"Le prix de l'embauche" par Barthélemy G. Thumerelle - Prix du Jury "Ton court pour l'égalité"

Première édition du concours « Ton court pour l’égalité » ! lancé par le Comité ONU Femme France, le Pôle Egalité Femmes-Hommes de l’Université Paris Diderot et le Centre Hubertine Auclert.

Le Concours « Ton court pour l’égalité » est ouvert à tous et toutes étudiant-e-s de plus de 18 ans, et vise à mobiliser sur la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que les discriminations sexistes.

Durée des films : entre 30 et 180 secondes.

Le Prix...

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Par : Centre Hubertine Auclert

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Le "soupçon de maternité", l'un des principaux freins à l'égalité salariale entre hommes et femmes

L'égalité salariale n'est toujours pas de vigueur partout en France. Les revenus des femmes sont en moyenne inférieur d'un quart à celui des hommes, à poste égal. Pour l'économiste Rachel Silvera, ce n'est pas tant à l'embauche que la discrimination intervient, mais plutôt dans "le déroulement de carrière". "Que soyez ou non mère de famille, vous allez être taxée de ne pas être disponible ou de ne pouvoir prendre plus responsabilités (…) Il y a ce que j'appelle un soupçon de...

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Par : BFMTV

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Egalité des sexes

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

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Par : Ina Société

Thèmes liés : loi roudy sur l'egalite professionnelle entre hommes et femmes / loi cadre pour l'egalite femmes hommes / loi sur l'egalite professionnelle homme femme / discrimination entre homme et femme a l'embauche / loi egalite professionnelle entre les femmes et les hommes

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