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5 articles sélectionnés

Egalité professionnelle: l'impair de Rebsamen

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Le projet de loi "dialogue social" du ministre du Travail, François Rebsamen, supprimerait des outils censés promouvoir l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Les féministes s'insurgent, ce 11 mai.

L'égalité homme femme au travail supprimée sur l'autel de la simplification? Des féministes ont lancé lundi une campagne contre le projet de loi...

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Parité hommes-femmes dans le monde: la France fait un bond ...

La France a fait un bond significatif dans le classement 2014 sur la parité entre hommes et femmes, dressé par le Forum économique mondial. Dans le monde, la situation s'améliore doucement s'agissant de l'égalité au travail. A ce rythme, il faudra cependant encore 81 ans pour réduire entièrement l'écart existant.

Les sociétés nordiques sont les sociétés les plus égalitaires au...

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Inégalités au travail: « les femmes se mettent parfois ...

Elle analyse les disparités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, à l'occasion de la journée des femmes entrepreneurs sur BFM Business, le 12 juin.

> Quelles sont les inégalités les plus marquantes entre les hommes et les femmes dans l'entreprise?

Il y a une disparité dont on parle beaucoup, c'est l'inégalité salariale. En moyenne l'écart est de 20%. Et quand on prend...

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L'Oréal champion du monde de l'égalité homme-femme au travail

Dix entreprises françaises sont présentes dans le top 50 d'un classement inédit des sociétés favorisant le plus l'égalité homme-femme dans le monde, établi par l'organisation à but non lucratif Equileap. 

Equileap , une organisation basée à Amsterdam et Londres, s'est penchée sur les progrès des entreprises en matière d' égalité homme-femme , en prenant en compte notamment...

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Date: 2017-04-11 12:12:02

Congé parental: une femme sur deux réduit ou arrête ...

Interruption et réduction de l'activité en pourcentage | Create Infographics

Les hommes préfèrent simplement réduire leur temps de travail: ils sont 9% à le faire quand naît leur enfant. Paradoxalement, les femmes qui ne font que réduire leur temps de travail sont moins nombreuses que celles qui s'arrêtent (31% contre 37%). 

Des différences entre salariées du public et du privé

Cette...

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