Repères chronologiques - haut-conseil-egalite.gouv.fr

Repères chronologiques

1900

Haut de page

1909

La loi du 27 novembre 1909 dite « loi Engerand » institue un congé de maternité de huit semaines, sans rupture de contrat de travail mais sans traitement (en 1910, les institutrices obtiennent le maintien du traitement).

Haut de page

1972

La loi du 22 décembre de 1972 relative à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 05:29:55
Site : http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr

Egalité femmes-hommes : loi 2014-873

Santé et Securité

Egalité Hommes / Femmes

La loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes aborde tous les aspects de la vie d'une femme, en particulier en termes de maternité, de violence mais aussi de conditions de travail. Concernant ce dernier aspect, les domaines pris en compte sont :

L'évaluation des risques professionnels (« Document...

Lire la suite

Date: 2017-08-21 09:42:54
Site : http://iqse.fr

Egalité professionnelle hommes/femmes

Page 2 sur 4

Le rapport sur l'égalité professionnelle

Chaque année, dans les entreprises de 300 salariés et plus, l'employeur doit soumettre au comité d'entreprise un rapport sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes. Ce rapport est un moyen pour le CE de déceler d'éventuelles inégalités professionnelles et de suggérer ainsi...

Lire la suite


Site : https://www.lesexpertsduce.fr

Une loi pour l'égalité homme / femme - France Inter

Une loi pour l'égalité homme / femme

Publié le lundi 20 janvier 2014 à 7h00

Partager

najat vallaud-belkacem prend la défense de manuel valls © reuters

Le texte, porté par Najat Vallaud-Belkacem, est examiné cet après-midi à l'Assemblée nationale. Il prévoit des mesures sur quatre grands domaines : le droit à l'avortement, le travail, les pensions alimentaires et les violences faites...

Lire la suite


Site : https://www.franceinter.fr

Egalité Homme et femme au travail...arguments | Forums ...

Ridonkeylus

Alors alors, vaste sujet!

J'ai fait un mémoire dessus. Je dirai que l'égalité entre hommes et femmes 'stagne' depuis un temps, malgré toutes les jolies promesses et lois qui sortent tous les ans. Y a même eu une 'féminisation' des noms de métier suite à une circulaire de 1986 (genre 'auteure' ou bien 'mairesse', ce genre de trucs immondes). C'est de la poudre aux yeux. On entend tout le monde dire 'tiens ça c'est un métier d'homme' ou alors 'non tu peux pas faire ça, c'est un boulot de nana!'. Du coup, même au niveau de l'orientation scolaire, les choix se font sans parité homme-femme (je...

Lire la suite


Site : http://forums.madmoizelle.com

Les inégalités entre hommes et femmes en France en 2014 ...

Les inégalités entre hommes et femmes en France en 2014

Les inégalités entre hommes et femmes en France en 2014

Pour mon premier article sur PonaBana, je voudrais réagir suite à l'article des enfants reporters, qui ont réussi à réconcilier les Pygmées et les Bantous dans leur école.

C'est un article intéressant et je voulais dire qu'aussi en France, il existe différents types de...

Lire la suite


Site : http://ponabana.com

Salaires : les écarts entre hommes et femmes moins élevés ...

Fonction publique

Logiquement, l'existence de règles statutaires -concours, avancement à l'ancienneté, grille indiciaire de salaires,- devrait garantir une égalité de traitement entre les agents publics, quel que soit le sexe. Et pourtant, tout n'est pas aussi simple. Comme le montre une étude inédite de la DGAFP (direction générale de l'administration et de la fonction publique) et du...

Lire la suite


Site : http://www.maire-info.com

En quoi consiste l’égalité hommes-femmes en entreprise ...

15/07/2017 à 9h34

Pixabay

L'égalité de rémunération et, plus largement, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, figurent dans le Code du travail depuis 1972 (articles L3221-2 et L3221-4 sur l'égalité de rémunération, et L1141-1 à L1146-3 sur l'égalité professionnelle).

Dans les grandes lignes, toute discrimination à l'embauche est interdite, sauf cas précis...

