Vidéos sélectionnées pour le thème : l'inegalite homme femme au travail
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Les 72%
"Les 72 % '' est un clip réalisé par l'équipe "Les Simone" qui regroupe trois lycéennes grenobloises. Il interpelle le spectateur sur le fait qu'en 2010, les femmes continuaient de percevoir 72% du salaire d'un homme à travail égal. Ca vous choque? Nous aussi.
Les Simone ont choisi, accompagnées par l'Ecole de la paix, de répondre à l'appel à initiatives de la Maison pour l'Egalité Femmes-Hommes 2016 en concevant 6 clips.
Chacun d'eux interpelle le spectateur sur l'inégalité que...
Par : ecole delapaix
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Najat Vallaud-Belkacem est pour l'égalité des sexes en entreprise
Différences de carrières, congès maternité et parentaux... Il reste encore du travail dans la lutte contre les inégalités homme-femme en entreprise.
Par : L'Express
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Créer des emplois pour éliminer la pauvreté et la faim
En septembre 2000, les dirigeants de la planète ont créé les Objectifs du Millénaire pour le développement afin de contribuer tous ensemble à bâtir un monde plus sûr, prospère et équitable. Ces huit Objectifs qui doivent être atteints pour 2015 concernent la pauvreté, la faim, la mortalité de la mère et de l'enfant, la santé, les mauvaises conditions de logement, les inégalités hommes-femmes, la dégradation de l'environnement et le partenariat mondial pour le développement....
Par : International Labour Organization
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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique
En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...
Par : Le Monde
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Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres
Mardi 28 octobre, le Forum économique mondial, le WEF, a publié le classement annuel des pays sur l’écart entre les genres ! La Belgique gagne une place par rapport au classement 2013 et se place au 10eme rang ! Une progression notamment due à l’élimination des inégalités hommes femmes dans les domaines de la santé. Le WEF précise, en revanche que la Belgique a encore des progrès à faire en matière d’égalité des salaires. De son coté, la France fait un bond de la 45e à la...
Par : Belgique21.tv
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Éliminer l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
"Et si vous receviez 17 % de moins que ce qui vous est dû?
Les femmes en Europe en font chaque jour l'expérience en raison des inégalités et de la discrimination dont elles font continuellement l'objet sur le marché du travail.
http://ec.europa.eu/equalpay
"
Par : EU Justice and Consumers
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Egalité et Respect, les femmes ont encore un long...
Le 21ème siècle sera t-il enfin celui de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
C'est loin d'être encore le cas. Même Daniel Craig alias James Bond, l'espion de sa gracieuse Majesté s'est travestie pour dénoncer cette inégalité insupportable et persistante dans le monde du travail au Royaume-Uni. Inégalité salariale et hiérarchique. En 2011, une femme gagne entre 20% et 30% de moins qu'un homme pour un même poste !
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http://fr.euronews.net/
Par : euronews (en français)
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Éliminer l’écart salarial hommes-femmes
Tous n’ont pas les mêmes occasions en matière de leadership. Les femmes ont un accès restreint aux «postes clés» – aux emplois à haute visibilité, aux rôles essentiels à la mission de l’organisation et aux expériences à l’international. Or, ces éléments sont cruciaux pour avancer dans les entreprises d’envergure mondiale. La disparité de l’accès à ces postes peut être une cause sous-jacente de l’inégalité entre les sexes qui persiste aux échelons élevés,...
Par : CPACanada
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Le travail à temps partiel - cese
De 8,3% de l'emploi total en 1975, le temps partiel est passé à 17,8% en 2011. Le développement et les formes du temps partiel sont le résultat de plusieurs évolutions économiques et sociales. Ils reflètent à la fois les inégalités entre les femmes et les hommes et les évolutions des formes de l'emploi. Ils sont aussi le produit des politiques publiques qui ont à certaines périodes favorisé le temps partiel et à d'autres cherché à en limiter les effets. Les principaux enjeux...
Par : Conseil économique social et environnemental
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Brigitte Grésy sur les inégalités salariales
A partir de ce lundi 7 novembre, à 16h34, les femmes sont invitées à quitter leur travail et à descendre dans la rue. L’initiative a été lancée par le collectif féministe les Glorieuses, qui veut dénoncer les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes. Une initiative soutenue par la ministre des Droits des femmes Laurence Rossignol.
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Par : Public Sénat
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