Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres

Léger recul de l’égalité hommes/femmes en Suisse ! D’après le dernier classement du Forum économique mondial, le WEF sur l’écart entre les genres, la communauté helvétique perd deux places et se classe au 11e rang sur 142 pays. Le WEF met en cause notamment, l’inégalité entre les salaires! En effet, récemment, la directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, Sylvie Durrer pointait du doigt des écarts de plus de 19%. La Suisse doit également faire un effort...

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Par : Suisse21.tv

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CES DISCRIMINATIONS FAITES AUX FEMMES

LES DISCRIMINATIONS QUI TOUCHENT LES FEMMES AU SEIN DE LA RÉPUBLIQUE

Discriminations professionnelles au niveau des salaires, sur leur carrière ou en politique, les femmes sont victimes de sexisme.

Le sexisme regroupe à la fois des croyances et des comportements. Il repose sur l’idée que les femmes sont inférieures aux hommes.

C’est le principal obstacle à l’égalité réelle entre les femmes et les hommes !

Au lieu de mener une réelle politique contre ces inégalités qui...

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Par : Union des Démocrates Musulmans Français Officiel

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Promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes

Pour les 97 millions de femmes actives en Europe, qui gagnent environ 17 % de moins que les hommes et ne représentent que 12 % des directions d'entreprises, l'UE œuvre au renforcement de conditions de travail équitables, en encourageant l'égalité de salaire et d'accès à la prise de décision.

En tant que citoyen européen, vos droits sont protégés chez vous, à l'étranger et en ligne.

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Par : EU Justice and Consumers

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EasyJet : son dirigeant veut baisser sa rémunération pour des raisons d'égalité salariale H/F

La compagnie aérienne easyJet annonce aujourd’hui que son dirigeant Johan Lundgren verra sa rémunération baisser, pour des raisons d’égalité salariale entre hommes et femmes. Le salaire annuel du dirigeant passera ainsi de 740 000 à 706 000 livres sterling, afin d’égaler celui de sa prédécesseur Carolyn McCall. Son package de rémunération (bonus etc.) sera également identique. Johan Lundgren explique qu’il s’agit d’une demande volontaire de sa part, afin de montrer...

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Par : Option Finance

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Mon film Cambia todo cambia .Place flagey 4 mars 2015

Flash Mob- chant pour la "Journée Internationale des Droits des Femmes"celbré len4 mars 2015 en la Place Flagey-Ixelles 1050 Ixelles, a fin de revendiquer, les droits des femmes, qui malgré les petits changements qui nous avons eu concernant a l’égalité homme-femmes, à la discriminations, la violence faite aux femmes, les stéréotypes, il reste encore un long chemin a parcourir, et que ce qui à changé hier, devra encore changer demain, pour des lois plus juste, plus égalitaire,...

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Par : VIOLETA ERAZO

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Les 72%

"Les 72 % '' est un clip réalisé par l'équipe "Les Simone" qui regroupe trois lycéennes grenobloises. Il interpelle le spectateur sur le fait qu'en 2010, les femmes continuaient de percevoir 72% du salaire d'un homme à travail égal. Ca vous choque? Nous aussi.

Les Simone ont choisi, accompagnées par l'Ecole de la paix, de répondre à l'appel à initiatives de la Maison pour l'Egalité Femmes-Hommes 2016 en concevant 6 clips.

Chacun d'eux interpelle le spectateur sur l'inégalité que...

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Par : ecole delapaix

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Egalité femmes-hommes, passer à la vitesse supérieur.

Un projet féministe c’est un projet qui est irrigué dans tous les domaines par l’égalité. Les femmes sont les premières à souffrir de notre modèle de développement : emplois précaires, temps partiel subi, petits salaires.

#HAMON2017

Plus de vidéos sur http://expressions.benoithamon2017.fr

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Par : Expressions Citoyennes Benoît Hamon 2017

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Egalité salariale: "Rendre transparents les salaires" est "un vrai débat", estime Marlène Schiappa

Marlène Schiappa a détaillé, ce lundi sur BFMTV, les pistes envisagées pour réduire les inégalités en fonction de leur genre entre les salariés. Parmi les solutions étudiées, la secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes a estimé que le fait de "rendre transparents les salaires" était "un vrai débat".

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Par : BFMTV

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L’égalité homme-femme fait débat en Suisse

A l'occasion de la 4e semaine de l'Égalité Professionnelle, le gouvernement français lançait mardi 4 octobre son plan interministériel pour rééquilibrer les relations hommes/femmes en entreprise. Les mesures à venir ? Un label "Égalité professionnelle" ainsi qu'un observatoire de l'entrepreneuriat féminin. Le plan intégrera également l'objectif du plan mixité 2014 visant à augmenter de 12 à 33% d'ici 2025 les métiers mixtes dans les transports, le bâtiment et le numérique. Le...

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Par : Suisse21.tv

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La Commission avoue : « les médias agissent comme un quatrième pouvoir » !

Dominique Martin est intervenu en Commission Emploi et affaires sociales afin de dénoncer l’écart des salaires (17% !) entre les hommes et les femmes. Il faut réduire ces inégalités et permettre aux femmes d’accéder, à compétences et expériences égales, et si elles le souhaitent, aux postes de Direction.

Cependant, il déplore les outils que la Commission envisage pour arriver à ces fins : le système des quotas. Attention à ne pas rentrer dans une machine infernale où...

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Par : Dominique Martin

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