Lire la suite


Site : capital.fr

L'égalité professionnelle homme/femme - cadresonline.com

L'employeur doit respecter l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes.

Interdiction des discriminations en fonction du sexe

L'égalité professionnelle implique qu'aucune discrimination en fonction du sexe n'est autorisée que ce soit lors de l'embauche ou au sein de l'entreprise. Toute discrimination en fonction du sexe, de la situation de famille ou de la grossesse est interdite...

Lire la suite


Site : http://www.cadresonline.com

Historique de la parité - La Parité Homme - Femme dans l ...

Historique de la parité

Historique

Les femmes ont toujours travaillé, de la préhistoire à nos jours, mais le travail féminin n'est pas reconnu pendant longtemps. Depuis quarante ans, des études dans le domaine de la sociologie se sont emparées de ce thème qui montre bien les inégalités qui existent entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.

Bref rappel historique :

1er...

Lire la suite


Site : http://ama29-parite-tpe.e-monsite.com

CFDT - Egalité professionnelle : chiffres et ...

Egalité professionnelle : chiffres et préconisations en attendant la loi

Publié le 17/09/2013 à 16H59

Par service juridique - CFDT

Alors que le projet de loi sur l'égalité hommes-femmes arrive en séance publique cette semaine au Sénat, de multiples chiffres, études et analyses ont fleuri pour pousser des réformes qui pourraient changer la législation sociale et les pratiques...

Lire la suite


Site : https://www.cfdt.fr

Non-discrimination et égalité professionnelle homme femme ...

Non-discrimination et égalité professionnelle homme femme

Non-discrimination et égalité professionnelle homme femme

Obligation de formation et rescrit

La loi Egalité-Citoyenneté oblige désormais les entreprises à former leur personnel RH à la non-discrimination à l'embauche . Dans le même ordre d'idées, une nouvelle procédure de rescrit social sur l'égalité professionnelle...

Lire la suite


Site : gestionnaire-paie.com

Egalité homme femme : La journée internationale de la ...

La journée internationale de la femme symbolise la lutte des femmes pour :

l'égalité avec les hommes

l'équité dans la rémunération : à travail égal, salaire égal

des conditions de travail décent

l'égalité, la justice, la paix et le développement .

Depuis 1897, elles ont pu, dans de nombreux pays, conquérir le droit de vote, occuper des postes de responsabilité, en finir avec la...

Lire la suite


Site : https://www.gerer-sa-famille.com

Egalité homme-femme : la négociation plutôt qu'une loi

0

Imprimer

Pour la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, l'égalité salariale « doit devenir un sujet prioritaire du dialogue social ». - Sipa

La ministre du Travail estime que l'arsenal législatif est suffisamment étoffé. Ce sont les mentalités et les pratiques qu'il faut désormais changer.

On ne peut pas soupçonner Muriel Pénicaud d'immobilisme législatif. Avec une première loi...

Lire la suite


Site : https://www.lesechos.fr

Egalité entre homme et femme dans la vie politique

De plus en plus les femmes entrent de la vie politique plus nombreuse que jamais.

Droit de vote

La déclaration des droits de l'homme et du citoyen remonte à 1789. Cette déclaration doit normalement respecter la volonté populaire et donc l'ensemble des votes des citoyens (suffrage universel). Ce suffrage n'est pas immédiatement complètement respecté car en 1791 seul les hommes ayant plus de...

Lire la suite


Site : http://www.xn--galit-homme-femme-9sbf.com

Les obligations légales en termes d’égalité ...

25 novembre 2015 | Egalité professionnelle | 0 commentaires

Près d'un siècle de législation en faveur de l'égalité hommes-femmes n'ont pas encore permis de crier victoire, pourtant les avancée sont été réelles.

La dernière loi en date du 4 août 2014, « pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes » porte dans son titre 1er des éléments relatifs à l'égalité...

Lire la suite


Site : https://revolution-rh.com

L'égalité de rémunération | Info Syndicats

Publié le 21 septembre 2016

/ dernière mise à jour le 21 novembre 2016

La question :

Je suis moins payée que mon collègue masculin qui occupe le même poste que moi est-ce normal ?

