A Londres, l’industrie cinématographique s’engage contre le harcèlement s exuel

A Londres, l’industrie cinématographique s’engage contre le harcèlement s.exuel.

Les Bafta – l’équivalent des Césars dans le cinéma britannique –, le BFI (British Film Institute) et Equity (le syndicat des artistes), se sont engagés à davantage de vigilance pour traiter équitablement les femmes travaillant dans cette industrie, notamment en termes de salaire. Le plan d’action prévoit également la présence sur chaque tournage d’un homme et d’une femme chargés de...

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Par : QuickNews

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AGEFOS PME - Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 6/6

Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.

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Par : AGEFOSPME OPCA

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AGEFOS PME - Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 3/6

Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.

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Par : AGEFOSPME OPCA

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AGEFOS PME Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 5/6

Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.

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Par : AGEFOSPME OPCA

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AGEFOS PME - Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 1/6

Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.

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Par : AGEFOSPME OPCA

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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

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Par : Sextant Expertise

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STAS UNIGEC

STAS UNIGEC, lauréat du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Saguenay--Lac-Saint-Jean.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / droit de l'homme egalite homme femme / plan d'action egalite homme femme 2015

Assurancia Groupe Brosseau

Assurancia Groupe Brosseau, , lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région de la Montérégie.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / droit de l'homme egalite homme femme / plan d'action egalite homme femme 2015

Embrionix, région de Laval

Embrionix, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Laval.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / droit de l'homme egalite homme femme

Julie ESCUDIER vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes

Julie ESCUDIER, Conseillère municipale déléguée en charge du Comité consultatif égalité hommes-femmes, vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes.

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Par : Toulouse Ensemble

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