Discrimination homme femme à l'embauche et au travail ...

Les discriminations selon le sexe, entre les hommes et les femmes, constituent une réalité ancienne dont les principales victimes sont les femmes. Elles concernent beaucoup de domaines. Pour en savoir plus sur l'état des discriminations en général, lire la fiche " Discrimination ".

Les discriminations homme / femme en matière d'éducation se réduisent progressivement, mais restent...

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Date: 2018-03-20 06:46:52
Site : https://www.jurifiable.com

Comité d'entreprise — Wikipédia

Dans les entreprises de plus de 300 salariés[ modifier | modifier le code ]

Depuis la publication de la loi du 20 août 2008, seules les organisations syndicales ayant des élus au comité d'entreprise peuvent y nommer un représentant, choisi parmi les membres du personnel de l'entreprise et remplissant les conditions d'éligibilité au comité [3] . La loi N°2014-288 du 5 mars 2014 est venu...

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Date: 2017-09-05 19:56:35
Site : https://fr.wikipedia.org

Mixité, parité, égalité : un résumé pour mieux comprendre

Tweets by PERFEGAL

Mixité, parité, égalité : quelles différences ?

L'égalité, dont l'égalité entre les femmes et les hommes, c'est notre objectif et celui de nombreux acteurs sur le terrain. Pour l'atteindre, les collectivités, les institutions et les entreprises peuvent s'appuyer sur la loi et sur des outils tels que la mixité et la parité.

Dans les médias, dans les associations ou...

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Site : http://www.perfegal.fr

Comité d'entreprise (CE) | service-public.fr

Moins de 50 salariés

50 salariés et plus

La mise en place d'un comité d'entreprise (CE) est obligatoire lorsque l'effectif de l'entreprise atteint au moins 50 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédentes.

Si l'entreprise comporte plusieurs établissements distincts, l'entreprise doit mettre en place un comité central d'entreprise et des comités...

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Site : https://www.service-public.fr

Thèmes liés : l'evolution du travail des femmes / l'avantage du travail de la femme / amelioration des condition de travail pour les femme / conditions de la femme au travail / temps de travail pour la femme

L’espérance de vie progresse, les écarts entre femmes et ...

L'espérance de vie progresse, les écarts entre femmes et hommes se réduisent

25 janvier 2018

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L'espérance de vie à la naissance atteint 79,5 ans pour les hommes et 85,4 ans pour les femmes en 2017 en France métropolitaine. Au cours des 60 dernières années, les hommes comme les femmes ont gagné 14 ans d'espérance de vie en moyenne. Cependant, depuis le milieu des années 1990,...

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Site : http://www.observationsociete.fr

# Loi sur l'équité salariale - gnb.ca

Assemblée législative du Nouveau-Brunswick

État des projets de loi à la première lecture

# Loi sur l'équité salariale +

Législature :

Texte du projet de loi :

Préambule

ATTENDU QUE l'équité salariale est un droit humain fondamental reconnu de longue date à l'échelle internationale;

ATTENDU QUE la Déclaration universelle des droits de...

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Site : http://www.gnb.ca

Rachele Raus, La terminologie multilingue : la traduction ...

La terminologie multilingue : la traduction des termes de l'égalité homme/femme dans le discours international

Louvain-la-Neuve : De Boeck, 2013

Geneviève Bordet et Elsa Pic

p. 123-129

Référence(s) :

Raus, Rachele. 2013. La terminologie multilingue : la traduction des termes de l'égalité homme/femme dans le discours international. Louvain-la-Neuve : De Boeck, 176 p. ISBN :...

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Site : http://journals.openedition.org

Les délégués du personnel - journaldunet.fr

Elus dans les entreprises de 11 salariés et plus, les délégués du personnel ont pour mission principale de présenter à l'employeur les revendications des salariés en matière d'application de la réglementation du travail. La durée de leur mandat est de quatre ans.

Quelles sont les conditions à remplir pour être délégué du personnel ?

Les conditions d'éligibilité aux fonctions de...

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Site : https://www.journaldunet.fr

Thèmes liés : parite homme femme dans l'entreprise / parite homme femme dans l entreprise / la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme / femme n est pas l egale de l homme

Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au ...