La réponse de FO :

En matière de rémunération il existe un principe majeur en droit du travail français « à travail égal, salaire égal ». L'égalité de rémunération, plus particulièrement entre...

Lire la suite


Site : https://info-syndicats.fr

L'égalité hommes-femmes au travail en question ...

Accueil > L'égalité hommes-femmes au travail en question

L'égalité hommes-femmes au travail en question

Partager |

Cet article est issu des archives de StudyramaEmploi.com et n'est accessible que par un moteur de recherche.

Nous vous invitons donc à rechercher, dans les rubriques en ligne de StudyramaEmploi.com, une information actualisée sur ce sujet.

L'égalité hommes-femmes reste une...

Lire la suite


Site : http://www.studyrama-emploi.com

L'inégalité salariale hommes-femmes montrée du doigt ...

Selon Sylvie Durrer, directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, l'égalité salariale ne progresse pas suffisamment en Suisse. Les écarts de salaire se montent à près de 19%.

Le rapport du Bureau de l'égalité relève aussi d'autres domaines qui stagnent. Concilier une vie de famille avec le travail reste difficile, le nombre de femmes en politique a peu bougé depuis 2007...

Lire la suite

Date: 2017-09-07 06:25:10
Site : http://www.bilan.ch

Diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les ...

Le diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

Qu'est-ce que le diagnostic égalité professionnelle ?

Les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues d'établir un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise ( art. L. 2323-47 et L. 2323-57 du code du travail).

Sans être...

Lire la suite

Date: 2016-07-12 12:45:40
Site : net-entreprises.fr

Diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les ...

Le diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

Qu'est-ce que le diagnostic égalité professionnelle ?

Les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues d'établir un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise ( art. L. 2323-47 et L. 2323-57 du code du travail).

Sans être...

Lire la suite

Date: 2016-07-12 12:45:40
Site : net-entreprises.fr

L’égalité femmes-hommes s’affiche dans les lycées | L'Humanité

L'égalité femmes-hommes s'affiche dans les lycées

Mina Kaci

Lundi, 8 Septembre, 2014

L'Humanité

Tout au long de l'année 2013-2014, des élèves ont été nombreux à se porter volontaires pour participer aux ateliers de sérigraphie. L'initiative revient au conseil régional d'île-de France qui, depuis trois ans, met en place le dispositif Jeunes pour l'égalité dans les établissements...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 05:22:00
Site : humanite.fr

Thèmes liés : l'egalite entre l'homme et la femme en france / l'egalite entre les hommes et les femmes en france / l'egalite entre la femme et l'homme au travail / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite homme femme au travail en france

L'égalité homme/femme est-elle possible - Le Coin du ...

L'égalité homme/femme est-elle possible ?

Publie le 07 Novembre 2016 15:26

L'égalité homme femme au niveau professionnel est un sujet d'actualité entrainant de nombreuses revendications. En effet, malgré l'évolution et la légifération en la matière, une certaine inégalité réside entre les hommes et les femmes au travail. L'égalité homme femme est-elle possible ? Quel est l'état du...

Lire la suite

Date: 2018-03-19 22:11:25
Site : http://www.coindusalarie.fr

L'inégalité salariale homme / femme en quelques chiffres

L'inégalité salariale homme / femme en quelques chiffres

L'inégalité salariale homme / femme en quelques chiffres

07/11/2016

Facebook Twitter Google + Mail SMS

CARTE | A partir du lundi 7 novembre à 16h34, les femmes vont travailler gratuitement jusqu'à la fin de l'année assure le collectif féministe "les Glorieuses", qui incite à une prise de conscience sur les inégalités dans le...

Lire la suite


Site : https://www.franceculture.fr

Des actions de sensibilisation pour l’égalité hommes ...

Aller plus loin dans l'égalité professionnelle

L'égalité entre hommes et femmes dans l'entreprise est une problématique récurrente, bien que le droit tend à promouvoir la parité. La loi Rebsamen de 2015 sur le dialogue social et l'emploi va notamment l'imposer aux élections professionnelles et condamner le sexisme. Mais la pratique ne suit pas toujours la théorie. Pour aller plus loin...

