Égalité hommes-femmes : ne pas se faire avoir par les ...

La première chose qu'on apprend en cours de statistique, c'est qu'il s'agit d'un construit, on ne trouve que ce qu'on cherche. Voilà ce qui devrait être à l'esprit quand on évalue un problème aussi sensible que l'égalité hommes/femmes.

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Par Vladimir Vodarevski.

Les statistiques publiées par les médias proviennent de quelques organismes...

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Site : https://www.contrepoints.org

La discrimination «positive»: toujours ... - YaPasDePRESSE

samedi 31 juillet 2010

La discrimination «positive»: toujours négative

La discrimination positive consiste en réalité à interchanger les victimes. Mais elle fait toujours des victimes. 

Vous verrez en plus comment cette forme de discrimination peut aussi appauvrir la femme par un effet de rebond, ou par la bande. 

La discrimination «positive» consiste à favoriser certaines...

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Site : https://yapasdpresse.blogspot.com

Egalité entre hommes et femmes en Suisse : faits et chiffres

Egalité entre hommes et femmes en Suisse : faits et chiffres

Mis à jour le jeudi 13 juin 2013 12:51

L'égalité entre hommes et femmes est inscrite dans la Constitution fédérale depuis le 14 juin 1981. Elle comprend le droit à un salaire égal pour un travail égal ou équivalent. Pourtant, les femmes gagnent en moyenne 677 francs par mois de moins que les hommes en raison de leur sexe. Cela...

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Site : http://www.ccsf.com

Inégalité salariale homme–femme : Comment obtenir ...

Inégalité salariale homme-femme : Comment obtenir réparation ?

Inégalité salariale homme-femme : Comment obtenir réparation ?

Action en justice en rappel de salaire

Aux termes de l'article L 1142-1 du Code du travail, « sous réserve des dispositions particulières du présent code, nul ne peut (...) prendre en considération du sexe ou de la grossesse toute mesure, notamment en matière...

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Site : http://rocheblave.com

La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les ...

Le projet de loi en faveur de l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été adopté par l'Assemblée Nationale mardi 28 janvier. Cette loi-cadre transversale promet de réelles avancées en matière d'égalité.

actu-en-france,culture,je-veux-comprendre Clemence Bodoc

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Mise à jour du 24 juillet 2014 : ÇA Y EST !

La loi pour l'égalité réelle...

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Site : http://www.madmoizelle.com

l'inégalité salariale homme/femme

Par Virginie hua  et Françoise CAPRA

l'inégalité salariale homme/femme

Suite de l'étude

Toute discrimination notamment en fonction du sexe ou de la situation familiale est interdite. (Art. L122-45 du code du travail). Le principe d'égalité HOMME/FEMME est effectivement inscrit dans le préambule de la constitution et dans toutes...

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Date: 2012-10-11 08:36:36
Site : http://www.tripalium.com

Articles L.3221-1 à 10 : égalité professionnelle hommes ...

Articles L.3221-1 à 10 : égalité professionnelle hommes / femmes

Articles L.3221-1 à 10 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l'entreprise

Art. L3221-1 à L3221-7 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Les dispositions des articles L.3221-1 à L.3221-10 stipulent que l'employeur a l'obligation de respecter l'égalité professionnelle entre...

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Site : https://www.affichage-obligatoire.net

Comment la loi El Khomri va pénaliser les femmes - Social ...

Le Parisien : le 13 mars 2016

 

Selon le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, la loi Travail s'avérera pénalisante pour les femmes. Il explique pourquoi...

 

Voilà un avis rendu le 11 mars, en toute discrétion, par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle ( CSEP , rattaché au ministère des Droits des femmes) qui risque de faire jaser. A la demande du...

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Site : http://parisculturesociale.over-blog.com

Rapport d’activités 2012 de l’Institut pour l’égalité des ...

Voir ce communiqué en FR   NL

Rapport d'activités 2012 de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

Par Elodie Debrumetz, Liesbet Vanhollebeke

Publié le 11/12/2013

Bruxelles, le 11 décembre 2013 -  L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes publie son rapport d'activités 2012 qui confirme que, d'année en année, les plaintes reçues augmentent, les discriminations...