Le droit du travail a consacré depuis déjà des décennies l'obligation d'encourager une parfaite égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le 4 août 1789, la France insurgée proclame l'abolition des privilèges. Le principe d'égalité en droit est consacré quelques jours plus tard dans la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen. Clef de voute de tout système...

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Date: 2018-03-19 23:53:13
Site : https://blog.osezvosdroits.com

Les délégués du personnel - Fiche pratique

Elus dans les entreprises de 11 salariés et plus, les délégués du personnel ont pour mission principale de présenter à l'employeur les revendications des salariés en matière d'application de la réglementation du travail. La durée de leur mandat est de quatre ans.

 

Dernière mise à jour : septembre 2017

 

Quelles sont les conditions à remplir pour être délégué du personnel ?

Les...

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Site : journaldunet.com

Thèmes liés : parite homme femme dans l'entreprise / parite homme femme dans l entreprise / la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme / femme n est pas l egale de l homme

Madagascar. Code du travail - ilo.org

TITRE IX. DISPOSITIONS DIVERSES

TITRE I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Article 1er.  La présente loi est applicable à tous les travailleurs dont le contrat de travail, quelle que soit sa forme, est exécuté à Madagascar. A ce titre, est assujetti aux dispositions de la présente loi tout employeur quel que soit son statut ou son secteur d'activité.

Est considéré comme travailleur au sens de...

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Site : http://www.ilo.org

L'accord Egalité professionnelle 2015-2017

L'accord HP est signé le 3 mars 2015 à une large majorité (70%). Synthèse exclusive CFTC HP 

Les rattrapages de janvier 2016 et juillet 2017...

136 commentaires à lire:

CFTC HP a dit...

Compte-rendu CFTC de la première réunion (21 juin 2013)

Lors de cette réunion de mise en place, la direction qui espère un accord pour la fin septembre a souhaité aborder les points suivants :

- Bilan...

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Date: 2018-03-19 19:04:17
Site : http://cftchp.blogspot.com

Carrières de FemmesL'égalité hommes femmes aujourd'hui, où ...

Pas de commentaire

Une société vraiment équitable ne verra le jour que quand les hommes auront réellement le choix entre la carrière et la vie de famille.

Les 50 dernières années ont été marquées par les mouvements féministes dont l'ambition était d'atteindre l'égalité entre les hommes et les femmes.

Un moyen de mesurer la progression consiste à compter le nombre de femmes occupant...

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Site : http://carrieres-de-femmes.com

Discrimination positive : une solution pour attirer les ...

Discrimination positive : une solution pour attirer les femmes dans l'informatique ?

Discrimination positive : une solution pour attirer les femmes dans l'informatique ?

Avis d'expert : Pour favoriser le recrutement de femmes dans les métiers de l'informatique, certaines entreprises du secteur se disent prêtes à recourir à la discrimination positive. Une solution qui rencontre l'hostilité au...

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Site : http://www.zdnet.fr

Thèmes liés : discrimination positive femme entreprise / discrimination positive des femmes au travail / pourquoi la femme n'est pas l'egale de l'homme / pourquoi la femme n'est pas egale a l'homme / discrimination positive egalite homme femme

Égalité professionnelle homme-femme dans la Fonction ...

>Égalité professionnelle homme-femme dans la Fonction publique...une « petite » révolution ?

Actualité

Égalité professionnelle homme-femme dans la Fonction publique...une « petite » révolution ?

septembre 2012

Les employeurs de la Fonction publique[1] , suivant les employeurs privés et les révisions constitutionnelles (notamment celle du 23 juillet 2008)[2] , se font fort d'un devoir...

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Site : https://www.carrieres-publiques.com

La rémunération des salariés d’une même entité : une ...

Accueil > Droit social > Droit individuel du travail > La rémunération des salariés d'une même entité : une différence de salaire justifiée par des éléments objectifs

La rémunération des salariés d'une même entité : une différence de salaire justifiée par des éléments objectifs

31 octobre 2016

Le salaire est, dans une certaine mesure, librement fixé par l'employeur. Aussi, il...

