Les inégalités hommes-femmes dans la sphère professionnelle persistent enfants, salaires, les différences de traitement sont nombreuses...Seulement 14% des femmes sont aujourd'hui dans des postes de direction. Le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes lance donc, ce mardi 4 octobre, une campagne pour lutter contre ce fléau.

Engagés en faveur dune véritable égalité entre les femmes et les hommes, les socialistes européens mettent au coeur de leur action légalité entre les sexes et proposent légalité des chances dans tous les domaines de la vie, partout en Europe. Cest pourquoi les socialistes européens y consacrent un chapitre entier du Manisfeste du PSE : ils dénoncent les inégalités qui persistent au sein de lUnion entre femmes et hommes (violences, emplois, salaires, formation, articulation des...

SES : Les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes au XXIe siècle : toujours un quart en moins.

Rachel Silvera - Economiste, maitresse de conférences à l'université de Paris Ouest-Nanterre

17% d'écart salarial d'avec les hommes et bien que les femmes représentent 53 % de la population active, les inégalités femme/homme persistent.

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Résultats du quiz sur les inégalités femmes/hommes

Quiz sur les droits des femmes: m.me/FeedMind.fr?ref=DDF

Quiz sur les inégalités femmes/hommes: m.me/FeedMind.fr?ref=INEG%20GENRE

L'inégalité salariale entre hommes et femmes c'est la cuisine des féministes mdr

Lien vers le rapport de l'OCDE que je cite : http://www.oecd.org/fr/presse/endepitdesavanceesenmatierededucationetdemploiunmanquedesoutiendanslecadredelamaterniteempechelesplansdecarrieredesfemmesestimelocde.htm

Tous les extraits quels qu'ils soient appartiennent à leurs rageux respectifs. Noraj de mon pillage.

Je vais pas te dire de t'abonner, tu fais bien comme tu veux putain.

Les inégalités entre les femmes et les hommes perdurent partout dans le monde et même s’aggravent dans certains cas.

Face à cela, la France renforce la cohérence et l’efficacité des actions dites « de genre » dans ses politiques d’aide au développement ainsi que son action extérieure.

La 3ème Stratégie internationale pour l’égalité entre les femmes et les hommes (2018-2022) est un outil de pilotage conçu pour coordonner les actions dans les cinq prochaines années et...

Le projet « Etudiantes au Parlement » réalisé par l’association Women Work de Sciences Po Paris, lutte contre les inégalités hommes / femmes en politique.

Grand gagnant de la catégorie « égalité hommes / femmes » de l’édition 2014 des Challenges Citoyens CGI.

Aujourd’hui nous vous présentons 5 statistiques des inégalités femmes/hommes.

Bien sûr de nombreuses autres inégalités sont à déplorer mais cela permet de mieux se rendre compte de ces disparités dans un pays comme la France 🇫🇷

Pour en savoir plus viens me parler➡️ m.me/FeedMind.fr?ref=INEG%20GENRE

En France, en moyenne, les femmes ont des revenus salariaux inférieurs de 24% à ceux des hommes. Chez les cadres supérieurs par exemple, un homme gagne 25% de plus qu’une femme. Et cette inégalité se retrouve dans tous les types d’emplois ! Comment l’expliquer ?

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Le projet Equal.ID, lancé par Toulouse Business School en partenariat avec BNP Paribas Real Estate et 3X Consultants vise à lutter contre l’inégalité femmes/hommes en entreprise et l’auto-censure des étudiantes et jeunes diplômées de TBS dans leur parcours professionnel. Nous sommes allés à la rencontre d'étudiantes coachées et de leurs mentors.

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Les inégalités femmes-hommes.

Reportage vidéo réalisé par 3 jeunes âgés de 15 à 18 ans dans le cadre de l'Atelier TRIP TIC à Bruxelles.

Maxime, Mekdes et Yasmine ont décidé de mener leur enquête sur les différences qu'il existe encore aujourd'hui entre les hommes et les femmes au niveau professionnel.

En interrogeant plusieurs personnes sur leur métier, ils sont arrivés à tirer des conclusions sur des réalités toujours présentes.

Juillet 2011

www.bruxelles-j.be

Paul parle de son dernier ouvrage" Sexonomics" . Il évoque les inégalités économiques et sociales entre les hommes et les femmes. Il explore notamment l'utilisation des réseaux et constatent une gestion très différente des hommes et des femmes dans ce domaine.

Troisième épisode des Micros-Trottoirs, avec une première question simple : Pensez-vous qu'il existe aujourd'hui des inégalités entre les femmes et les hommes?

Suivi d'une question plus personnelle, à savoir : Quelle est la première chose que vous feriez si vous devenez un homme/une femme demain?

Pour ce faire, j'ai interrogé les étudiants de Rennes 2.

Bonne écoute à tous :)

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Quand tous les paramètres sont pris en compte, l'écart de rémunération homme femmes est inférieur à 10%, mais c'est encore trop !

