Articles sélectionnés pour le thème : salaire homme femme pour un meme poste
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La place de la femme dans la société
Introduction
Depuis toujours, il existe des préjugés à propos des femmes qui ont conduit à une discrimination de celles-ci. Sur le plan juridique, comme dans le monde du travail, c'est dans la seconde moitié du XXème siècle que ce sont affirmés et mis en oeuvre des droits nouveaux pour les femmes. Dès lors, ce n'est plus seulement en terme d'égalité juridique, mais aussi d'égalité...
Site :
http://femmeetsociete.canalblog.com
L'inégalité salariale homme & femme - Mon-salaire.info
L'inégalité salariale homme & femme
Le même poste, les mêmes qualifications, mais deux salaires !
A poste équivalent et profil similaire (âge, expérience, ancienneté, temps de travail, etc.), une femme cadre gagne en brut fixe, 8,5 % de moins qu'un homme. Un résultat qui témoigne de l'invraissemblable discrimination salariale « brute », au-delà des écarts de salaires moyens dû à des causes identifiables.
L'écart se creuse en fonction de l'âge des salariés : 4,2 % pour les moins 30 ans jusqu'à 12,5 %...
Site :
http://www.mon-salaire.info
Les inégalités salariales hommes/femmes (2006)
Les inégalités salariales hommes/femmes (2006)
Résumé de l'exposé
Alors que pour la première fois dans l'histoire française, une femme est donnée comme l'un des candidats favoris à la plus haute fonction de l'Etat, l'on pourrait croire que la question de l'égalité hommes/femmes est dorénavant dépassée. Toutefois alors que les femmes participent largement à la vie économique...
Site :
https://docs.school
Vers une économie de l’égalité hommes-femmes - Observateur ...
Les responsables publics s'y attellent. Dans son programme pour le G20 , l'Australie estime qu'en réduisant de 25 % l'écart hommes-femmes en matière d'emploi d'ici à 2025, plus de 100 millions de femmes pourraient rejoindre le marché du travail dans les pays du G20 , avec un effet positif sur le PIB pouvant atteindre 1,6 %.
Les stratégies nationales de croissance doivent désormais...
Site :
http://observateurocde.org
L'égalité de rémunération - Egalité professionnelle et ...
Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : ce principe interdit toute discrimination de salaire fondée sur le sexe. Tous les employeurs et tous les salariés sont concernés, qu'ils relèvent ou non du Code du travail. Les salariés du secteur public sont donc également visés.
Sur ces...
Date: 2017-09-08 05:05:03
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Pourquoi les inégalités salariales entre hommes et femmes ...
Pourquoi les inégalités salariales entre hommes et femmes se créent dès le premier emploi
Pourquoi les inégalités salariales entre hommes et femmes se créent dès le premier emploi
Par Paul de Coustin o Antoine Lhermenault o Publié le
01/07/2014 à 18:28
o Mis à jour le
02/07/2014 à 18:50
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Les enquêtes d'insertion de la Conférence des grandes écoles (CGE) et de...
Site :
http://etudiant.lefigaro.fr
La rémunération des femmes toujours inférieure même chez ...
La rémunération des femmes toujours inférieure même chez les professionnels
06/03/2014 09:51 EST | Actualisé 07/05/2014 05:12 EDT
Lia Lévesque, La Presse Canadienne PC
Shutterstock / Syda Productions
MONTRÉAL - À l'approche de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, l'Institut de la statistique du Québec dévoile une étude qui démontre que même aux niveaux professionnel et...
Site :
http://quebec.huffingtonpost.ca
Thèmes liés : le rapport entre l'homme et la femme / emploi du temps de l homme et de la femme / l'homme et la femme dans le travail / l homme et la femme au travail / femme est faite pour l homme
Les inégalités hommes-femmes se résorbent... lentement ...
L'Insee note des progrès dans la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes en matière de salaires et d'accès aux postes de cadres, dans une enquête publiée ce mardi 7 mars 2017.
L'écart de revenu salarial entre les hommes et les femmes, en 2014, atteignait chez les cadres 24,7%, pour les professions intermédiaires 17%, les employés 10%, les ouvriers 31,4%.
Autre constat: les métiers des femmes sont moins diversifiés que ceux des hommes: "la moitié des femmes de 30 à 65 ans travaillent dans huit familles professionnelles, alors que quinze familles concentrent la moitié des hommes en...
Site :
http://la-kabylie.com
Thèmes liés : l'inegalite de salaire entre hommes et femmes / l'inegalite homme femme salaire / l'inegalite salariale homme femme / l'inegalite homme femme / inegalite salariale entre homme et femme
Femmes et retraite : Les inégalités hommes/femmes face à ...