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Site : https://www.lepetitjuriste.fr

Convention collective, Congés : Hôtellerie de plein air

Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993

Hôtellerie de plein air

Brochure n° 3271

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Développement de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la branche

En vigueur étendu

1.1. Conditions d'accès à l'emploi

A. - Recrutement

Les processus de recrutement doivent se...

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Site : http://maconvention.fr

Enceinte : le droit du travail - Toutes les infos sur IVG

Enceinte, un point sur le droit du travail

La femme enceinte bénéficie dans le Droit du travail Français de toute une série de garanties protectrices au moment de l'embauche comme pendant l'exécution de son contrat de travail. 

Il est interdit à l'employeur de rechercher des informations sur l'éventuel état de grossesse d'une candidate. Pendant la grossesse, le congé de maternité et...

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Site : https://www.ivg.net

Combat des femmes sous la Troisième République : Marianne ...

 

 

  Comprendre> Les femmes et la République en France - La République au féminin

 

Le combat des femmes sous la Troisième République (1871-1940)

 

La femme, symbole de la République

 

 

 

L'Etat Républicain s'installe à la fin du XIXème siècle sans pour autant...

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Date: 2011-03-31 20:14:29
Site : http://www.thucydide.com

Thèmes liés : droit de vote homme femme france / droit de vote homme femme / droit de l'homme et de la femme / droit de l homme et de la femme / le symbole de l'homme et de la femme

Statistiques sur l’emploi - Statistics Explained

De plus, dans un groupe de pays, l'évolution des taux d'emploi des hommes et des femmes sont en concordance, ce qui crée un écart stable entre ces deux taux. Tel est le cas par exemple en République tchèque [écart de 19,1 points de pourcentage (pp) en 1998 et de 16,0 pp en 2016] et en Suède (2,9 pp en 1996 et 3,8 pp en 2016). Les taux d'emploi sont plus faibles chez les femmes que chez...

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Site : ec.europa.eu

Egalité des femmes et des hommes dans le sport : comme ...

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B. UNE ÉGALITÉ DE FAÇADE

Après des débuts difficiles, le nombre de femmes pratiquant une activité sportive et participant aux compétitions sportives a donc aujourd'hui considérablement évolué. Ainsi les femmes sont de plus en plus nombreuses à pratiquer des activités physiques et sportives (APS). Quelques fédérations sont emblématiques de cette évolution, comme l'a...

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Date: 2011-07-13 15:37:40
Site : senat.fr

Au Maroc, l’égalité homme/femme n'est pas pour demain ...

30/09/2011 à 17:37

Au Maroc, l'égalité homme/femme n'est pas pour demain

Malgré la volonté affichée du gouvernement de faire évoluer les mentalités, la place de la femme dans la société marocaine est encore très peu reconnue. Dans un article du 29 septembre, le journal marocain Libération décrypte en effet le rapport du Haut commissariat au plan, issu d'une enquête menée entre juin...

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Date: 2017-09-08 05:51:02
Site : http://www.slateafrique.com

L'égalité professionnelle au coeur du dispositif de la loi ...

Actualisation et enrichissement des rapports portant sur la situation comparée des femmes et des hommes

La loi institue une obligation d'actualisation du rapport de situation comparée (pour les entreprise d'au moins 300 salariés) et du rapport sur la situation économique de l'entreprise (entreprise de 50 à 299 salariés) lors de la négociation annuelle obligatoire.

Par ailleurs, ces deux...

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Site : acr-avocats.com

N° 3600 - Les députés, le vote de la loi, le Parlement ...

CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958

QUATORZIÈME LÉGISLATURE

Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 24 mars 2016.

PROJET DE LOI

visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections

pour les entreprises et les actifs,

(Procédure accélérée)

(Renvoyé à la commission des affaires sociales, à défaut de constitution d'une commission spéciale

dans les délais...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2 ...

Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2

 

Article 1 : reprise, à la virgule près, des 61 très rétrogrades « principes » Badinter/Medef (analyse déjà faite de ce préambule archi libéral qui rompt théoriquement, juridiquement, historiquement, en pratique avec un siècle d'histoire du code du travail depuis 1906 et 1910) ). Est repris notamment l'article qui...