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Date: 2018-03-20 06:45:55
Site : http://www.presscenter.be

Féminin – Masculin » Les stéréotypes féminins

Archives de la Catégorie 'Les stéréotypes féminins'

15 Nov

2009

En quoi les stéréotypes peuvent - ils influer sur la place et le rôle de la femme dans la société

Nous pouvons tous ressentir la gamme des émotions, notamment le bonheur, la tristesse, l'amour et la colère. Les stéréotypes ont un effet dévastateur parce qu'ils limitent nos possibilités. Combien connaissons-nous de...

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Site : http://lewebpedagogique.com

Comment la loi El Khomri va pénaliser les femmes - Le Parisien

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Exclusif

Comment la loi El Khomri va pénaliser les femmes

> Economie |Catherine Gasté|13 mars 2016, 0h00 | MAJ : 13 mars 2016, 7h28|

Catherine Gasté

Trouvez votre nouvel emploi parmi + de 10.000 offres

De l'avis du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, la loi Travail s'avérera pénalisante pour les femmes. Il explique...

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Date: 2017-09-07 15:03:57
Site : http://www.leparisien.fr

Le projet de loi travail contre le travail des femmes ...

Mais peu de monde s'émeut de ce que le projet de loi travail s'attaque concrètement au droit au travail des femmes.

Certes, il y a eu l'appel « non à la double peine pour les femmes », paru dans le journal « Le Monde » et que l'on peut retrouver sur le site inegaleloitravail.fr.

Certes, le Conseil Supérieur à l'égalité professionnelle a rendu son avis : la loi aura un impact...

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Site : https://www.ensemble-fdg.org

Emploi | Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

Home   Activités   Discrimination   Emploi

Emploi

L'emploi est l'un des domaines prioritaires sur lesquels travaille l'Institut. Nous visons l'égalité d'accès à l'emploi ainsi que l'égalité de traitement des femmes et des hommes durant les différentes périodes de l'emploi.

Notre cellule juridique traite chaque année les plaintes relatives à la discrimination basée sur le sexe, la grossesse et le fait d'être transgenre dans le domaine des relations...

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Site : http://igvm-iefh.belgium.be

Condition féminine — Wikipédia

Article détaillé : discrimination sexuelle .

La discrimination fondée sur le sexe est illégale dans de nombreux pays. Même en cas d'égalité des sexes établie dans la loi ou la constitution, il reste souvent des us et coutumes conférant des « droits » ou des « privilèges » aux hommes ou aux femmes. Ces discriminations sont combattues par la Convention sur l'élimination de...

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Date: 2017-09-06 01:23:40
Site : https://fr.wikipedia.org

Lutte contre la discrimination au travail - Emploi ...

Lutte contre la discrimination au travail

Introduction

Vous avez droit à l'égalité des chances ! L'égalité de traitement est un droit fondamental au sein de l'Union européenne. Discriminer une personne en raison de son sexe, de son âge, d'un handicap, de son origine raciale ou ethnique, de sa religion, de ses convictions ou de son orientation sexuelle est illégal.  

Egalité de...

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Site : ec.europa.eu

Présentation de la loi du 17 août 2015 relative au ...

Ecoutez

Des mots de François Rebsamen, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, sur l'entrée en vigueur de cette loi « ouvre la voie à une rénovation en profondeur du dialogue social dans notre pays et oeuvre en faveur de l'emploi et de l'activité » et « constitue une avancée importante pour les droits des salariés et pour l'efficacité...

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Site : https://www.village-justice.com

L'évolution du statut de la femme dans le monde du travail ...

L'évolution du statut de la femme dans le monde du travail

Publié le

par Aurélia Palicot

Exposé réalisé par Nadia Zarioh et Marjorie Debert.

De nos jours, la parité existe  dans les textes de lois mais est-ce réellement le cas dans le monde  de l'entreprise ?

Depuis l'obtention du droit de vote en France en 1944, l'affirmation des femmes dans le monde du travail est plus visible. Elles...

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Site : http://iuttecbretigny.over-blog.com

Grossesse : Droits de la femme enceinte au travail.

Accueil  >  GROSSESSE  >  Administratif  >  Grossesse et Travail : les lois et les droits qui protègent les femmes enceintes

Grossesse et Travail : les lois et les droits qui protègent les femmes enceintes

Grossesse : Droits de la femme enceinte au travail.