Lire la suite


Site : https://lejournaldeleco.fr

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle | Secob

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle

Publié le 22.09.2014

égalité professionnelle

Des nouveaux motifs de congés à des formations sur la mixité en entreprise. Panorama des dispositions de ce nouveau texte.

La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 modifie un certain nombre de dispositions du Code...

Lire la suite


Site : https://www.secob.fr

Carrières de FemmesL'égalité hommes femmes aujourd'hui, où ...

Pas de commentaire

Une société vraiment équitable ne verra le jour que quand les hommes auront réellement le choix entre la carrière et la vie de famille.

Les 50 dernières années ont été marquées par les mouvements féministes dont l'ambition était d'atteindre l'égalité entre les hommes et les femmes.

Un moyen de mesurer la progression consiste à compter le nombre de femmes occupant...

Lire la suite


Site : http://carrieres-de-femmes.com

Le site du SIT - Egalité salariale

Discrimination salariale : Un projet de loi consternant est inacceptable

Le Parlement est saisi d'une révision de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes qui instaure une analyse partielle de l'égalité des salaires. Sans vérification ni sanction, cette révision doit être grandement améliorée pour espérer atteindre son but.

Depuis l'entrée en vigueur de la loi sur l'égalité en...

Lire la suite

Date: 2018-03-20 07:11:49
Site : http://www.sit-syndicat.ch

Ministère de l'Égalité entre les femmes et les hommes ...

Article détaillé : Liste des ministres français des Droits des femmes .

Logo du ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports lors du gouvernement Manuel Valls (1) entre avril et août 2014.

Le secrétariat d'État à la Condition féminine a été créé en France en 1974 par Valéry Giscard d'Estaing , et attribué à Françoise Giroud . Le poste est supprimé...

Lire la suite

Date: 2017-09-07 01:42:10
Site : https://fr.wikipedia.org

Articles L.3221-1 à 10 : égalité professionnelle hommes ...

Articles L.3221-1 à 10 : égalité professionnelle hommes / femmes

Articles L.3221-1 à 10 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l'entreprise

Art. L3221-1 à L3221-7 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Les dispositions des articles L.3221-1 à L.3221-10 stipulent que l'employeur a l'obligation de respecter l'égalité professionnelle entre...

Lire la suite


Site : https://www.affichage-obligatoire.net

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle | TALENZ

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle

Publié le 22.09.2014

égalité professionnelle

Des nouveaux motifs de congés à des formations sur la mixité en entreprise. Panorama des dispositions de ce nouveau texte.

La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 modifie un certain nombre de dispositions du Code...

Lire la suite


Site : http://www.talenz.fr

Egalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat

Accueil > Travaux parlementaires > Projets/propositions de loi

Abonnement par courriel

  |   Abonnement RSS

Egalité salariale entre les femmes et les hommes

Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes :

Décision du Conseil constitutionnel n° 2006-533 du 16 mars 2006 (partiellement conforme)

Objet du texte

Le Parlement n'a adopté en matière de parité...

Lire la suite

Date: 2016-12-06 17:59:34
Site : senat.fr

Comment la loi El Khomri va pénaliser les femmes - Social ...

Le Parisien : le 13 mars 2016

 

Selon le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, la loi Travail s'avérera pénalisante pour les femmes. Il explique pourquoi...

 

Voilà un avis rendu le 11 mars, en toute discrétion, par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle ( CSEP , rattaché au ministère des Droits des femmes) qui risque de faire jaser. A la demande du...

Lire la suite


Site : http://parisculturesociale.over-blog.com

Egalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat

Accueil > Travaux parlementaires > Projets/propositions de loi

Abonnement par courriel

  |   Abonnement RSS

Egalité salariale entre les femmes et les hommes

Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes :

Décision du Conseil constitutionnel n° 2006-533 du 16 mars 2006 (partiellement conforme)

Objet du texte

Le Parlement n'a adopté en matière de parité...

Lire la suite

Date: 2018-02-13 16:46:15
Site : senat.fr

Égalité professionnelle hommes-femmes : les sanctions au ...