Les inégalités entre les sexes, qui avaient diminué dans le monde entier, marquent le pas aujourd'hui, selon un rapport publié par le Forum économique mondial.

http://www.rtl.fr/actu/economie/inegalites-hommes-femmes-il-faudrait-encore-118-ans-pour-combler-l-ecart-economique-7780526543

Anita Hausser a reçu Michèle André, sénatrice socialiste du Puy-de-Dôme et présidente de la délégation aux droits des femmes du Sénat pour évoquer la question des inégalités homme/femme face à la réforme des retraites.

Saviez-vous que les femmes cadres supérieures ne gagnent au Québec par exemple que 65 % du salaire des hommes? Dans certaines professions, les Canadiennes elles de manières générales ne gagnent que 75 % du salaire des hommes. Or, Justin Trudeau et Donald Trump ont annoncé cette semaine la création d’un Conseil canado-américain sur l’avancement des femmes d’affaires et entrepreneures pour augmenter leurs chances de percer et d'influencer le cours des affaires dans nos deux pays....

Débat sur les inégalités professionnelles hommes-femmes, une comparaison entre la République tchèque et la France

Débat organisé par l'association Etudiants et jeunes professionnels tchèques en France, animé par Lucie Stembirkova, trésorière de l'association, avec les invités suivants :

Lenka Horňáková Civade

Ecrivain et peintre tchèque vivant en France, auteur de Prioritaire, Prague–Paris

Estelle Rivals

Global HR Project Director chez Pernod-Ricard, chargée entre autres...

Le 3 mai 2014, l'association Feminista! a fait une action théâtrale dans les rues de Lausanne pour montrer la nécessité de l'introduction d'un salaire minimum pour diminuer les inégalités salariales entre femmes et hommes.

OUI LE 18 MAI 2014 A L'INITIATIVE FEDERALE POUR UN SALAIRE MINIMUM A 4'000 FRANCS!

Plus d'infos: http://feminista.ch/?p=1413

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Afrique, La première partie de l’émission POLITITIA du 8 mars 2017, consacrée à la journée internationale des droits de la femme, aborde les questions sur les inégalités hommes-femmes en Afrique. Où en est-on ? Quels sont à ce jour les obstacles et défis liés à la pleine participation des femmes au développement du continent ? Des éléments de réponse sont livrés.

Abonnez-vous à la chaine: http://bit.ly/1ngI1CQ

Like notre page Facebook: https://www.facebook.com/africa24tv...

De trop nombreuses inégalités dans le sport entre les femmes et les hommes sont encore à déplorer.

L'égalité Femmes/Hommes dans le Sport pour le Panathlon Wallonie-Bruxelles, c'est :

- Un meilleur accès au Sport

- une égalité salariale

- une plus grande médiatisation

- la fin des discriminations

Tout au long du 20e siècle, les femmes ont porté et gagné des combats fondamentaux pour l'égalité des droits : qu'il s'agisse du droit de vote, de l'avortement ou du droit d'exercer certaines professions. Ces acquis rendent-ils au 21e le combat féministe obsolète ? Quelles revendications porter aujourd'hui pour plus d'égalité ?

Les inégalités femmes-hommes se ressentent particulièrement dans l'emploi. Cela a des conséquences désastreuses sur leur santé et leurs conditions de vie...

Dans le milieu de l'automobile dominé par les hommes, quelques femmes ont réussi à se faire une place et s'y sont accrochées en dépit du sexisme ambiant, des discriminations et des inégalités salariales. Durée 00:55

« FAIRE FACE ENSEMBLE AUX INÉGALITÉS FEMMES/HOMMES. »

Bien que nous tendions vers l’amélioration de la condition des femmes, il demeure indéniable qu’elles sont, aujourd’hui encore, toujours victimes de discriminations et d’inégalités. Politique, religieux, économique, aucun domaine n’est épargné.

A travers ce quatrième Forum du vivre ensemble, l'Association des Musulmans de Lorraine souhaite accorder au féminisme toute sa place et ensemble, tenter une nouvelle fois de...

À la suite de l’enquête de la Fondation Jean-Jaurès sur les inégalités entre les femmes et les hommes, des acteurs de premier plan ont réagi aux résultats lors d’une rencontre publique.

Sont intervenus lors de ce débat :

- Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes ;

- Nadège Azzaz, conseillère régionale Île-de-France ;

- Jérôme Fourquet, directeur du département Opinon et stratégie...

Égalité femmes-hommes et harcèlement sexuel : les candidates de Miss Univers avaient des choses à dire.

Le Ministère des Droits des femmes et de l'égalité et le Service d'information du Gouvernement lancent une campagne à l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars. Cette campagne vise à sensibiliser les Français aux inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes, à les faire réagir et les mobiliser pour agir individuellement et collectivement pour l'égalité.

