Interview Mehdi Khoubbane - Comment lutter contre les inégalités femmes-hommes au travail ?

Comment lutter contre les inégalités femmes-hommes au travail ? Mehdi Khoubanne, directeur général L'Oréal Paris, répond dans une interview exclusive dans laquelle il vous explique comment promouvoir le travail au féminin.

Vous voulez en savoir plus ? RDV les 8 et 9 avril 2016 sur le forum Elle Active Paris.

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Par : L'Oréal Paris France

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Le gouvernement lance une campagne contres les inégalités hommes-femmes au travail

Les inégalités hommes-femmes dans la sphère professionnelle persistent enfants, salaires, les différences de traitement sont nombreuses...Seulement 14% des femmes sont aujourd'hui dans des postes de direction. Le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes lance donc, ce mardi 4 octobre, une campagne pour lutter contre ce fléau.

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Par : CNEWS

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Najat Vallaud-Belkacem est pour l'égalité des sexes en entreprise

Différences de carrières, congès maternité et parentaux... Il reste encore du travail dans la lutte contre les inégalités homme-femme en entreprise.

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Par : L'Express

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Rendons le congé paternité obligatoire !

Si on veut lutter contre les inégalités hommes-femmes au travail, il faut impérativement instaurer un congé paternité obligatoire, et plus long ! (sérieusement, 11 jours ?!) Une chronique de Lisa Beaujour, journaliste à Franceinfo.

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Par : Le monde de Lisa

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Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi

«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.

Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...

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Par : L'Opinion

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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