Égalité professionnelle hommes-femmes : les sanctions au 1er janvier 2012

vendredi 6 janvier 2012

Des pénalités financières pour les entreprises d'au moins 50 salariés non couvertes par un accord collectif, ou un plan d'action, sur l'égalité professionnelle sont établies par la loi sur les retraites de 2010. En effet, les objectifs fixés jusque-là n'ont pas été atteints.

Archives...

Lire la suite


Site : https://www.ouestfrance-emploi.com

L'égalité homme-femme au travail - Fiche pratique

Email

En 2017, les inégalités hommes femmes sont toujours une réalité. Toutefois, la législation met progressivement en place des dispositifs pour combattre les différences liées au genre. Les principales mesures en date sont la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes ainsi que la loi sur le dialogue social.

 

Dernière mise à jour : septembre...

Lire la suite


Site : journaldunet.com

Parité en politique : la France à la traîne, présidences ...

Le dernier classement de l'Union interparlementaire est effarant : de la 32e, la France est passée à la 60e place en termes de parité à l'Assemblée nationale. Ce que relève le Haut conseil à l'égalité femmes/hommes dans l'édition 2016 de son « Guide de la parité », dans un inlassable souci de convaincre. Si les assemblées délibérantes et la répartition de postes...

Lire la suite


Site : http://www.courrierdesmaires.fr

Egalité hommes-femmes: Réalité ou utopie ? | Aujourd'hui ...

47 0 0 0

On ne peut pas parler d'égalité hommes-femmes, sans évoquer la «Girl Power»! Vous savez, ce principe qui fait que les femmes font voeux de ne plus être soumises, sans pour autant devenir des féministes.

Ce principe qui fait aussi que les femmes se décomplexent vis-à-vis de leur féminité (bien qu'elle ne devrait pas être un complexe, au  contraire!). La «Girl Power» c'est...

Lire la suite


Site : http://aujourdhui.ma

Égalité des sexes — Wikipédia

Lire dans une autre langue

Égalité des sexes

principe selon lequel les femmes et les hommes devraient recevoir un traitement égal et ne pas être discriminés en fonction de leur genre

Cet article est une ébauche concernant la sociologie .

Vous pouvez partager vos connaissances en l'améliorant ( comment ? ) selon les recommandations des projets correspondants .

Un des symboles représentant l'égalité des sexes.

L'égalité des sexes est le principe selon lequel les hommes et les femmes devraient recevoir un traitement égal et ne devraient pas être victimes de discriminations basées sur leur appartenance à l'un ou l'autre sexe, hormis les cas...

Lire la suite

Date: 2018-03-19 14:27:11
Site : https://fr.m.wikipedia.org

L’espérance de vie progresse, les écarts entre femmes et ...

L'espérance de vie progresse, les écarts entre femmes et hommes se réduisent

25 janvier 2018

Imprimer

L'espérance de vie à la naissance atteint 79,5 ans pour les hommes et 85,4 ans pour les femmes en 2017 en France métropolitaine. Au cours des 60 dernières années, les hommes comme les femmes ont gagné 14 ans d'espérance de vie en moyenne. Cependant, depuis le milieu des années 1990,...

Lire la suite


Site : http://www.observationsociete.fr

JUSQU'EN 1975 LE CODE NAPOLEON REGIT LES DROITS DE LA FEMME

JUSQU'EN 1975 LE CODE NAPOLEON REGIT LES DROITS DE LA FEMME

04/03/2009 à 12h31 - mis à jour le 04/03/2009 à 15h06 | vues | réactions

1804 Le Code Napoléon consacre l'incapacité juridique de la femme mariée :

. la femme, considérée comme mineure, est entièrement sous la tutelle de ses parents, puis de son époux ; (voir bas de page)

. restrictions sévères au...

Lire la suite

Date: 2015-09-10 17:39:31
Site : http://archives-lepost.huffingtonpost.fr

Egalité professionnelle: l'impair de Rebsamen

Newsletter BFM Business

OK

Le projet de loi "dialogue social" du ministre du Travail, François Rebsamen, supprimerait des outils censés promouvoir l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Les féministes s'insurgent, ce 11 mai.