Grossesse et Travail : les lois et les droits qui protègent les femmes enceintes

De très nombreuses questions se posent autour de la protection des femmes enceintes en milieu professionnel.

Ce papier peut répondre aux questions que vous vous posez sur...

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Site : http://www.materneo.com

Thèmes liés : droits de la femme enceinte au travail / droits de la femme dans le travail / protection de la femme enceinte au travail / droit homme femme enceinte / discrimination femme enceinte au travail

IV- Les limites d'un égalitarisme à outrance

IV- Les limites d'un égalitarisme à outrance

IV- Les limites d'un égalitarisme à outrance

Quelques consequences de cet egalitarisme, parfois poussé a l'extrême :

- Le législateur décide d'instaurer la discrimination positive* en faveur des femmes .

Cela concerne certains secteurs d'activité, notamment la politique, qui recherche une parité effective. Mais le débat demeure et  cette...

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Site : http://tpe-egalite-professionnelle-homme-femme.e- ...

Egalite professionnelle hommes femmes : diagnostic, accord ...

Etablir un accord collectif ou

un plan d'action à partir du

diagnostic égalité hommes-femmes :

Les entreprises d'au moins 50 salariés seront soumises à une pénalité à la charge de l'employeur lorsqu'elles ne seront pas couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à l'égalité professionnelle,

conclu au plus tard le 1er janvier 2012.

Tous les objectifs fixés dans l'accord ou le plan d'action doivent être accompagnés d'indicateurs chiffrés

et indiquer les actions permettant...

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Date: 2011-10-30 20:30:04
Site : http://www.egalite-homme-femme.eu

Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème ...

Les accords collectifs d'entreprise sur les salaires effectifs ne peuvent être déposés auprès de la Direccte qu'accompagnés d'un procès-verbal d'ouverture des négociations portant sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, consignant les propositions respectives des parties.

Le procès-verbal atteste que l'employeur a engagé sérieusement et loyalement les...

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Date: 2018-03-20 03:44:26
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Le quota : une certaine conception de la discrimination ...

Les politiques aux marges des quotas

Le quota : une certaine conception de la discrimination positive

Qui dit « quotas en faveur des femmes », dit également de s'interroger sur la question de la discrimination positive, à savoir, le fait de mieux représenter la catégorie « des femmes », lesquelles sont aujourd'hui vues comme sous représentées dans certains milieux de la société et...

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Date: 2015-02-16 15:34:52
Site : http://controverses.mines-paristech.fr

ROYAUME-UNI. Egalité femmes-hommes au travail : les ...

20/05/2016 - 07:37

Francfort, 22 septembre 2012. PHOTO Michael Coghlan / FLICKR / CC

En matière d'égalité au travail, le pays apparaît toujours à la traîne. Qui se dévoue pour le dire à David Cameron ?

Offres d'emploi à l'international

Consulter les offres

L'été dernier, le Premier ministre David Cameron s'était montré déterminé à "mettre fin à l'écart salarial entre les...

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Site : courrierinternational.com

Égalité des droits et des responsabilités dans le mariage

À notre sujet

Égalité des droits et des responsabilités dans le mariage

 La législation doit garantir l'égalité des droits et des responsabilités des femmes avec les hommes dans le mariage. Voir la section Définition de la discrimination à l'égard des femmes.

 

ÉTUDE DE CAS :

la législation doit mettre au point et promouvoir l'utilisation d'un contrat de mariage modèle qui...

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Site : http://www.endvawnow.org

Quand grossesse rime avec discrimination | L'Humanité

Les femmes enceintes sont les plus exposées aux discriminations d'accès à l'emploi, selon une enquête publiée en 2014 sur l'égalité hommes-femmes par le défenseur des droits auprès d'un échantillon de 1 000 personnes en emploi, dont 500 dans le privé et 500 dans le public. Dans une liste de situations qui feraient obstacle à une embauche, à compétence égale, une réponse arrive...

