Vidéos sélectionnées pour le thème : inegalite au travail entre l'homme et la femme
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[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.
Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?
S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.
Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....
Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire
Thèmes liés : la femme n'est pas l'egale de l'homme / l'inegalite entre les hommes et les femmes au travail / inegalite homme femme au travail salaire / ecart de salaire entre homme et femme / discrimination entre les hommes et les femmes au travail
Éliminer l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
"Et si vous receviez 17 % de moins que ce qui vous est dû?
Les femmes en Europe en font chaque jour l'expérience en raison des inégalités et de la discrimination dont elles font continuellement l'objet sur le marché du travail.
http://ec.europa.eu/equalpay
"
Par : EU Justice and Consumers
Thèmes liés : l'inegalite entre l'homme et la femme dans le travail / remuneration entre homme et femme / l'inegalite homme femme au travail / l'inegalite des femmes au travail / discrimination des femmes au travail en europe
Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique
En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...
Par : Le Monde
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Du rose dans le jardin...
Les inégalités vécues entre les hommes et les femmes dans le monde agricole ont la vie dure. Il y a dix ans, un groupe d'agents du ministère de l'Agriculture crée le réseau "ÉGALITÉ DES CHANCES". Son objectif : agir auprès des jeunes de l'enseignement agricole pour favoriser l'égalité des chances entre les filles et les garçons, en particulier dans le monde du travail. Ce réseau paritaire hommes/femmes se déploie dans chaque région de France par la présence d'un correspondant et...
Par : lyceemontravel
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Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres
Mardi 28 octobre, le Forum économique mondial, le WEF, a publié le classement annuel des pays sur l’écart entre les genres ! La Belgique gagne une place par rapport au classement 2013 et se place au 10eme rang ! Une progression notamment due à l’élimination des inégalités hommes femmes dans les domaines de la santé. Le WEF précise, en revanche que la Belgique a encore des progrès à faire en matière d’égalité des salaires. De son coté, la France fait un bond de la 45e à la...
Par : Belgique21.tv
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Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi
«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.
Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...
Par : L'Opinion
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Brigitte Grésy sur les inégalités salariales
A partir de ce lundi 7 novembre, à 16h34, les femmes sont invitées à quitter leur travail et à descendre dans la rue. L’initiative a été lancée par le collectif féministe les Glorieuses, qui veut dénoncer les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes. Une initiative soutenue par la ministre des Droits des femmes Laurence Rossignol.
Lire la suite sur publicsenat.fr : http://www.publicsenat.fr/lcp/politique/vrais-chiffres-des-inegalites-salariales-1551722
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Par : Public Sénat
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Le travail à temps partiel - cese
De 8,3% de l'emploi total en 1975, le temps partiel est passé à 17,8% en 2011. Le développement et les formes du temps partiel sont le résultat de plusieurs évolutions économiques et sociales. Ils reflètent à la fois les inégalités entre les femmes et les hommes et les évolutions des formes de l'emploi. Ils sont aussi le produit des politiques publiques qui ont à certaines périodes favorisé le temps partiel et à d'autres cherché à en limiter les effets. Les principaux enjeux...
Par : Conseil économique social et environnemental
Thèmes liés : emploi du temps de l homme et de la femme / l'inegalite sociale entre l'homme et la femme / inegalite economique social entre homme femme / inegalite sociale entre homme femme / l'evolution de la femme sur le marche du travail
Éliminer l’écart salarial hommes-femmes
Tous n’ont pas les mêmes occasions en matière de leadership. Les femmes ont un accès restreint aux «postes clés» – aux emplois à haute visibilité, aux rôles essentiels à la mission de l’organisation et aux expériences à l’international. Or, ces éléments sont cruciaux pour avancer dans les entreprises d’envergure mondiale. La disparité de l’accès à ces postes peut être une cause sous-jacente de l’inégalité entre les sexes qui persiste aux échelons élevés,...
Par : CPACanada
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Inégalité hommes/femmes dans le monde du travail : quel état des lieux ?
Margaret Maruani est sociologue, directrice de recherche au CNRS. Elle répond à nos questions à l'occasion de la parution de son ouvrage "Travail et genre dans le monde, l'état des savoirs" paru aux Editions La Découverte :
- Quels traits communs peut-on dégager concernant la situation des femmes dans le monde du travail dans les différentes régions du globe ?
- Comment expliquez-vous que la tolérance au sur-chômage des femmes, à leur surreprésentation dans les emplois dits «...
Par : IRIS
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