Ces inégalités sont en effet encore très présentes dans différents domaines et notamment...

En septembre 2000, les dirigeants de la planète ont créé les Objectifs du Millénaire pour le développement afin de contribuer tous ensemble à bâtir un monde plus sûr, prospère et équitable. Ces huit Objectifs qui doivent être atteints pour 2015 concernent la pauvreté, la faim, la mortalité de la mère et de l'enfant, la santé, les mauvaises conditions de logement, les inégalités hommes-femmes, la dégradation de l'environnement et le partenariat mondial pour le développement....

Les inégalités hommes-femmes au sein du monde du travail. Qu'est-ce que c'est ? Pédagogie de la classe inversée. Utlilisable en enseignement moral et civique. Les documents statistiques sont empruntés aux site de l'observatoire des inégalités et du Figaro. On peut rédiger une courte fiche à partir de la vidéo. Cela permet de bien préparer et réussir le bac ou tout autre examen ou concours exigeant des bases d'économie et/ou de sociologie. Cette capsule vidéo a été réalisée...

Canada : pourquoi les femmes paient moins cher leur magazine que les hommes ?

Action, réaction. Dans son dernier numéro, l'hebdomadaire canadien « Maclean's » propose deux couvertures, à des tarifs différents : l'une à destination des femmes, l'autre pour la gent masculine. Un geste symbolique pour dénoncer les inégalités salariales liées au genre. Sur la couverture jaune fluo, un message en grosses lettres noires : « Les femmes paient 6,99 $ pour ce magazine ». Sur l'autre...

Un représentant de la religion musulmane, un rabin ainsi que le président de l'ACC13 et un pasteur (en duplex) on parler des inégalités entre homme et femme dans la religion. Débat organisé le 14 février 2018 dans le cadre d'un projet étudiant.

La différence de salaire entre hommes et femmes est depuis des années un sujet de débat dans notre pays. Malgré la promulgation d'une loi relative à l'égalité des rémunérations le 23 mars 2006, la question est toujours d'actualité. Pourquoi ? Comment peut-on expliquer ces différences de salaire à niveau de compétences égales ? Cadres et Dirigeants TV s'est rendu à l'Observatoire des inégalités afin d'en savoir plus.

Avec Cédric Rio, chargé de mission à l'Observatoire des...

Inégalités salariales femmes-hommes en Europe

En pleine session sur les inégalités salariales entre hommes et femmes au Parlement européen, Janusz Korwin-Mikke s’était fendu d’un discours violemment misogyne. « Bien entendu, les femmes doivent gagner moins que les hommes, parce qu’elle sont plus faibles, elle sont plus petites et elles sont moins intelligentes », avait lancé ce député polonais, mercredi 1er mars.

Ce mardi, le Parlement européen l’a sanctionné. L’élu de 74 ans sera privé de 9 210 euros d’indemnités...

Mardi 28 octobre, le Forum économique mondial, le WEF, a publié le classement annuel des pays sur l’écart entre les genres ! La Belgique gagne une place par rapport au classement 2013 et se place au 10eme rang ! Une progression notamment due à l’élimination des inégalités hommes femmes dans les domaines de la santé. Le WEF précise, en revanche que la Belgique a encore des progrès à faire en matière d’égalité des salaires. De son coté, la France fait un bond de la 45e à la...

TPE 2016

Production ; Emission télévisée sous la forme d'un débat.

En quoi le statut des femmes reflète-il une société inégalitaire ?

Merci à TeleGrenoble pour leur studio et à Clèment Delhommais pour son travail ;)

Face aux inégalités salariales, plusieurs associations appelaient les femmes à manifester lundi 7 novembre à Paris et à arrêter le travail à 16h37. Selon ces associations, à cette date, les hommes ont gagné, en salaire, ce que les femmes reçoivent pour une année de travail. Durée: 01:24

À l'occasion de la Journée Internationale de la femme, le CECI s'arrête pour saluer les efforts faits pour l'intégration de sa politique d'égalité entre les femmes et les hommes.

Cette année, le CECI, l'organisation de coopération internationale fête ses 20 ans de mise en oeuvre de sa politique d'égalité entre les femmes et les hommes et de défense des droits des femmes. L'organisation s'est dotée d'une telle politique pour mieux inclure les femmes dans ses actions de...

Le programme En Marche - Une critique argumentée

1) introduction et mesures étranges

500 exeperts, 30 000 contributions, des mois d'attentes, le voici : le programme en marche est sorti jeudi. Je l'ai lu vendredi, et après 8une journée à le dépioter point par point, à remuer internet pour trouver les articles de journaux, les rapports et les documents des ONG ou des instituts d'études comme l'INSEE, je vous présente point par point les mesures proposées et pourquoi elles sont...

Selon une étude de l'INSEE, les femmes gagnent en moyenne 18,6% de moins que les hommes.