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Date: 2018-03-20 10:53:37
Site : humanite.fr

Le Comité CEDEF se montre inquiet - skmr.ch

Le Comité CEDEF s'inquiète du peu d'importance accordée en Suisse à la Convention des Nations Unies contre la discrimination des femmes

La liste des recommandations s'allonge

Essentielle pour l'égalité entre femmes et hommes, la Convention des Nations Unies sur l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes (CEDEF) est un outil de première importance pour la concrétisation des...

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Date: 2017-09-08 06:56:35
Site : http://www.skmr.ch

Qui est Marlène Schiappa, la secrétaire d'État chargée de ...

Qui est Marlène Schiappa, la secrétaire d'État chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

08h10, le 18 mai 2017, modifié à 10h54, le 18 mai 2017

A

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Qui est Marlène Schiappa, la nouvelle secrétaire d'Etat en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes ?@ JEAN-FRANCOIS MONIER / AFP

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Fondatrice du réseau "Maman travaille", Marlène Schiappa a été...

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Site : http://www.europe1.fr

Grossesse | Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

La loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination des femmes et des hommes (Loi-Genre) assimile une distinction directe fondée sur la grossesse et la maternité à une distinction directe fondée sur le sexe. Les femmes enceintes et les mères sont donc protégées contre un traitement désavantageux en raison de leur grossesse ou de leur maternité.

Une étude sur la grossesse au...

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Site : http://igvm-iefh.belgium.be

Ce que les hommes, aussi, doivent à Françoise Héritier

Ce que les hommes, aussi, doivent à Françoise Héritier

November 15, 2017 3.18pm EST

Chercheur associé en socio-démographie, Université Paris Descartes - USPC

Disclosure statement

Serge Rabier does not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and has disclosed no relevant affiliations beyond their academic...

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Site : http://theconversation.com

L'inégalité salariale hommes-femmes montrée du doigt ...

Selon Sylvie Durrer, directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, l'égalité salariale ne progresse pas suffisamment en Suisse. Les écarts de salaire se montent à près de 19%.

Le rapport du Bureau de l'égalité relève aussi d'autres domaines qui stagnent. Concilier une vie de famille avec le travail reste difficile, le nombre de femmes en politique a peu bougé depuis 2007...

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Date: 2017-09-07 06:25:10
Site : http://www.bilan.ch

Connexion-Emploi, Le site emploi franco-allemand

Les actualités de l'emploi franco-allemand

Angela Merkel et Anne Lauvergeon... Il n'y a guère de points communs entre la chancelière allemande et la présidente française d'Areva. Si ce n'est que toutes deux figurent selon Forbes parmi les 10 femmes les plus puissantes de la planète et qu'elles sont issues de pays où il est toujours très diffi cile pour une femme de faire carrière. TEXTE...

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Site : https://www.connexion-emploi.com

Egalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat

Accueil > Travaux parlementaires > Projets/propositions de loi

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Egalité salariale entre les femmes et les hommes

Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes :

Décision du Conseil constitutionnel n° 2006-533 du 16 mars 2006 (partiellement conforme)

Objet du texte

Le Parlement n'a adopté en matière de parité...

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Date: 2018-02-13 16:46:15
Site : senat.fr

Egalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat

Accueil > Travaux parlementaires > Projets/propositions de loi

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Egalité salariale entre les femmes et les hommes

Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes :

Décision du Conseil constitutionnel n° 2006-533 du 16 mars 2006 (partiellement conforme)

Objet du texte

Le Parlement n'a adopté en matière de parité...

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Date: 2016-12-06 17:59:34
Site : senat.fr

Le Livre vert — Wikipédia

Le Livre Vert est un livre publié pour la première fois en 1975 , dans lequel le colonel Mouammar Kadhafi , « Guide de la Révolution libyenne », détaille sa vision de la démocratie et de la politique . Il est divisé en trois parties respectivement parues en 1975 , 1977 et 1979 [1] . Mouammar Kadhafi y expose les fondements de sa pensée politique et de sa conception du socialisme . La...

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Date: 2017-09-08 01:56:56
Site : https://fr.wikipedia.org

Calaméo - Droits des femmes. L'ECJS en 2C - calameo.com

by isabelle.ferandon

ECJS Egalité Hommes/Femmes- Mixité-Droits des femmes Le 27 et le 30 septembre les 2C et leur professeur d histoire géographie M. Seynaeve ont reçu Laetitia Paul, directrice du CIDFF (centre d informations sur les droits des femmes et des familles) de la... More

ECJS Egalité Hommes/Femmes- Mixité-Droits des femmes Le 27 et le 30 septembre les 2C et leur professeur d histoire géographie M. Seynaeve ont reçu...

