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AGEFOS PME - Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 1/6
Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.
Par : AGEFOSPME OPCA
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AGEFOS PME Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 5/6
Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.
Par : AGEFOSPME OPCA
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AGEFOS PME - Remise du Label Egalité professionnelle le 30 mai 2013 à Lyon - 3/6
Le 30 mai 2013 à Lyon, Madame Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement a remis le Label « Egalité professionnelle » délivré par AFNOR Certification aux AGEFOS PME Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Cet événement a été l'occasion pour AGEFOS PME de présenter son plan d'actions en vue d'accompagner les entreprises PME et TPE clientes dans une démarche d'Egalité entre les femmes et les hommes.
Par : AGEFOSPME OPCA
Thèmes liés : egalite professionnelle homme femme plan d'action / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / label egalite professionnelle hommes femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / egalite professionnelle entre les homme et les femme
Françoise Holder - "Pour réussir, il faut avant tout croire en soi..." - Libres Propos Ipag #21
Françoise Holder, Fondatrice des Boulangeries Paul et de Ladurée Présidente de l'association « FORCE FEMMES ».
Françoise Holder co-fonde en 1965 le groupe HOLDER, dont elle est aujourd'hui administrateur. Ce groupe agro-alimentaire aux célèbres enseignes, entre autres Paul et Ladurée, est fort de 9800 salariés dans 520 magasins, répartis en France et à l'international.
Chevalier de la légion d'honneur et Officier de l'ordre national du mérite, Françoise Holder intégre le Comité...
Par : IPAG Business School
Thèmes liés : commission egalite homme femme comite d'entreprise / l'egalite entre les hommes et les femmes aujourd'hui / l'egalite homme femme aujourd'hui / egalite entre homme et femme aujourd'hui / commission egalite professionnelle comite d'entreprise
Entrepreneuriat : osez la féminité !
La disparité entre les hommes et les femmes dans le monde professionnel est une réalité. Plusieurs enquêtes le prouvent, la parole donnée aux femmes dans l'univers de l'entreprise est minime par rapport au temps de parole consacré aux hommes. En outre, c'est la légitimité professionnelle et entrepreneuriale des femmes qui est remise en cause à travers ces constats.
Cet état des lieux alarmant fait l'objet cette semaine de l'émission d'Alice Herbin qui reçoit deux chefs d'entreprise...
Par : Widoobiz
Thèmes liés : rapport sur l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / la femme est faite pour l'homme paroles / egalite homme femme dans l'entreprise / egalite homme femme monde professionnel / egalite professionnelle entre les homme et les femme
Comprendre l'intégration de la diversité comme politique RH avec Veolia Environnement
The Adecco Group et Altedia Training, filiale du Groupe qui accompagne les entreprises dans leus projets de transformation et les ressources humaines dans leur politique et stratégie RH, ont organisé une conférence sur le thème "Créer de la valeur par la diversité".
Sandrine Vincent, directrice des politiques d'emploi, de diversité et de GPEC chez Veolia Environnement, nous livre ses pratiques RH en matière de diversité, et se focalise sur 2 axes :
- l’égalité professionnelle...
Par : The Adecco Group France
Thèmes liés : article sur l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / l'egalite homme femme dans la politique / egalite homme femme dans l'entreprise / egalite de la femme et de l'homme / egalite professionnelle entre les homme et les femme
GIRO, région de Montréal
GIRO, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Montréal.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / droit de l'homme egalite homme femme / ministere de l'egalite femmes hommes
Tremcar, région de la Montérégie
Tremcar, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de la Montérégie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / ministere de l'egalite femmes hommes / droits des femmes et a l egalite
Techno Diesel, région de Lanaudière
Techno Diesel,, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Lanaudière.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre homme et femme au travail / droit de l'homme egalite homme femme / l'egalite homme femme dans la politique / ministere de l'egalite femmes hommes
STI Maintenance, région du Saguenay—Lac-Saint-Jean
STI Maintenance, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région du Saguenay—Lac-Saint-Jean.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre homme et femme au travail / droit de l'homme egalite homme femme / l'egalite homme femme dans la politique / ministere de l'egalite femmes hommes