TCPE 2017 - Concours "Ton Court Pour l'Égalité"

Un concours qui vise à mobiliser les jeunes de 18 à 25 ans sur la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations sexistes. Il a pour mission de briser les tabous et lutter contre les stéréotypes de genre ! Ouvert à toutes et tous, francophones de 18 à 25 ans, motivés par la réalisation par tout moyen d'un film entre 30 et 180 secondes

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Par : Centre Hubertine Auclert

Thèmes liés : lutte contre la discrimination homme femme / l'egalite entre les hommes et les femmes / lutte pour l'egalite homme femme / lutter contre la discrimination des femmes / discrimination entre homme et femme

Patrick Molinoz, SRADDET Bourgogne-Franche-Comté

Patrick Molinoz, vice-président en charge de la jeunesse, de la vie associative, de la laïcité, de la lutte contre les discriminations, de l’égalité homme-femme, du développement numérique des territoires, lors du lancement des travaux du schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (Sraddet), mercredi 12 avril à Beaune (21). Exprimez-vous sur https://jeparticipe.bourgognefranchecomte.fr/consultations/sraddet/

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Par : Région Bourgogne-Franche-Comté

Thèmes liés : contre l'egalite homme femme / lutte pour l'egalite homme femme / egalite de la femme et de l homme / lutter contre la discrimination des femmes

Patrick Molinoz, SRADDET Bourgogne-Franche-Comté

Patrick Molinoz, vice-président de la région Bourgogne-Franche-Comté en charge de la jeunesse, de la vie associative, de la laïcité, de la lutte contre les discriminations, de l'égalité hommes-femmes, du développement numérique des territoires, lors du lancement des travaux du schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (Sraddet), mercredi 12 avril à Beaune (21). Exprimez-vous sur...

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Par : Région Bourgogne-Franche-Comté

Thèmes liés : contre l'egalite homme femme / lutte pour l'egalite homme femme / egalite de la femme et de l'homme / lutter contre la discrimination des femmes

DES MECS EN JUPES POUR CONTRER L’INÉGALITÉ HOMMES / FEMMES ?!

Musique de fond : Instru Type PNL / SCH - Narcos (RJacksProdz)

Dans certains lycées, une journée de la jupe a été organisée afin de lutter contre la discrimination et les inégalités hommes / femmes.

Je propose donc, dans un cadre d'équité globale, d'organiser plusieurs autres journées de solidarités :

- Journée de solidarité avec les putes

- Journée de solidarité avec les mythos

- Journée de solidarité avec Cyril Hanouna

- Journée de solidarité avec les tocards

- Journée de...

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Par : Maxime

Thèmes liés : lutter contre l'inegalite hommes femmes / lutter contre les inegalites hommes femmes / lutte contre la discrimination homme femme / l'inegalite homme femme / inegalite homme femme

Projet d'histoire de la discrimination des femmes

Projet d'histoire de la discrimination des femmes durant les années de 1914-1918 qui est alors d'avant, durant et après la première guerre mondiale. Elle montre les responsabilités, difficultés familiales et aspects par lequel les hommes utilisait le nom "femme" comme une insulte. Le vidéo montre aussi la lutte pour le droit de vote. Alors regarde l'histoire en action!

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Par : Rachel Stanley

Thèmes liés : histoire de l homme et de la femme / lutte discrimination homme femme

Témoignages de femmes en secteur Industrie -Partenariat AFPA-CORIF

L'ensemble des formations de l'AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) )sont ouvertes aux femmes ,pour exemple ,voici 3 témoignages de femmes en formation du secteur Industrie à l'AFPA de Lille-Lomme. Ce document est réalisé en partenariat avec le CORIF( Conseil-Recherche-Ingénierie Formation Pour l’Égalité Femmes-Hommes)

L'AFPA est engagée en interne, auprès de son personnel ,comme auprès de ses stagiaires pour une égalité professionnelle hommes-femmes ,...

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Par : Kamel G

Thèmes liés : egalite homme femme formation professionnelle / lutte pour l'egalite homme femme / l'egalite de la femme avec l'homme / parite de l homme et de la femme / parite egalite hommes femmes

Pulchérie Nomo Zibi : Les femmes et la sécurité en Haiti - L'intégration du Genre (2017)

L'intégration du Genre dans l'Administration Pénitentiaire en Haiti: Lutter contre les violences et les discriminations faites aux femmes dans le système pénitentiaire haïtien; Promouvoir une participation égalitaire des femmes et des hommes membres du personnel pénitentiaire; Tenir compte des besoins spécifiques des femmes, des hommes et des mineur-e-s en conflit avec la loi dans les prisons, notamment en matière de santé, d'accès à la justice, des conditions de détention, de...

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Par : Pulchérie Nomo Zibi

Thèmes liés : violence de l homme contre la femme / lutte contre la discrimination homme femme / loi contre la discrimination homme femme / lutter contre la discrimination des femmes

MAUDY PIOT, association FEMMES POUR LE DIRE, FEMMES POUR AGIR

Interview de Maudy Piot, présidente de l'association "Femmes pour le dire, femmes pour agir", dite "FDFA".

L'association FDFA réunit des Femmes et des Hommes en situation de handicap quelle que soit leur singularité. Son but lutter contre la double discrimination d'être femme et handicapée. Son objectif : crier haut et fort que nous sommes des femmes et des citoyennes avant d'être "handicapées".

Plus d'informations sur :

http://www.femmespourledire.asso.fr/

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Par : KAATZcie

Thèmes liés : association contre la discrimination des femmes / lutte contre la discrimination homme femme / l'homme femme

Aurélien Legrand sur le soutien régional à la lutte contre les discriminations sexuelles

Tutus bleus, burkinis roses et fausse parité : Aurélien Legrand a dénoncé l'hypocrisie des élus UMPS en matière de lutte pour l'égalité entre les hommes et les femmes.

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Par : Groupe FN_IDF

Thèmes liés : l'egalite entre les hommes et les femmes / lutte pour l'egalite homme femme / la parite entre l'homme et la femme / lutter contre la discrimination des femmes

Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

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Par : Sextant Expertise

Thèmes liés : plan d'action pour l'egalite hommes femmes / obligation plan d'action egalite hommes femmes / difference d'age entre l'homme et la femme / plan d'action egalite homme femme remuneration / plan d'action egalite homme femme au travail