Aujourd'hui, les femmes qui partent à la retraite touchent une pension moyenne qui représente 58% de celle des hommes (hors réversion). Malgré leur arrivée massive dans le monde du travail depuis les années 1970, les inégalités hommes/femmes, (écarts de salaires, temps partiel, choix familiaux...) perdurent, avec des conséquences directes sur la retraite.
Sommaire
1. Des écarts de...
Site :
https://www.la-retraite-en-clair.fr
L'égalité professionnelle homme-femme - Egalité ...
L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l'employeur :
interdictions des discriminations en matière d'embauche,
absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d'un rapport écrit et...
Date: 2017-09-08 02:50:23
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Hommes-femmes. Salaire : un plan d'action contre les ...
La ministre du Travail Muriel Pénicaud déclare vouloir réunir les "partenaires sociaux" pour "élaborer un plan d'action" contre les inégalités salariales et supprimer, d'ici à la fin du quinquennat, l'écart de 9% existant entre hommes et femmes à poste égal.
"L'égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel et la loi Roudy sur l'égalité a 35 ans", a rappelé...
Site :
http://www.letelegramme.fr
Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des ...
Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes
Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes
Thomas Morin et Nathan Remila, Insee
En 2010, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 28 % à celui des hommes. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont légèrement diminué entre hommes et...
Site :
https://www.insee.fr
Femmes et hommes sur le marché du travail - Dares Analyses ...
Femmes et hommes sur le marché du travail
Femmes et hommes sur le marché du travail
publié le05.03.15
Égalité femmes-hommes Emploi salarié Publications
Les disparités se réduisent mais les emplois occupés restent très différents
Depuis 2003, parmi les personnes âgées de 25 à 54 ans, l'écart entre le taux d'activité des femmes et celui des hommes a continué à se réduire sensiblement ; il est inférieur à 10 points en 2013.
Le taux de chômage des femmes s'établit à 9,7 % en 2013 en France métropolitaine. Il est inférieur à celui des hommes...
Date: 2018-03-20 07:37:26
Site :
http://dares.travail-emploi.gouv.fr
Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes ...
Cet article est une ébauche concernant les femmes ou le féminisme et la politique en France .
Vous pouvez partager vos connaissances en l'améliorant ( comment ? ) selon les recommandations des projets correspondants .
Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Données clés
Présentation
Titre
Loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les...
Site :
https://fr.wikipedia.org
Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes ...
Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Cet article est une ébauche concernant les femmes ou le féminisme et la politique en France .
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Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les...
Date: 2017-09-07 13:51:32
Site :
https://fr.wikipedia.org
La place des femmes - Egalité salariale: plein de lois ...
)
Par Clémence Helfter
Qu'une femme soit moins bien payée qu'un homme quand ces deux-là ont des postes, qualifications et responsabilités équivalentes, voilà qui est désormais considéré comme injuste par l'écrasante majorité de la population. Les estimations de ce que l'on peut qualifier de discrimination pure (ne tenant qu'au fait d'être de sexe féminin) oscillent selon les...
Salaires hommes/ femmes : d'où vient la différence
Les mots qui comptent : Discrimination positive
En 2006, l'écart des salaires entre hommes et femmes s'élevait à 27%(secteur concurrentiel, entreprises de dix personnes ou plus). Mais d'où vient ce différentiel ? Des caractéristiques des postes (temps de travail, niveau de qualification...) ou d'une discrimination de genre ? Une enquête récente de la Dares, qui se concentre sur les...
Site :
https://www.scienceshumaines.com
Thèmes liés : ecart de salaire entre homme et femme / difference d'age entre l'homme et la femme / difference de salaire entre homme et femme / discrimination salaire entre homme femme / salaire entre homme et femme
Pourquoi les inégalités hommes-femmes persistent-elles
Pourquoi les inégalités hommes-femmes persistent-elles ?
dimanche 20 janvier 2013
Bonjour à tous et bienvenue sur notre Blog!
Nous sommes 4 élèves de Première Economique et Sociale. Nous avons crée ce blog pour notre TPE. Nous avons choisi comme sujet les inégalités hommes-femmes en essayant de répondre à la problématique " Pourquoi les inégalités hommes-femmes...
Date: 2017-09-04 03:00:33
Site :
http://tpeinega.blogspot.fr
Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes ...
Loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Sommaire
4 Notes et références
Présentation
Selon Najat Vallaud-Belkacem , le projet de loi est « le premier texte de loi à aborder l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses dimensions » [2] : égalité professionnelle, lutte contre la précarité , protection contre les violences , image des femmes dans les...
