La politique mixité et l’égalité professionnelle à la Banque Palatine

La Banque Palatine est attachée à la mixité et à l’égalité professionnelle, leviers de performance et d’équilibre social. Aujourd’hui, les équipes sont composées de 52 % de femmes et de 43,5 % de femmes cadres. Une attention particulière est apportée afin que chaque collaborateur maintienne un équilibre entre activité professionnelle et vie personnelle, et notamment dans l’exercice de la parentalité. En novembre 2016, la Banque Palatine a obtenu le Label Égalité...

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Par : Banque Palatine

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Intervention d'Axelle Lemaire sur la parité en politique en séance - 24 janvier 2014

Intervention d'Axelle Lemaire le 24 janvier 2014 à l'Assemblée nationale en séance publique dans le cadre de l'examen de l'article 18 du projet de loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes, portant sur la parité en politique.

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Par : Axelle Lemaire

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Dominique Tilmans aux Nations Unies à New York - mars 2009

Dominique Tilmans à la 53ème Session de la Commission de la Condition de la Femme

Invitée en tant que Présidente du Comité d'Avis pour l'Egalité des Chances du Sénat, Dominique TILMANS représente le Sénat belge à New-York du 3 au 7 mars 2009 ! Au programme de la 53ème session de la Commission de la condition de la femme, de nombreux débats sur l'égalité et les responsabilités hommes/femmes, animés par des experts de la question. Seront notamment abordés des sujets tels que...

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Par : DominiqueTilmans

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Présentation du rapport actualisé et journée d'étude "Femmes au Sommet"

Joëlle Milquet, se réjouit de la sortie de la deuxième édition du rapport « Femmes au sommet », réalisé par l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes. A l'occasion de la Journée d'étude sur le sujet qui s'est tenue, ce 28 mai, à l'Institut, elle a rappelé la nécessité de poursuivre une politique des quotas et de mise en place d'actions concrètes dans les entreprises.

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Par : Joëlle Milquet

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Egalité, parité, harcèlement... interview de Marie-Pierre Badré

Parité en politique, égalité professionnelle en entreprise, accès des femmes aux responsabilité, lutte contre le harcèlement sexuel : Maire-Pierre Badré, présidente du Centre Hubertine Auclert et conseillère régionale d'Île-de-France expose le chemin qu’il reste à parcourir pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

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Par : Centre Hubertine Auclert

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Présentation du rapport actualisé "Femmes au Sommet" et journée d'étude

Joëlle Milquet se réjouit de la sortie de la deuxième édition du rapport « Femmes au sommet », réalisé par l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes. A l'occasion de la Journée d'étude sur le sujet qui s'est tenue, ce 28 mai, à l'Institut, elle a rappelé la nécessité de poursuivre une politique des quotas et de mise en place d'actions concrètes dans les entreprises.

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Par : Joëlle Milquet

Thèmes liés : institut pour l egalite des femme et des homme / journee de l'egalite homme femme / l'egalite homme femme dans la politique / institut d'egalite des hommes et des femmes / institut egalite hommes femmes

Table ronde des parlementaires du Sénégal sur l'égalité homme/femme

Déjeuner débat sur le thème « les questions d'Egalité au Cœur du Travail Décent » pour renforcer les connaissances des élus et élues nationaux, des partenaires sociaux (organisations syndicales et patronales), des ministères et des organisations féminines pour qu'ils prennent en considération les droits des femmes au travail et adoptent une approche plus sensible au genre lors des délibérations et de l'adoption des politiques et programmes qui leur sont soumis.

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Par : Djibril Ndiaye

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La parité est-elle un levier efficace pour l'entreprise ?

Parités, quotas... contraintes de plus ou leviers d'égalité femme/homme ? Au-delà des contraintes réglementaires, quels outils pour favoriser le recrutement et la promotion ? Quels impacts de ces politiques pour les salariés et l'organisation ? Voici les questions auxquelles ont répondu Aline Crépin Directrice de la R.S.E du Groupe Randstad France et Jérôme Puissant, HR developement Geodis Group.

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Par : HR consultancy partners

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Élaine Hémond - Lauréate du prix Hommage 40 ans de la Charte

Extrait d’une entrevue avec Élaine Hémond, militante pour l'égalité femme-homme, qui a créé en 1998 un organisme et un réseau inédit autour de son idéal d’un partage égalitaire du pouvoir: le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), avec cinq collègues visionnaires. Au fil des ans, elle a soutenu plus d'un millier d'aspirantes candidates et de candidates de tous les paliers démocratiques. Découvrez les réalisations de cette lauréate du prix Hommage 40 ans de la Charte...

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Par : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

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Journée des Femmes 2017 - Entretien avec la Directrice exécutive d’ONU Femmes

Cette année, l'ONU célèbre la Journée internationale des femmes sur le thème «Les femmes dans un monde du travail en mutation».

Dans un entretien accordé à ONU Info, Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directrice exécutive d'ONU Femmes, a souligné l'importance de faciliter un environnement plus propice aux femmes sur le lieu de travail, et a parlé des efforts mondiaux visant à améliorer la parité entre les sexes, y compris l'Agenda 2030, les politiques et les lois qui promeuvent l'égalité...

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Par : Organisation des Nations Unies - ONU

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