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Site : http://www.filoche.net

Egalité homme-femme en bonne voie - rts.ch - Suisse

Modifié le 28 juin 2010

Egalité homme-femme en bonne voie

Le Conseil fédéral satisfait de l'évolution de l'égalité homme-femme [DR]

Même si des problèmes subsistent, notamment en matière de salaires, la loi sur l'égalité a fait ses preuves depuis dix ans, a estimé le Conseil fédéral en présentant un rapport sur la question jeudi. Pour le gouvernement, il n'est pas nécessaire de...

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Site : rts.ch

Accueil - En bref - APTS

Devant la banalisation croissante des difficultés d'accès aux services au Témiscamingue, l'équipe régionale de l'APTS ajoute sa voix à celle des élus municipaux pour réclamer des services plus accessibles pour la population.

25 août 2017

Les membres de l'APTS qui travaillent auprès des jeunes en difficulté contestent la décision du CISSS des Laurentides d'abolir des postes...

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Site : https://www.aptsq.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la femme dans le monde du travail / l'evolution de la femme dans le monde du travail / direction regionale aux droits des femmes et a l'egalite / l'evolution du travail des femmes / l'importance de travail de la femme dans la societe

Jacqueline Laufer, L’égalité professionnelle entre les ...

Comment la question de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est-elle devenue légitime ? Quels sont les résultats de sa progressive mise sur agenda ? Quels sont les écarts entre principes et mise en oeuvre ? En proposant un état des savoirs sur ces questions, Jacqueline Laufer offre une synthèse qui, dans la logique des ouvrages de la collection Repères, vise à...

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Site : http://lectures.revues.org

l’evolution de la technologie - Le Bureau électronique ...

> Publications > Les grandes tendances de l'évolution de l'informatique 

Les grandes tendances de l'évolution de l'Informatique

 1950-2010

L'histoire de l'humanité s'accélère. Sur les quatre milliard d'années d'existence de notre planète, toutes les espèces connues datent de moins de cent million d'années, l'homme de moins d'un million d'années, le plus ancien dessin sur...

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Date: 2011-11-29 21:23:39
Site : http://www.figer.com

Négociations sur l'égalité Homme-Femme

Négociations sur l'égalité Homme-Femme

Mardi, 12 Août 2008

La première réunion entre la direction et les organisations syndicales à servi à exposer le périmètre de négociation, et à présenter la situation actuelle concernant l'égalité professionnelle et les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes à Parkeon.

Les Organisations syndicales (OS) ont fait part de leurs...

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Date: 2017-09-08 05:45:39
Site : http://cfdtparkeon.free.fr

Le Conseil d'État : La liberté et l’égalité au cœur des droits

La liberté et l'égalité au coeur des droits

Jean-Marc Sauvé, Vice-président du Conseil d'Etat

Université d'été du Mouvement des Entreprises de France (MEDEF), Quatrième demi-journée - 4 septembre 2009

Université d'été du Mouvement des Entreprises de France

(MEDEF)

Quatrième demi-journée - 4 septembre 2009

9h00 - 10h45

Le socle des valeurs : « La liberté, seule valeur...

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Site : http://www.conseil-etat.fr

Fiches - Securex

G.E.I.E Securex CorporateSiège social: avenue de Tervueren 43, 1040 BruxellesNuméro d'entreprise: TVA BE 0877.510.104 - RPM Bruxelles

Rémunération

Rémunération > 1. Protection de la rémunération

Lisez d'abord ceci...

Il y a pas mal de choses à raconter sur la rémunération que le travailleur reçoit en contrepartie de son travail. Pour y voir clair, nous avons créé 5 fiches...

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Site : http://www.securex.eu

PPT - Parité homme-femme en politique PowerPoint ...

[La loi pour la parité des hommes et des femmes dans les instances de représentations politiques est une des étapes de la lutte pour l'émancipation des femmes.]

[ La lutte a débuté dès la révolution française. Aujourd'hui, la femme est en droit l'égale de l'homme, mais la réalité est autre. Le décalage le plus criant en France était la sous représentation féminine en...

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Site : slideserve.com

JURIPOLE : DROITS ET LIBERTES DU SALARIE COMME LIMITES AU ...