Site :
https://wikimonde.com
L'égalité professionnelle Femme-Homme - Egalité ...
L'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l'employeur :
interdictions des discriminations en matière d'embauche,
absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
obligations vis-à-vis des représentants du personnel (élaboration d'un rapport écrit et...
Date: 2018-03-20 06:39:21
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
inégalités hommes femmes fonction publique
Les inégalités hommes-femmes également dans la fonction publique
Les inégalités hommes-femmes également dans la fonction publique
A-
" Le salaire des femmes dans la fonction publique est en moyenne 24% inférieur à celui des hommes "
Une récente étude souligne les écarts de pension entre les hommes et les femmes. Cette iniquité de traitement se retrouve dans le secteur public, selon...
Site :
https://www.prefon-retraite.fr
Egypte : les discriminations contre les femmes au travail ...
LA SUREXPLOITATION DES (...)
La société égyptienne est très conservatrice, explique la sociologue égyptienne Val Moghadam [ 1 ] : dans le classement réalisé en 2008 par le Forum économique mondial, l'Egypte arrive à la 124e place sur 130 en ce qui concerne le sort réservé aux femmes.
Fait révélateur, du temps de Moubarak, 2 % seulement des élus au Parlement étaient des femmes....
Date: 2017-09-08 06:24:20
Site :
http://www.europe-solidaire.org
Journée mondiale de la femme : origines, messages ...
VIDEO. Polémique sur "la journée de la femme"
Chiffres de l'inégalité hommes-femmes
Les inégalités salariales font partie des écarts les plus révélateurs en terme de différences de traitement hommes-femmes en 2017 en France, comme le montrent les chiffres suivants :
85% : il s'agit du taux d'activité des femmes selon l'Insee dans une publication du 7 mars 2017. En effet les...
Date: 2017-09-07 09:53:08
Site :
http://www.linternaute.com
Les différences de salaire hommes / femmes en Europe | re ...
Les différences de salaire hommes / femmes en Europe
Date
Aline Crépin
Directice de la RSE du groupe Randstad France
Publié le 14 avril dernier, le rapport annuel de la Commission européenne sur l'égalité entre les femmes et les hommes estime qu'il faudra attendre 70 ans avant que l'égalité salariale ne devienne une réalité en Europe.
Mais malgré quelques progrès, l'écart de...
Site :
http://resources.grouperandstad.fr
Historique de la parité - La Parité Homme - Femme dans l ...
Historique de la parité
Historique
Les femmes ont toujours travaillé, de la préhistoire à nos jours, mais le travail féminin n'est pas reconnu pendant longtemps. Depuis quarante ans, des études dans le domaine de la sociologie se sont emparées de ce thème qui montre bien les inégalités qui existent entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
Bref rappel historique :
1er...
Pourquoi les inégalités hommes-femmes persistent-elles
Nous avons choisi comme sujet les inégalités hommes-femmes en essayant de répondre à la problématique " Pourquoi les inégalités hommes-femmes persistent-elles?".
Introduction
Depuis longtemps les inégalités hommes-femmes existent, dans certaines civilisations plus que d'en d'autres. Souvent l'homme est plus favorisé que la femme, elle n'a que peu de droits et est "soumise" à l'homme....
Date: 2017-09-04 03:00:33
Site :
http://tpeinega.blogspot.com
Faut-il des quotas en faveur des femmes ? - Capital.fr
Sans effet sur l'égalité salariale
Une correction des inégalités
Bousculer le système pour accélérer la réduction des inégalités. C'est en substance les arguments avancés en faveur de la mise en place d'une législation contraignante pour atteindre l'égalité hommes-femmes. L'article 1er de la Constitution, issu d'une révision constitutionnelle de 1999, précise que « la loi...
Site :
capital.fr
Les inégalités entre les femmes et les hommes - la finance ...
Un premier indicateur des inégalités économiques entre les femmes et les hommes est l'insertion des femmes sur le marché du travail qui se mesure par le taux d'activité.
Depuis les années 60, les femmes se sont fortement insérées sur le marché du travail. Pour la tranche d'âge des 25-49 ans, le taux d'activité des femmes est de l'ordre de 80 %. L'écart avec celui des hommes s'est...
Date: 2017-09-08 05:06:42
Site :
http://www.lafinancepourtous.com
Où l'égalité des sexes est-elle le plus avancée? La ...
Les cartes week-end
Où l'égalité des sexes est-elle le plus avancée? La réponse en carte
L'égalité entre les sexes est loin d'être atteinte, selon le Rapport mondial 2016 sur la parité entre les hommes et les femmes du Forum économique mondial (FEM). En fait, au rythme actuel, la parité ne serait pas atteinte avant 2186.
