EasyJet : son dirigeant veut baisser sa rémunération pour des raisons d'égalité salariale H/F

La compagnie aérienne easyJet annonce aujourd’hui que son dirigeant Johan Lundgren verra sa rémunération baisser, pour des raisons d’égalité salariale entre hommes et femmes. Le salaire annuel du dirigeant passera ainsi de 740 000 à 706 000 livres sterling, afin d’égaler celui de sa prédécesseur Carolyn McCall. Son package de rémunération (bonus etc.) sera également identique. Johan Lundgren explique qu’il s’agit d’une demande volontaire de sa part, afin de montrer...

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Par : Option Finance

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Égalité salariale:l'Allemagne brise le tabou de la fiche de paie

L’Allemagne ambitionne de réduire son écart record de salaire entre hommes et femmes avec une loi permettant de briser l'un des grands tabous de la vie en entreprise: combien gagne son collègue ? Depuis le 6 janvier, une nouvelle loi autorise un employé qui se sentirait discriminé à demander par écrit le salaire moyen de six personnes du sexe opposé occupant le même poste. Durée : 01:26

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Par : AFP

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7/8 Débat : les inégalités salariales plus fortes dans les Yvelines

Les femmes représentent près de la moitié des actifs et pourtant le monde du travail est loin d'être peint en rose… Discriminée sur la fiche de salaire, les femmes touchent en moyenne 25 % de moins que les hommes, et à poste égal cet écart « dit injustifié » est de 9 %. Discriminée aussi dans leur carrière, malgré un niveau de qualification supérieur à celui des hommes, elles accèdent moins aux postes de cadres.. et que dire de leur présence voire trop discrète au sein...

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Par : TV78 - La chaîne des Yvelines

Thèmes liés : l'egalite salariale entre les hommes et les femmes / lutter contre l'inegalite salariale hommes femmes / egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre la femme et l'homme au travail