DROITS ET LIBERTES DU SALARIE COMME LIMITES AU POUVOIR DISCIPLINAIRE DE L'EMPLOYEUR EN DROIT FRANCAIS ET EN DROIT ITALIEN

Stéphane BOUCHE

INTRODUCTION GENERALE

"Le droit disciplinaire, dans notre système juridique moderne est comme un orphelin qui cherche ses parents sans les pouvoir retrouver"- Hauriou (1) .

Cette citation montre l'ambiguïté du pouvoir disciplinaire de l'employeur. Comment...

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Site : http://www.juripole.fr

Temps de travail dans la fonction publique : un rappel de ...

Une circulaire du 17 avril 2017 sur le temps de travail dans la fonction publique rappelle quelques grandes règles de la règlementation et invite employeurs et partenaires sociaux à se mettre autour d'une table pour revoir les organisations du travail, en modifiant si nécessaire le temps de travail des agents.

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FACEBOOK TWITTER

Presque in extremis, trois semaines avant le second tour de la...

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Site : infos.emploipublic.fr

Egalité homme femme : La journée internationale de la ...

La journée internationale de la femme symbolise la lutte des femmes pour :

l'égalité avec les hommes

l'équité dans la rémunération : à travail égal, salaire égal

des conditions de travail décent

l'égalité, la justice, la paix et le développement .

Depuis 1897, elles ont pu, dans de nombreux pays, conquérir le droit de vote, occuper des postes de responsabilité, en finir avec la...

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Site : https://www.gerer-sa-famille.com

Lutter contre l'inégalité salariale hommes-femmes - La Croix

Les femmes gagnent 27 % de moins que les hommes. La loi impose aux entreprises de négocier mais seulement 7,5 % d'entre elle le font. Pourtant des mesures efficaces existent

le 03/12/2009 à 18h00

Les femmes gagnent 27 % de moins que les hommes. La loi impose aux entreprises de négocier mais seulement 7,5 % d'entre elle le font. Pourtant des mesures efficaces existent

Les femmes gagnent 27 % de...

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Site : http://www.la-croix.com

La place des femmes - Quand l’OCDE nous explique comment ...

)

... c'est réjouissant et rageant à la fois ! Sentiments mêlés qui ne sont contradictoires qu'en apparence.

Le 17 décembre, l'Organisation pour la coopération et le développement économiques (l'OCDE) a rendu public un de ces épais rapports dont elle a le secret (360 pages !) intitulé « Inégalités hommes-femmes : il est temps d'agir ».

Les organisations internationales sont...

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Site : http://egalite.blogs.liberation.fr

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle - Le blog ...

Compta.com

Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle

La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 modifie un certain nombre de dispositions du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale.

De nouveaux motifs de congés, d'absence et de nouveaux droits

La loi prévoit un congé de 4 jours en cas de conclusion d'un Pacs, comme en cas de mariage, sur...

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Site : http://www.compta.com

Réponses aux questions de Jean-pierre DA ROS

Monsieur Jean-pierre DA ROS a répondu à 322 questions.

Licenciement économique

Question postée par Alain le 25/10/2015 - Catégorie : Droit du travail

Il y a trois semaines, j'ai reçu un préavis de licenciement économique. Le 8 de ce mois, je me suis rendu à Paris (siège de ma société) pour l'entretien préalable. On m'a relaté les difficultés de l'entreprise, et j'ai appris que nous...

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Site : http://professionnel.documentissime.fr

8 mars, 15h40 : les femmes sont appelées à faire grève - LCI

Vous regardez

8 mars 2017, 15h40, on débraye

Les choses prennent un tour un peu plus précis en France, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Les Glorieuses, avec 28 autres associations féministes, trois syndicats et quatre ONG, ont lancé un appel à la grève à partir de 15h40. "Pour une journée normale, commencée à 9 h et finie à 17h (avec une heure de...

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Site : lci.fr

Portrait statistique Égalité Ensemble du Québec

Le Conseil rend public aujourd'hui le portrait statistique Égalité femmes hommes de l'ensemble du Québec. Ce document est le dernier d'une collection de 18 fascicules qui mettent en lumière de multiples aspects de la vie des femmes dans toutes les régions du...

