L'égalité au travail pour les femmes et les hommes

Les inégalités entre hommes et femmes restent importantes. Pire encore : en 20 ans, la situation s'est détériorée. A travail égal, les femmes touchent toujours un salaire inférieur aux hommes ; les professions typiquement féminines sont moins payées pour des formations similaires ; les femmes peinent à obtenir des postes de cadres.

Le parti socialiste s'engage pour l'égalité

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Par : PSdNyon

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Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

Malgré l'importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l'égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des branches que des entreprises. Freins, en amont et en parallèle, résistances et manque d'implication des partenaires sociaux contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail. La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE prend en compte tous ces facteurs et...

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Par : Conseil économique social et environnemental

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Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres

Léger recul de l’égalité hommes/femmes en Suisse ! D’après le dernier classement du Forum économique mondial, le WEF sur l’écart entre les genres, la communauté helvétique perd deux places et se classe au 11e rang sur 142 pays. Le WEF met en cause notamment, l’inégalité entre les salaires! En effet, récemment, la directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, Sylvie Durrer pointait du doigt des écarts de plus de 19%. La Suisse doit également faire un effort...

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Par : Suisse21.tv

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Conditions de travail et inégalités sociales de santé

Laurent Vogel a analysé les inégalités sociales de santé en Europe, sous l'angle du travail. Il explique en quoi l'organisation du travail, les conditions matérielles et les formes d'emploi sont des facteurs déterminants du niveau de santé.

Laurent Vogel revient également sur un travail de recherche qui a mis en évidence les inégalités entre hommes et femmes, sur le plan de la reconnaissance des maladies professionnelles.

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Par : Préventica

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Nouvelle campagne inégalités femmes - hommes

Le Ministère des Droits des femmes et de l'égalité et le Service d'information du Gouvernement lancent une campagne à l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars. Cette campagne vise à sensibiliser les Français aux inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes, à les faire réagir et les mobiliser pour agir individuellement et collectivement pour l'égalité.

Ces inégalités sont en effet encore très présentes dans différents domaines et notamment...

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Par : FemmesLea

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3 questions en plus

Dans le monde du travail, les inégalités hommes-femmes, ça dure toute la vie ! L'INSEE vient de publier les résultats d'une étude menée entre 2013 et 2017 dans les Pays de la Loire, et les résultats sont sidérants.

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Par : Télénantes replay

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jack et jessica auront ils les memes opportunites de carriere

Pour la journée internationale de la femme, FO Énergie et Mines vous propose de visionner le film « FEMME - HOMME, MÊME CHANCE DE RÉUSSIR ? ».

disponible sur le site de la fédération, Ce film a été élaboré par la Commission européenne. Le thème central est l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.

Même si la réussite scolaire et le travail des femmes sont une réalité, des inégalités persistent encore dans l'orientation, l'accès à l'emploi, le déroulement de...

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Par : FO Energie et Mines

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

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Par : FRANCE 24

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[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.

Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?

S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.

Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....

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Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire

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