Eckinox Média

Eckinox Média, région du Saguenay--Lac-Saint-Jean

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix Reconnaissance «...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / plan d'action egalite homme femme 2015 / droits des femmes et a l'egalite

Intello Technologies inc.

Intello Technologies inc., région de la Montérégie

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix Reconnaissance «...

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Par : Famille Québec

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Cofamek

Cofamek, région du Centre-du-Québec

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille et des Aînés a créé le Prix Reconnaissance «...

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Par : Famille Québec

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Libéo

Libéo, régions de la Capitale-Nationale et de la Chaudière-Appalaches

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...

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Par : Famille Québec

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EnGlobe Corp., région de la Capitale-Nationale

EnGlobe Corp, de la la région de la Capitale-Nationale, lauréate du Grand Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014. Elle a été choisie parmi tous les lauréats régionaux du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour...

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Par : Famille Québec

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CLD de La Matapédia, régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

CLD de La Matapédia, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour les régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit...

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Par : Famille Québec

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Marianna Traustadottir du syndicat islandais : Pour l’égalité des salaires entre femmes et hommes

Témoignage : Je m’appelle Marianna Traustadóttir et je représente l’ASI, Confédération islandaise du travail, la première confédération en Islande.Retour ligne automatique

Le 24 octobre 2016, 25 000 femmes et hommes sont descendus dans la rue pour manifester dans le centre de Rekjavic contre les écarts de salaires. Retour ligne automatique

Nous avons eu des manifs dans 19 endroits à travers le pays, 30 000 personnes ont arrêté de travailler à 2h38 de l’après-midi, et ont...

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Par : la CGT

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Consultants MESAR Inc.

Consultants Mesar inc., région de la Mauricie -- Entreprise gagnante du Prix national Reconnaissance «Conciliation travail-famille » 2012

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait....

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Par : Famille Québec

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Egalité et Respect, les femmes ont encore un long...

Le 21ème siècle sera t-il enfin celui de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

C'est loin d'être encore le cas. Même Daniel Craig alias James Bond, l'espion de sa gracieuse Majesté s'est travestie pour dénoncer cette inégalité insupportable et persistante dans le monde du travail au Royaume-Uni. Inégalité salariale et hiérarchique. En 2011, une femme gagne entre 20% et 30% de moins qu'un homme pour un même poste !

...

http://fr.euronews.net/

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Par : euronews (en français)

Thèmes liés : l'egalite salariale entre les hommes et les femmes / l'egalite entre la femme et l'homme au travail / inegalites entre hommes et femmes dans le monde du travail / egalite entre homme et femme au travail / egalite entre homme et femme dans le monde

Tournage de SecretCam Egalité avec le CNAM 44

Les comédiens de 3pH ont participé au tournage du serious game vidéo « SecretCAM égalité » au CNAM à Nantes.

Le jeu traite de la question des relations entre les femmes et les hommes au travail. Il a pour objectif de mettre le joueur dans une posture réflexive afin de tenter de :

1. Montrer l’intérêt de la mixité au travail en privilégiant la compétence sur le stéréotype

2. Favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité en cassant le plafond de verre

3....

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Par : petits pas pour l'Homme

Thèmes liés : l'egalite entre la femme et l'homme au travail / relation entre homme et femme au travail / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / egalite entre homme et femme au travail / egalite professionnelle entre les homme et les femme