Un texte de Mélanie Meloche-Holubowski
Le FEM utilise...
Site :
http://ici.radio-canada.ca
Egalité professionnelle - Agir pour l’égalité ...
Egalité professionnelle
Egalité professionnelle
L'égalité professionnelle, c'est « l'égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes notamment en ce qui concerne l'accès à l'emploi, les conditions de travail, la formation, la qualification, la mobilité, la promotion, la réorientation professionnelle, l'articulation des temps de vie et la rémunération ». Parce que...
Site :
opcalia.com
Egalité professionnelle homme/femme: utopie
Accueil / Forum / Société / Egalité professionnelle homme/femme: utopie ?
forum
7 janvier 2005 à 11h58
Bonjour et bonne année
Le sujet sur l'égalité au travail à compétences et tâches égales revient souvent dans la presse.
Il est très facile de trouver des stats prouvant que les femmes gagnent moins que les hommes.
Pensez-vous qu'un jour au boulot, la situation changera et à...
Date: 2005-01-07 16:54:52
Site :
http://societe.aufeminin.com
L'explorateur: La femme : l'égale de l'homme... ou pas
Le journal du collège Paul-Emile Victor de Mundolsheim en Alsace
mardi 30 mars 2010
La femme : l'égale de l'homme... ou pas
L'égalité entre l'homme et la femme n'a pas toujours été et ne l'est pas encore tout à fait. Pour comprendre en partie ce comportement discriminatoire il faut aller voir dans la bible. La légende dit que la première femme, Ève , aurait été créée avec la côte...
Date: 2018-03-09 15:46:02
Site :
http://lexplorateur-pev.blogspot.com
proposition de loi relative à l'égalité salariale entre ...
Enregistré à la Présidence du Sénat le 23 décembre 2011
PROPOSITION DE LOI
relative à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes,
PRÉSENTÉE
Par Mmes Claire-Lise CAMPION, Michèle ANDRÉ, Catherine GÉNISSON, M. François REBSAMEN et les membres du groupe socialiste et apparentés,
Sénateurs
(Envoyée à la commission des affaires sociales, sous réserve de la constitution...
Date: 2012-01-12 09:32:29
Site :
senat.fr
L'inégalité homme-femme persiste dans le monde du travail
L'inégalité homme-femme persiste dans le monde du travail
Plus
8 mars, journée internationale du droit des femmes : c'est l'occasion de faire le bilan des inégalités homme-femme. Et dans le monde du travail, elles sont encore persistantes. Ainsi, les chefs d'entreprise sont seulement à 30 % des femmes en France, un chiffre qui n'a pas bougé depuis plusieurs années. Les entreprises que les...
Site :
https://fr.news.yahoo.com
La loi sur "l’égalité salariale entre les femmes et les ...
La loi sur "l'égalité salariale entre les femmes et les hommes"
Publié le
4 septembre 2007
par PILOU
La loi sur "l'égalité salariale entre les femmes et les hommes" a été publiée au Journal officiel du vendredi 24 mars 2006.
Egalité salariale avant 2010
La loi prévoit de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires entre les femmes et les hommes par le biais de...
Site :
http://elles19etlesautres.over-blog.com
L'égalité hommes-femmes au travail en question ...
Accueil > L'égalité hommes-femmes au travail en question
L'égalité hommes-femmes au travail en question
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Cet article est issu des archives de StudyramaEmploi.com et n'est accessible que par un moteur de recherche.
Nous vous invitons donc à rechercher, dans les rubriques en ligne de StudyramaEmploi.com, une information actualisée sur ce sujet.
L'égalité hommes-femmes reste une...
Site :
http://www.studyrama-emploi.com
L’Islande, premier pays de l’égalité salariale hommes-femmes
En Islande, une loi sur l'égalité salariale hommes-femmes a été adoptée en avril par le parlement de Reykjavik. Désormais les entreprises de plus de 25 salariés devront payer les hommes et les femmes avec des salaires égaux. Une avancée qui donne espoir et devrait questionner d'autres pays européens.
Le lundi 24 octobre 2016, à 14h38 précise, des milliers d'Islandaises quittaient leur...
Site :
http://www.parisglobalforum.org
La Parité Au Travail : Une Mise En Application Difficile
La parité au travail : une mise en application difficile
La Parité Au Travail : Une Mise En Application Difficile
Aujourd'hui, la loi française reconnaît aux femmes le droit d'être traitées à l'égal des hommes dans le domaine du travail. Si ce principe est clairement énoncé dans les textes de loi, il reste beaucoup à faire pour que la parité au travail devienne une réalité.
