AGEFOS PME - Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 1/6

Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.

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Par : AGEFOSPME OPCA

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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

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Par : Sextant Expertise

Thèmes liés : plan d'action pour l'egalite hommes femmes / obligation plan d'action egalite hommes femmes / difference d'age entre l'homme et la femme / plan d'action egalite homme femme remuneration / plan d'action egalite homme femme au travail

L. Rossignol: «La phrase de François Hollande sur la femme voilée qui sera la Marianne de demain»

Laurence Rossignol, ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes était ce mercredi 12 octobre, l’Invité du matin de RFI. Sortie du livre un Président de ne devrait pas dire ça, les secrets d’un quinquennat, Plan interministériel pour l’égalité homme femme. Elle répond aux questions de Frédéric Rivière.

« La phrase de François Hollande sur la femme voilée qui sera la Marianne de demain témoigne de son immense confiance dans les institutions de la...

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Par : RFI

Thèmes liés : question sur l'egalite homme femme / droit de l'homme egalite homme femme / droit de l homme et de la femme / droits des femmes et a l'egalite / plan d'egalite homme femme

Les inégalités femmes-hommes dans la société française : prise de conscience ?

À la suite de l’enquête de la Fondation Jean-Jaurès sur les inégalités entre les femmes et les hommes, des acteurs de premier plan ont réagi aux résultats lors d’une rencontre publique.

Sont intervenus lors de ce débat :

- Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes ;

- Nadège Azzaz, conseillère régionale Île-de-France ;

- Jérôme Fourquet, directeur du département Opinon et stratégie...

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Par : Fondation Jean-Jaurès

Thèmes liés : l'inegalite entre les hommes et les femmes en france / l'egalite entre les hommes et les femmes en france / inegalite homme femme dans la societe francaise / inegalite entre les hommes et les femmes en france / inegalites entre homme et femme

Rennes : visite Yvette ROUDY à l'université dans le cadre de la campagne : égalité des sexes...

10 avril 1984

A l'Université de Rennes s'est tenu le premier cours dispensé en France sur la loi ROUDY du 13 juillet 1983 relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A cette occasion, le ministre des Droits de la femme, Yvette ROUDY, a annoncé la création dans quatre universités françaises d'une unité de recherche sur le féminisme, et la nomination dans chaque Direction régionale du travail d'un fonctionnaire chargé de veiller à l'application de la loi....

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Par : Ina Société

Thèmes liés : loi roudy sur l'egalite professionnelle entre hommes et femmes / loi sur l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / loi sur l'egalite professionnelle homme femme / loi sur l'egalite entre hommes et femmes / egalite des droits entre l'homme et la femme

Assurancia Groupe Brosseau

Assurancia Groupe Brosseau, , lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région de la Montérégie.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / droit de l'homme egalite homme femme / plan d'action egalite homme femme 2015

STAS UNIGEC

STAS UNIGEC, lauréat du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Saguenay--Lac-Saint-Jean.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / droit de l'homme egalite homme femme / plan d'action egalite homme femme 2015

Embrionix, région de Laval

Embrionix, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Laval.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...

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Par : Famille Québec

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Intercel, région de Lanaudière

Intercel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Lanaudière.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le...

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Par : Famille Québec

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Julie ESCUDIER vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes

Julie ESCUDIER, Conseillère municipale déléguée en charge du Comité consultatif égalité hommes-femmes, vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes.

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Par : Toulouse Ensemble

Thèmes liés : plan d'action egalite homme femme / plan d'egalite homme femme / plan action egalite homme femme / egalite des femme et des homme / homme et femme en action