Rendons le congé paternité obligatoire !

Si on veut lutter contre les inégalités hommes-femmes au travail, il faut impérativement instaurer un congé paternité obligatoire, et plus long ! (sérieusement, 11 jours ?!) Une chronique de Lisa Beaujour, journaliste à Franceinfo.

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Par : Le monde de Lisa

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Comment lutter contre les inégalités hommes-femmes en Belgique?

Interview de Véronique De Baets, experte "genre et emploi" à l'Institut pour l'égalité des hommmes et des femmes, dans le cadre de la campagne "Fair chances" d'Oxfam-Magasins du monde.

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Par : Oxfam-Magasins du monde

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Sagesses Bouddhistes reçoit la présidente de Sakyadhita France - 2011

http://bouddhisme-au-feminin.blogspot.com/

Sagesses Bouddhistes reçoit Gabriela Frey représentante de l'union bouddhiste européenne au Conseil de l'Europe, pratiquante dans la tradition tibétaine et présidente de Sakydhita France, émanation de l'association Sakyadhita internationale (les filles du Bouddha) créée pour rassembler les nonnes et les femmes bouddhistes de toutes les traditions afin de lutter contre les inégalités hommes/femmes existant dans le bouddhisme.

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Par : bouddhismeaufeminin

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TBS EQUAL ID - Programme de promotion des carrières et de l'égalité femmes/hommes en entreprise

Le projet Equal.ID, lancé par Toulouse Business School en partenariat avec BNP Paribas Real Estate et 3X Consultants vise à lutter contre l’inégalité femmes/hommes en entreprise et l’auto-censure des étudiantes et jeunes diplômées de TBS dans leur parcours professionnel. Nous sommes allés à la rencontre d'étudiantes coachées et de leurs mentors.

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Par : TBS

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Quel métier pour moi ?

Découvrez les ambitions du projet Genre et Économies Plurielles (GEPE) qui visait à lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes.

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Par : BATIK International

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DES MECS EN JUPES POUR CONTRER L’INÉGALITÉ HOMMES / FEMMES ?!

Musique de fond : Instru Type PNL / SCH - Narcos (RJacksProdz)

Dans certains lycées, une journée de la jupe a été organisée afin de lutter contre la discrimination et les inégalités hommes / femmes.

Je propose donc, dans un cadre d'équité globale, d'organiser plusieurs autres journées de solidarités :

- Journée de solidarité avec les putes

- Journée de solidarité avec les mythos

- Journée de solidarité avec Cyril Hanouna

- Journée de solidarité avec les tocards

- Journée de...

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Par : Maxime

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Billet d'Europe - l'Europe et le droit des femmes

L'égalité entre les femmes et les hommes est l'une des valeurs fondamentales qui distingue l'Europe de nombreuses autres régions de la planète. Les Européens y sont profondément attachés : environ neuf Européens sur dix reconnaissent que lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes est nécessaire pour construire une société plus juste. Nous pouvons être fiers de cette valeur partagée.Mais des progrès sont encore nécessaires, non seulement pour faire mieux...

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Par : Europe Direct Limousin

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Rapport -- Lutter contre les stéréotypes filles-garçons

Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des membres des conseils d'administration du CAC 40. Les femmes cadres dirigeantes sont payées 32 % de moins que les hommes -- en équivalent-temps plein. 82 % des temps partiels (souvent contraints) sont féminins. La retraite moyenne des femmes (y compris les avantages accessoires, et notamment les pensions de réversion) représente 72...

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Par : France Stratégie

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi

«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.

Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...

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Par : L'Opinion

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