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Interview Yvette Roudy - Les avancées de la loi de 1983 sur l'égalité professionnelle

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, deuxième partie.

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Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmes-hommes

Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmes-hommes . Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmeshommes Dans une tribune, associations féministes et syndicats alertent le gouvernement sur les répercussions des o...

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Par : Top 24h News

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Discours de Najat Vallaud-Belkacem - 2è lecture du projet de loi "égalité femmes-hommes"

Discours de la Ministre Najat Vallaud-Belkacem à l'occasion de la deuxième lecture du projet de loi relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes, jeudi 26 juin 2014. Elle salue notamment le travail accompli par Sylvie Tolmont, Députée de la Sarthe, dans le domaine du sport.

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Par : Sylvie Tolmont

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Dominique Méda : Egalité hommes-femmes et réduction du temps de travail

Entretien, en plein débat parlementaire sur la loi Travail, dite aussi « loi El Khomri », (mai-juin- juillet 2016), avec la philosophe et sociologue Dominique Méda, ancienne élève de l’École normale supérieure (ENS) et de l’École nationale d’administration (ENA), agrégée de philosophie, inspectrice générale des Affaires sociales, professeur de sociologie à l’université Paris-Dauphine, directrice de l’Institut de recherches interdisciplinaires en sciences sociales (CNRS)...

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Par : cogito.tv

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Projet de loi [Dialogue social et l'emploi] : regroupement des négociations obligatoires

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

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Par : GroupeALPHA2011

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Patrick Le Hyaric:le nouveau Parlement européen devra créer un nouveau statut du salarié en Europe

"Durant le prochain mandat nous voudrions pousser une nouvelle idée pour défendre des droits progressistes, fondamentaux, pour tous les salariés d'Europe" dit Patrick Le Hyaric, député au Parlement européen, ce jeudi, j-10 avant avant les élections européennes du 25 mai,

Le Directeur de l'Humanité précise : cette loi "concernerait la rémunération du travail,l'établissement d'un salaire minimum dans chaque pays de l'Union européenne, la durée du travail, les retraites, l'égalité...

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Par : Patrick Le Hyaric

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Interview Yvette Roudy - Les avancées de la loi de 1983 sur l'égalité professionnelle

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, deuxième partie.

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Par : 50/50 magazine

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Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi

«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.

Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...

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Par : L'Opinion

Thèmes liés : inegalite entre homme et femme dans le monde du travail / la lutte contre les inegalites hommes femmes au travail / loi egalite homme femme entreprise / monde du travail entre homme et femme / egalite homme femme dans le monde du travail

Egalité des sexes

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

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Par : Ina Société

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Interview Yvette Roudy - La Loi Rebsamen

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, première partie.

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Par : 50/50 magazine

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