En Islande, il est désormais illégal de payer une femme moins qu'un homme

La loi est entrée en vigueur ce 1er janvier 2018 : les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes dans les sociétés et institutions gouvernementales de plus de 25 personnes sont désormais illégales en Islande, et sanctionnées d'amendes. Le pays, où 80% des femmes travaillent, est le premier au monde à appliquer une telle loi. Explications.

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Par : L'Obs

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Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

Malgré l'importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l'égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des branches que des entreprises. Freins, en amont et en parallèle, résistances et manque d'implication des partenaires sociaux contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail. La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE prend en compte tous ces facteurs et...

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Par : Conseil économique social et environnemental

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Inégalités hommes/femmes : il faudrait encore 118 ans pour combler l'écart économique - RTL - RTL

Les inégalités entre les sexes, qui avaient diminué dans le monde entier, marquent le pas aujourd'hui, selon un rapport publié par le Forum économique mondial.

http://www.rtl.fr/actu/economie/inegalites-hommes-femmes-il-faudrait-encore-118-ans-pour-combler-l-ecart-economique-7780526543

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Par : RTL - Toujours avec vous

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Du rose dans le jardin...

Les inégalités vécues entre les hommes et les femmes dans le monde agricole ont la vie dure. Il y a dix ans, un groupe d'agents du ministère de l'Agriculture crée le réseau "ÉGALITÉ DES CHANCES". Son objectif : agir auprès des jeunes de l'enseignement agricole pour favoriser l'égalité des chances entre les filles et les garçons, en particulier dans le monde du travail. Ce réseau paritaire hommes/femmes se déploie dans chaque région de France par la présence d'un correspondant et...

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Par : lyceemontravel

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Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi

«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.

Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...

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Par : L'Opinion

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Femmes & Environnement - Fondation RAJA-Danièle Marcovici

En raison des rôles traditionnels occupés par les femmes et les hommes, et des discriminations auxquelles les femmes sont confrontées partout dans le monde, les femmes sont très impactées par les effets du dérèglement climatique, tels que la désertification, les pénuries d’eau ou la pollution.

Premières victimes du changement climatique et des catastrophes naturelles, les femmes sont aussi porteuses de savoir-faire et de solutions pour s’adapter au changement climatique, et...

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Par : Fondation RAJA-Danièle Marcovici

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Egalité et Respect, les femmes ont encore un long...

Le 21ème siècle sera t-il enfin celui de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

C'est loin d'être encore le cas. Même Daniel Craig alias James Bond, l'espion de sa gracieuse Majesté s'est travestie pour dénoncer cette inégalité insupportable et persistante dans le monde du travail au Royaume-Uni. Inégalité salariale et hiérarchique. En 2011, une femme gagne entre 20% et 30% de moins qu'un homme pour un même poste !

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http://fr.euronews.net/

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Par : euronews (en français)

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3 questions en plus

Dans le monde du travail, les inégalités hommes-femmes, ça dure toute la vie ! L'INSEE vient de publier les résultats d'une étude menée entre 2013 et 2017 dans les Pays de la Loire, et les résultats sont sidérants.

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Par : Télénantes replay

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En route vers l'égalité (bande annonce)

Ce spectacle, de forme légère et modulable, retrace des situations quotidiennes centrées sur les inégalités entre les hommes et les femmes dans notre société. Certains sketches dénoncent le sexisme dans le monde de l'entreprise, d’autres dans la sphère privée. Sur un ton souvent humoristique, les situations abordées bousculent les idées reçues et mènent à une réflexion.

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Par : Compagnie Confidences

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Pourquoi les femmes sont plus petites que les hommes ? - L'Edito carré

Ce matin dans l’édito carré, vous vous intéressez à la différence de taille entre les femmes et les hommes. MATHIEU : Oui Nicolas et alors que l’on rend hommage aujourd’hui à l’anthropologue Françoise Héritier qui s’est particulièrement intéressée à la question des inégalités entre les sexes ; une de ses thésardes, Priscille Touraille, a étudié ce que les scientifiques appellent « le dimorphisme sexuel de taille », autrement dit, l’écart de taille entre les...

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Par : France Inter

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