La politique mixité et l’égalité professionnelle à la Banque Palatine

La Banque Palatine est attachée à la mixité et à l’égalité professionnelle, leviers de performance et d’équilibre social. Aujourd’hui, les équipes sont composées de 52 % de femmes et de 43,5 % de femmes cadres. Une attention particulière est apportée afin que chaque collaborateur maintienne un équilibre entre activité professionnelle et vie personnelle, et notamment dans l’exercice de la parentalité. En novembre 2016, la Banque Palatine a obtenu le Label Égalité...

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Par : Banque Palatine

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