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Date: 2018-03-20 08:48:41
Site : http://www.calameo.com

Calaméo - 10-2 Projet d'accord égalité professionnelle

by FNIC CGT

Courrier Fédéral N° 509 du 12 mars 2012 Page 1 POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITQUE REVENDICATIVE L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et la mixité sont la mesure de l'efficacité économique et... More

Courrier Fédéral N° 509 du 12 mars 2012 Page 1 POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITQUE REVENDICATIVE L'égalité professionnelle entre...

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Date: 2017-09-08 05:40:34
Site : http://www.calameo.com

Commission de la construction du Québec - La mixité en ...

n'a pas de sexe. Femme ou homme

c'est la compétence qui compte.

10 MYTHES

SUR LES CHANTIERS... En savoir plus

QUATRE NOUVELLES

LE COFFRE À OUTILS. En savoir plus

LA MIXITÉ OBJECTIF 3 %

L'industrie change, sa main-d'oeuvre aussi. Il y a 10 fois plus de femmes sur les chantiers du Québec qu'il y a 20 ans, mais elles ne représentent encore que 1,5 % de la main-d'oeuvre. Objectif d'ici 2018 :...

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Date: 2017-02-21 20:32:11
Site : http://mixite.ccq.org

Lutter contre l'inégalité salariale hommes-femmes - La Croix

Les femmes gagnent 27 % de moins que les hommes. La loi impose aux entreprises de négocier mais seulement 7,5 % d'entre elle le font. Pourtant des mesures efficaces existent

le 03/12/2009 à 18h00

Les femmes gagnent 27 % de moins que les hommes. La loi impose aux entreprises de négocier mais seulement 7,5 % d'entre elle le font. Pourtant des mesures efficaces existent

Les femmes gagnent 27 % de...

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Site : http://www.la-croix.com

23 mars 2006 - Justice / Textes et réformes

Publication au JORF n° 71 du 24 mars 2006

La loi n° 2006-340 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes a été signée le 23 mars 2006.

Cette loi poursuit quatre objectifs :

- supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans, en recourant à la négociation dans les branches professionnelles et dans les entreprises à...

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Site : http://www.textes.justice.gouv.fr

La place des femmes - Quand l’OCDE nous explique comment ...

)

... c'est réjouissant et rageant à la fois ! Sentiments mêlés qui ne sont contradictoires qu'en apparence.

Le 17 décembre, l'Organisation pour la coopération et le développement économiques (l'OCDE) a rendu public un de ces épais rapports dont elle a le secret (360 pages !) intitulé « Inégalités hommes-femmes : il est temps d'agir ».

Les organisations internationales sont...

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Site : http://egalite.blogs.liberation.fr

Formation Assurer l'égalité Femme/Homme au travail - Orsys

Pauses et déjeuners offerts

Programme

Intra / sur-mesure

Programme

Pour comprendre quels types d'actions privilégier pour mener une démarche d'égalité homme/femme, il est indispensable de connaître les obligations légales en la matière. Cette formation vous donnera les clés pour intégrer une politique d'égalité et de mixité professionnelle dans une démarche...

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Site : http://www.orsys.fr

Salaires hommes/ femmes : d'où vient la différence

Les mots qui comptent : Discrimination positive

En 2006, l'écart des salaires entre hommes et femmes s'élevait à 27%(secteur concurrentiel, entreprises de dix personnes ou plus). Mais d'où vient ce différentiel ? Des caractéristiques des postes (temps de travail, niveau de qualification...) ou d'une discrimination de genre ? Une enquête récente de la Dares, qui se concentre sur les...

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Site : https://www.scienceshumaines.com

Thèmes liés : ecart de salaire entre homme et femme / difference d'age entre l'homme et la femme / difference de salaire entre homme et femme / discrimination salaire entre homme femme / salaire entre homme et femme

Discrimination : les femmes, toujours pénalisées en ...

