Actu plus - L'égalité homme/femme dans le monde du travail

Frédéric Vion fait un bilan sur l'égalité homme/femme dans le monde du travail.

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Opération Égalité Homme-Femme : Les réactions (Bretagne)

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Les femmes réagissent suite à l'opération "Égalité Homme-Femme" menée au profit de l'égalité au travail. Pour exploitation TV, droits réservés, nous contacter sur http://wizdeo.com/s/banqueimages

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Techno Diesel, région de Lanaudière

Techno Diesel,, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Lanaudière.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...

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Micro trottoir Europe.avi

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Signature des Chartes de l'égalité entre les femmes et les hommes du plan d'action Femmes et Police

Dans la police intégrée, on compte moins d'un tiers de femmes. Elles ne constituent que 9% des officiers, et tout au sommet de la hiérarchie, il n'y a que 3% de femmes commissaires divisionnaires. Le 07 mars 2012, s'est tenu au Sénat un séminaire consacré à la thématique « Femmes et Police ». Cet événement a permis de montrer, au travers de différents témoignages, combien le parcours d'une femme au sein de la police était semé d'embûches. Ce 08 novembre 2013, à 3 jours de la...

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Accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes

Une Directrice des ressources humaines d'une entreprise dans le secteur du bâtiment interroge SVP au sujet de l'accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes. Conditions d'accès à l'emploi, à la formation et la promotion professionnelle, conditions de travail, notamment des temps partiels : quels sont les points à négocier ?

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Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

Malgré l'importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l'égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des branches que des entreprises. Freins, en amont et en parallèle, résistances et manque d'implication des partenaires sociaux contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail. La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE prend en compte tous ces facteurs et...

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Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmes-hommes

Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmes-hommes . Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmeshommes Dans une tribune, associations féministes et syndicats alertent le gouvernement sur les répercussions des o...

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Les femmes "moins bien armées pour progresser dans le monde du travail" - 07/04

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La ministre des droits des femmes détaille sur BFMTV les obstacles à surmonter pour parvenir à une égalité de salaire entre les hommes et les femmes. Une femme doit travailler l'équivalent de 77 jours de plus qu'un homme par an pour toucher le même salaire, c'est l'objet de la journée de l'égalité salariale, le 7 avril.

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L’égalité professionnelle femmes-hommes - 2014

Après un travail de préparation au sein de leurs établissements, des lycéennes et lycéens franciliens se réunissent à l’Hémicycle du Conseil régional d’Île-de-France pour exposer leurs points de vue sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, débattre et échanger entre jeunes avec les experts présents.

L'enjeu du Forum Jeunes : favoriser un dialogue ouvert et transparent sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, susciter un réel désir d’égalité et une...

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Voir également :

Interview Yvette Roudy - Les avancées de la loi de 1983 sur l'égalité professionnelle

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, deuxième partie.

Retrouvez toutes nos vidéos et nos articles sur www.50-50magazine.fr, le magazine de l'égalité femmes/hommes !

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3D du 12 mars 2017: Egalité des sexes au travail, enjeux et défis pour le Bénin

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Égalité homme-femme au travail: 5 chiffres à retenir

Le journée des droits des femmes est chaque année l'occasion de dresser le bilan de l'évolution de l'égalité homme-femme, notamment dans le monde du travail où les progrès sont lents.

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Semaine de la mixité : l'interview de Bénédicte Chrétien

Du 12 au 16 mars 2018 a lieu la 7e édition de la Semaine de la Mixité. Le groupe Crédit Agricole poursuit sa mobilisation pour que la parité et l'égalité homme/femme au travail deviennent une réalité. L'occasion pour Bénédicte Chrétien, DRH du groupe, de réaffirmer cet enjeu stratégique pour le Groupe.

Retrouvez le programme de la semaine...

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Schiappa : " Toutes les protections relatives à la maternité restent dans le code du Travail"

Invitée sur BFMTV ce mardi, Marlène Schiappa a évoqué la réforme du code du Travail, alors que va faire face aujourd’hui à la première mobilisation sociale de son quinquennat. La secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes a assuré que le texte n’impacterait pas "les protections relatives à la maternité" qui "restent dans le code du Travail".

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spot de campagne Fair chances : donnez 100% de chances aux femmes

Avec les Magasins du Monde, donnez 100% de chances aux femmes !

Le commerce équitable un des leviers pour parvenir à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il donne 100% de chances aux femmes :

- de changer le cours de leur vie en s’émancipant économiquement grâce à un travail décent et stable

- au-delà de l’indépendance financière, de gagner en liberté de décision sur leur propre vie et celle de leurs enfants

- de connaître leurs droits, de gagner en...

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Les associations féministes manifestent pour l'égalité salariale

Face aux inégalités salariales, plusieurs associations appelaient les femmes à manifester lundi 7 novembre à Paris et à arrêter le travail à 16h37. Selon ces associations, à cette date, les hommes ont gagné, en salaire, ce que les femmes reçoivent pour une année de travail. Durée: 01:24

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QAG - Egalité Femmes-Hommes

A l'occasion du vote définitif de la PPL sur le systeme prostitutionnel, Pascale CROZON (SRC, Rhône) interpelle le gouvernement sur le travail réalisé depuis 2012 en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

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Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmes-hommes

Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmes-hommes . Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmeshommes Dans une tribune, associations féministes et syndicats alertent le gouvernement sur les répercussions des o...

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Par : Top 24h News

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