L'égalité homme femme au travail supprimée sur l'autel de la simplification? Des féministes ont lancé lundi une campagne contre le projet de loi...

Lire la suite


Site : http://bfmbusiness.bfmtv.com

Égalité homme femme : ce qui change en 2013 | Valoxy ...

Notez cet article :

Égalité homme femme : ce qui change en 2013

Le dispositif de pénalité sanctionnant les entreprises de plus de 50 salariés non couvertes par un accord collectif ou un plan d'action sur la parité homme femme a récemment fait l'objet d'aménagements législatifs et réglementaires destinés à renforcer son efficacité.

La direction générale du travail à précisé les...

Lire la suite


Site : https://blog.valoxy.org

Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les ...

Site web: Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes

Activités

L'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) est une agence de l'Union européenne qui s'emploie à faire de l'égalité entre les sexes une réalité au sein de l'UE et au-delà. Pour ce faire, il effectue des recherches, fournit des données et définit des bonnes pratiques:

en...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 10:29:14
Site : europa.eu

Loi Rebsamen et Egalité H/F | laqvt.fr — la Qualité de Vie ...

Petit rappel sur la loi Rebsamen.

La loi Rebsamen sur le dialogue social veut « rénover en profondeur le dialogue social, et oeuvrer en faveur de l'emploi et de l'activité », dit le ministre. Les motifs de la loi sont la volonté d'améliorer un dialogue social trop formel et démultiplié, et d'impliquer davantage les salariés dans les instances représentatives, le tout dans le cadre d'une...

Lire la suite


Site : laqvt.fr

Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés

InfoCE > Actualités > Sociales > Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés ?

Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés ?

19 novembre 2015

Le principe d'égalité de traitement s'applique entre tous les salariés de l'entreprise qui se trouvent dans une même situation au regard d'un avantage donné. C'est une protection contre les pratiques arbitraires de...

Lire la suite


Site : http://www.infoce.fr

Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme

L'égalité salariale, à quand une réalité ?

Commentaires sur Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme ?

Il est évident que si les loi ne suffisent pas à établir une égalité homme - femme des contrôles doivent être mise en place et de lourde sanction doivent être voté pour diminuer le nombre d injustice (bon courage pour ton blog , A.D)

Posté par Arthur_del, 20...

Lire la suite


Site : http://egalitesalariale.canalblog.com

La Nouvelle-Zélande : le meilleur pays des femmes actives ...

A l'occasion de la Journée International des droits de la femme, The Economist a publié hier une étude sur les chances qu'ont les femmes à bénéficier d'un traitement égalitaire avec les hommes dans le cadre du travail.

Les résultats montrent que les femmes devraient aller en Nouvelle-Zélande, désigné comme le pays le plus égalitaire devant la Norvège et la Suède. Le Canada et l'Australie suivent de peu puisqu'ils sont respectivement quatrième et cinquième.

Pour réaliser ce classement, ils se sont basés sur 5 critères :

La différence salariale entre les hommes et les...

Lire la suite


Site : https://pvtistes.net

Semaine de l'égalité Femmes-Hommes | Université d'Orléans

PROGRAMME Du 7 au 10 mars à l'Université d'Orléans

Journée internationale du Droit des femmes - 8 mars

Film, débats, concours, spectacles, expos et conférence, ce festival veut mettre sur le devant de la scène

les inégalités entre les sexes et conduire chacun de ses participants à une réflexion sur le sujet.

The Hunting Ground  - Projection / débat

Lundi 7 mars - 17h30 | IUT de...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 05:48:53
Site : http://www.univ-orleans.fr

Différence de salaires entre hommes et femmes : la France ...

Différence de salaires entre hommes et femmes : la France se place... 134e sur 144 pays !

La parité homme-femme devrait se réaliser... dans 170 ans

La Tribune - Anaïs Cherif -  26/10/2016

http://www.latribune.fr/economie/international/la-parite-homme-femme-devrait-se-realiser-dans-170-ans-610862.html#xtor=EPR-2-[l-actu-du-jour]-20161026

En 2016, la France se classe 17e sur 144 pays pour la...

Lire la suite


Site : http://fncseg.com