Vidéos sélectionnées pour le thème : l'egalite salariale entre les hommes et les femmes
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La BBC se met à l'égalité salariale entre les sexes
Mise au piloris pour les énormes différences de salaires entre hommes et femmes surtout sur les postes importants, la BBC a rectifié le tir en divisant par 2 le salaire des hommes. Et compte appliquer une égalité salariale à tous les niveaux. Un exemple à suivre ?
Par : M1 B2
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Lolo 5.0 : L'Islande, pays de l'égalité salariale homme / femme - 14/03/2017
On en a parlé ces derniers jours à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes, les différences de salaire sont encore énormes entre les hommes et les femmes à des postes équivalents. Un pays vient de faire un grand pas en avant dans ce domaine, en votant une loi pour l'égalité des salaires : c'est l'Islande. Lolo nous raconte comment, dans ce pays qui montre l'exemple, on en est arrivé là.
Toutes les infos de Tahiti et ses îles sont sur www.polynesie1ere.fr et sur...
Par : Polynésie 1ère
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La Vérif : a-t-on atteint l'équité salariale dans la fonction publique canadienne?
Lorsqu’il est question d’égalité homme-femme, on pense, entre autres, à la question de l’équité salariale. Au Canada, il y a un chiffre qui fait consensus. À chaque fois qu’un homme gagne un dollar, une femme touche en moyenne 0,87 $. Mais qu’en est-il pour ceux qui travaillent dans la fonction publique canadienne?
Par : Radio-Canada Info
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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique
En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...
Par : Le Monde
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Egalité et Respect, les femmes ont encore un long...
Le 21ème siècle sera t-il enfin celui de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
C'est loin d'être encore le cas. Même Daniel Craig alias James Bond, l'espion de sa gracieuse Majesté s'est travestie pour dénoncer cette inégalité insupportable et persistante dans le monde du travail au Royaume-Uni. Inégalité salariale et hiérarchique. En 2011, une femme gagne entre 20% et 30% de moins qu'un homme pour un même poste !
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http://fr.euronews.net/
Par : euronews (en français)
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Le Focus Eco : quels secteurs offrent les meilleurs salaires ?
L'industrie pharmaceutique, la banque, l'assurance et enfin la chimie sont les quatre secteurs qui offrent les meilleurs salaires, tandis que la restauration rapide et la propreté sont ceux qui paient le moins. En France, le salaire moyen tout secteur confondu serait de 2225 € net par mois. Pour être mieux payé, il faudrait travailler dans un grand groupe. De plus, l'égalité salariale entre les hommes et les femmes n'est toujours pas là : un écart de 18,6% est constaté.
Par : CNEWS
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Equal Pay Day - 26 mars 2010 - La journée de l'égalité salariale
Ce vendredi 26 mars, la FGTB lance la 5e édition de la campagne Equal Pay Day, la journée de l'égalité salariale. LEqual Pay Day représente la date jusquà laquelle les femmes doivent travailler pour gagner autant sur base annuelle que leurs homologues masculins. En cause : la différence salariale de 23,46 % constatée entre les hommes et les femmes.
Par : webabvvfgtb
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Egalité salariale: "Rendre transparents les salaires" est "un vrai débat", estime Marlène Schiappa
Marlène Schiappa a détaillé, ce lundi sur BFMTV, les pistes envisagées pour réduire les inégalités en fonction de leur genre entre les salariés. Parmi les solutions étudiées, la secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes a estimé que le fait de "rendre transparents les salaires" était "un vrai débat".
Par : BFMTV
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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale
Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...
Par : Sextant Expertise
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"J'ai grandi avec des lois qui sont censées faire advenir l'égalité salariale" Aurore Bergé
Aurore Bergé, la députée de la majorité présidentielle, invitée du "8h30 Toussaint/aphatie" du 8 mars 2018, a défendu les mesures du gouvernement pour résorber l'écart salarial de 9%, malgré la loi, entre les femmes et les hommes, à poste équivalent.
https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/8h30-aphatie/egalite-salariale-une-priorite-parce-que-le-compte-n-y-est-toujours-pas-estime-aurore-berge_2622290.html
Par : franceinfo
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