On connaissait les discriminations sexuelles et raciales. Désormais, le physique entre officiellement en jeu. D'après un sondage, près de 10% des femmes seraient victimes de discriminations dues à leur surpoids, contre 6% des hommes.

© BlueSkyImages

Les femmes en surpoids sont dans le collimateur des employeurs. Cette constatation est le surprenant résultat d'un sondage mené par l'Organisation Internationale du Travail et le Défenseur des Droits....

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Date: 2018-03-15 19:51:57
Site : http://www.journaldesfemmes.com

Thèmes liés : discrimination entre homme et femme a l'embauche / loi contre la discrimination homme femme / discrimination a l embauche contre les femme / discrimination homme femme a l'embauche / discrimination entre les hommes et les femmes au travail

La parité, un objectif constitutionnel... et qui le restera

Veille juridique sur les droits de l'homme et les libertés publiques

Pages

CV site Sorbonne

« La liberté, ce bien qui fait jouir des autres biens », écrivait Montesquieu. Et Tocqueville : « Qui cherche dans la liberté autre chose qu'elle même est fait pour servir ». Qui s'intéresse aujourd'hui à la liberté ? A celle qui ne se confond pas avec le libéralisme économique, dont on...

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Date: 2017-09-07 18:58:57
Site : http://libertescheries.blogspot.com

Loi Roudy du 13 juillet 1983 sur la parité — Wikipédia

Loi Roudy du 13 juillet 1983 sur la parité

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Cet article est une ébauche concernant le droit français .

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Loi Roudy pour la parité

Présentation

Titre

Loi no   83-635 du 13 juillet 1983 dite « loi Roudy » portant...

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Date: 2017-09-07 13:15:49
Site : https://fr.wikipedia.org

Être femme ou maghrébin limite l'accès aux hauts salaires ...

A l'occasion de la parution de son enquête "Emploi, chômage, revenu du travail", ce 4 juillet, l'institut statistique livre des enseignements sur les écarts de rémunération.

14,4% en moins par heure travaillée. L'écart de salaire femmes-hommes constaté par l'Insee* s'avère toujours conséquent, bien qu'en légère baisse. L'institut statistique s'est penché sur les facteurs explicatifs...

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Site : lentreprise.lexpress.fr

Grossesse et discrimination : quels sont vos droits et ...

Grossesse et discrimination : quels sont vos droits et recours possibles ?

9Partages

Par Maître Valérie Benchetrit

Publié le Mardi 04 Mars 2014

Apprendre sa grossesse pour une femme est certes un moment de bonheur intense et inoubliable mais qui, malheureusement, laisse place très vite à des questionnements et des appréhensions quant à son avenir professionnel. Quels sont les droits des...

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Date: 2018-03-20 10:53:02
Site : http://www.terrafemina.com

Egalité homme femme : La journée internationale de la ...

La journée internationale de la femme symbolise la lutte des femmes pour :

l'égalité avec les hommes

l'équité dans la rémunération : à travail égal, salaire égal

des conditions de travail décent

l'égalité, la justice, la paix et le développement .

Depuis 1897, elles ont pu, dans de nombreux pays, conquérir le droit de vote, occuper des postes de responsabilité, en finir avec la...

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Site : https://www.gerer-sa-famille.com

Salaires hommes-femmes : où l’écart est-il le plus élevé ...

En moyenne, en Nouvelle-Aquitaine, les femmes gagnent en 2014 20% de moins que les hommes (salaire net mensuel), soit 380 euros. Et lorsqu'elle sont cadres, elles gagnent en moyenne 25% de moins, selon des chiffres publiés ce lundi par l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) .

Comment expliquer ces inégalités salariales ? Pour moitié, selon l'Insee, les...

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Date: 2018-03-20 08:16:10
Site : http://www.sudouest.fr

Droits des femmes en Afrique : des discriminations légales ...

S. BOUKARI, Goma, mars 2015

Droits des femmes en Afrique : des discriminations légales persistent.

Traditions, poids de la religion, déficit d'éducation, pesanteurs socio-économiques : telles sont les raisons les plus communément avancées pour expliquer la condition inférieure qui est celle de la femme au sud du Sahara. Mais que dit le droit ? Le législateur africain a-t-il fait le...

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Date: 2018-03-20 11:35:22
Site : http://www.irenees.net