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Site : https://www.csf.gouv.qc.ca

Thèmes liés : l'egalite entre l'homme et la femme aujourd'hui / l'egalite entre les hommes et les femmes aujourd'hui / l'egalite entre l'homme et la femme au quebec / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / l'egalite homme femme aujourd'hui

Les femmes dans la société française 16-18e siècle

Les femmes dans la société française 16-18e siècle

Élizabeth Liris

p. 181-183

Référence(s) :

Dominique GODINEAU, Les femmes dans la société française 16-18e siècle, Paris, Armand Colin, 2003, 253 p, ISBN 2-200-26109-8.

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1C'est avec une volonté d'élaborer une synthèse, au-delà des silences obligés, et dans la perspective de ses précédents travaux que...

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Site : http://journals.openedition.org

Métier sage-femme : emploi, formation, salaire

Vie professionnelle

Des professionnels très recherchés

Avec un effectif de 20 000 personnes (dont 2 % d'hommes), les effectifs s'accroissent de 3 % par an. Pourtant, les carences en personnel sont là. D'autant plus qu'une pénurie de gynécologues se profile à l'horizon. Résultat : certaines cliniques n'hésitent pas à proposer une prime à l'embauche. Souvent, ces praticiens débutent par...

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Site : http://www.jobintree.com

Thèmes liés : relation sage femme / la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme / femme n est pas l egale de l homme / centre des droits de l homme et de la femme

Refworld | Côte d'Ivoire : information sur la pratique du ...

CIV105479.F

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Côte d'Ivoire: Forced marriage, including among the Malinke; the prevalence of forced marriage and state protection available; the possibility for a young woman to refuse the man arranged for her (2014-March 2016)

Cite as

Canada: Immigration and Refugee Board of Canada, Côte d'Ivoire : information sur la pratique du mariage forcé, y compris chez les Malinkés;...

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Site : http://www.refworld.org

Le taux d’emploi des hommes et des femmes - Insee Première ...

Le taux d'emploi des hommes et des femmes

Le taux d'emploi des hommes et des femmesDes écarts plus marqués en équivalent temps plein

Hélène Guedj, division Études sociales, Insee

En 2011, parmi les femmes âgées de 20 à 64 ans ayant achevé leur formation initiale, 67 % ont un emploi : c'est 9 points de moins que les hommes. En équivalent temps plein ...

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Site : https://www.insee.fr

Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes ...

L'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes (OPFH) est une ancienne institution française créé en 1995 par le président de la République Jacques Chirac avec pour mission d'effectuer un suivi institutionnel des questions politiques liées à la parité .

Composition[ modifier | modifier le code ]

L'Observatoire est doté d'un rapporteur général nommé pour trois ans qui...

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Date: 2017-09-06 05:57:15
Site : https://fr.wikipedia.org

EGALITE PROFESSIONNELLE H / F - cfdtcdc.fr

EGALITE PROFESSIONNELLE H / F

Accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l'Etablissement public signé le 20 février 2007  

Avenant n°2 2016-2018

LA CFDT NE SIGNE PAS L'ACCORD SUR L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE

Paroles, paroles.... encore et toujours des mots ...

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n'est pas une priorité de notre directeur...

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Site : http://cfdtcdc.fr

Épidémiologie des lithiases urinaires | Urofrance

Mots clés : Calcul, Épidémiologie, Diagnostic, Oxalate, Calcium

Auteurs : M. Daudon, O. Traxer, E. Lechevallier, C. Saussine

Référence : Prog Urol, 2008, 18, 12, 802-814

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L'épidémiologie des lithiases reflète le niveau socioéconomique et le degré de médicalisation des populations. Les caractéristiques épidémiologiques de la lithiase urinaire...

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Site : http://www.urofrance.org

Droits des femmes en Afrique : Des discriminations légales ...

Mali » Brèves » Droits des femmes en Afrique : Des discriminations légales persistent

Droits des femmes en Afrique : Des discriminations légales persistent

11 novembre 2014

Commentaires fermés sur Droits des femmes en Afrique : Des discriminations légales persistent

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Traditions, poids de la religion, déficit d'éducation, pesanteurs socio-économiques : telles sont les...

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