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Au printemps 1968 en Angleterre, une ouvrière d'une succursale de Ford, sous l'impulsion de son supérieur, et partant d'une simple demande d'augmentation de salaire promise par sa direction depuis longtemps pour elle et ses collègues, va mener un mouvement visant à instaurer l'égalité de salaire entre les hommes et les femmes.

Comment les salariés font-ils face à tous ces rapports de forces ? En quoi les salariés disposent-ils d'un pouvoir de négociation ?