Projet de loi [Dialogue social et l'emploi] : regroupement des négociations obligatoires

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

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Par : GroupeALPHA2011

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Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi

«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.

Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...

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Par : L'Opinion

Thèmes liés : inegalite entre homme et femme dans le monde du travail / la lutte contre les inegalites hommes femmes au travail / loi egalite homme femme entreprise / monde du travail entre homme et femme / egalite homme femme dans le monde du travail

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Programme de la France insoumise sur le Travail et la sécu.

Jean-Luc Mélenchon. Programme de la France insoumise sur le Travail et la sécu. Abrogation de la loi El Khomri. Augmentation du tarif des heures supplémentaires. Retour à la retraite à 60 ans. Egalité de salaire homme-femme. Sécu à 100%. Augmenter le SMIC. Lien nécessaire avec l'écologie.

Bordeaux, le 29 novembre 2016.

#DiscordInsoumis

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Par : colonel urbain-monty p. badern

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Emission CARREFOURS 10 : Egalité des salaires

Les femmes en Suisse continuent à être moins bien payées que les hommes pour un travail de valeur égale. La loi suisse interdit pourtant ces discriminations. De nombreuses mesures et protections légales existent pour favoriser l'égalité salariale. Regardez avec nous!

Pour en savoir plus: www.carrefourstv.ch

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Par : Carrefourstv

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