5 trucs à savoir sur les inégalités hommes/femmes au travail #AcTualiTy

Alors que de nombreuses femmes ont quitté le travail à 16h34 ce lundi, afin de protester contre les inégalités salariales dont elles sont victimes, l'équipe d'AcTualiTy dévoile 5 trucs à savoir sur les inégalités hommes/femmes au travail

Aujourd'hui, Thomas Thouroude reçoit Jean-Marie Bigard pour son spectacle « Nous les femmes ».

AcTualiTy présenté par Thomas Thouroude du lundi au vendredi à 17H50 en direct et en public sur France 2.

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Par : AcTualiTy

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Nouvelle campagne inégalités femmes - hommes

Le Ministère des Droits des femmes et de l'égalité et le Service d'information du Gouvernement lancent une campagne à l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars. Cette campagne vise à sensibiliser les Français aux inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes, à les faire réagir et les mobiliser pour agir individuellement et collectivement pour l'égalité.

Ces inégalités sont en effet encore très présentes dans différents domaines et notamment...

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Par : FemmesLea

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

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Par : FRANCE 24

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Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres

Léger recul de l’égalité hommes/femmes en Suisse ! D’après le dernier classement du Forum économique mondial, le WEF sur l’écart entre les genres, la communauté helvétique perd deux places et se classe au 11e rang sur 142 pays. Le WEF met en cause notamment, l’inégalité entre les salaires! En effet, récemment, la directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, Sylvie Durrer pointait du doigt des écarts de plus de 19%. La Suisse doit également faire un effort...

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Par : Suisse21.tv

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres

Mardi 28 octobre, le Forum économique mondial, le WEF, a publié le classement annuel des pays sur l’écart entre les genres ! La Belgique gagne une place par rapport au classement 2013 et se place au 10eme rang ! Une progression notamment due à l’élimination des inégalités hommes femmes dans les domaines de la santé. Le WEF précise, en revanche que la Belgique a encore des progrès à faire en matière d’égalité des salaires. De son coté, la France fait un bond de la 45e à la...

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Par : Belgique21.tv

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Du rose dans le jardin...

Les inégalités vécues entre les hommes et les femmes dans le monde agricole ont la vie dure. Il y a dix ans, un groupe d'agents du ministère de l'Agriculture crée le réseau "ÉGALITÉ DES CHANCES". Son objectif : agir auprès des jeunes de l'enseignement agricole pour favoriser l'égalité des chances entre les filles et les garçons, en particulier dans le monde du travail. Ce réseau paritaire hommes/femmes se déploie dans chaque région de France par la présence d'un correspondant et...

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Par : lyceemontravel

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Éliminer l’écart salarial hommes-femmes

Tous n’ont pas les mêmes occasions en matière de leadership. Les femmes ont un accès restreint aux «postes clés» – aux emplois à haute visibilité, aux rôles essentiels à la mission de l’organisation et aux expériences à l’international. Or, ces éléments sont cruciaux pour avancer dans les entreprises d’envergure mondiale. La disparité de l’accès à ces postes peut être une cause sous-jacente de l’inégalité entre les sexes qui persiste aux échelons élevés,...

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Par : CPACanada

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