08...
Site :
https://www.gralon.net
Egalité homme-femme : quatre batailles qui restent à gagner
Droits des femmes
Egalité homme-femme : quatre batailles qui restent à gagner
Salaires, chômage, partage des tâches... La lutte pour la parité a encore de longs jours devant elle. Francetv info analyse quatre domaines où l'inégalité est toujours de mise.
Selon les derniers chiffres disponibles de l'Insee, les femmes gagnent 25% de moins que les hommes. (ANDREW BRET WALLIS / GETTY...
Date: 2017-09-07 17:48:30
Site :
http://www.francetvinfo.fr
Projet Equal.ID : TBS fait bouger les lignes en faveur de ...
Retour aux communiqués
Date de publication : 14/03/2017
Le 8 novembre 2016, Toulouse Business School inaugurait le programme TBS Equal.ID, en partenariat avec BNP Paribas Real Estate et 3X Consultants. Ce programme vise à lutter contre l'inégalite femmes/hommes en entreprise et l'auto-censure des étudiantes et jeunes diplômées de TBS dans leur parcours professionnel. Global, le projet...
Date: 2018-03-20 07:22:20
Site :
http://www.tbs-education.fr
Femmes et hommes : regards régionaux sur l'égalité - Insee ...
Par contre, dans le sud de la France, deux régions voisines présentent des profils opposés : en Provence-Alpes-Côte d'Azur, les différences entre les sexes en matière de parentalité, de modes de cohabitation et de déplacement sont plus importantes que dans l'ensemble de la France, mais elles sont plus...
Site :
https://www.insee.fr
TPE EGALITE HOMME FEMME: février 2007
QUELQUES EXEMPLES DE FEMMES QUI ONT RÉUSSI DANS LEUR DOMAINE PROFESSIONNEL
*Femmes à la tête d'entreprises
Anne Lauvergeon : Femme d'affaires française, elle est PDG de Areva (expert mondial dans les métiers de l'énergie). Elle est aussi directrice de l'école des Mines de Nancy (école où elle a étudié). Selon le magazine Forbes, en 2006, elle est la huitième femme la plus puissante...
Date: 2016-01-28 21:49:14
Site :
http://tpe-egalite.blogspot.com
Inégalités de revenus salariaux entre hommes et femmes ...
Majoritairement moins bien payées, les femmes sont aussi moins souvent promues à des postes de direction et bénéficient par conséquent moins souvent que les hommes des salaires supérieurs qui vont avec. D'après la Gazette des communes [16] , en France, les femmes représentent 59,1 % des fonctionnaires , avec une pointe à 77 % dans la fonction publique hospitalière , suivie de...
Date: 2018-03-20 08:45:18
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
Loin de l’égalité entre hommes et femmes - Le Soir
Mis en ligne le 24/08/2012 à 02:01
Les femmes restent les personnes les plus fragilisées dans notre société. Ecarts salariaux, différences dans les pensions...
L'étude de l'Institut pour l'égalité entre hommes et femmes
Lecture zen
L'Institut pour l'égalité hommes-femmes a publié un nouveau rapport. Les femmes restent les personnes les plus fragiles. « Il y a des différences de...
Site :
http://www.lesoir.be
L'évolution de la parité homme femme - EFAP étudiants
Depuis 200 ans, la parité entre les hommes et les femmes n'a cessé de progresser sans pour autant arriver à une égalité parfaite
Les femmes dans l'histoire
Depuis l'époque de Clovis en passant par celle de Louis XIV jusqu'au XXème siècle, le rôle de la femme n'a pas été favorisé, il restait limité à celui d'une mère et d'une épouse.
En effet la femme est souvent caractérisée par...
Site :
http://www.efap-etudiants.org
Groupe SPC - Plan Egalité Homme/Femme
Accueil / Carrières /Plan Egalité Homme/Femme
Plan Egalité Homme/Femme Bérengère MOREL 2015-01-26T18:53:08+00:00
Le présent plan d'action est élaboré en application des articles L. 2242-5 et suivants du code du travail, relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et a fait l'objet d'une consultation préalable du Comité d'Entreprise.
Article 4 - Actions
4.1...
Site :
groupe-spc.com
Groupe SPC - Plan Egalité Homme/Femme
Accueil / Carrières /Plan Egalité Homme/Femme
Plan Egalité Homme/Femme Bérengère MOREL 2015-01-26T18:53:08+00:00
Le présent plan d'action est élaboré en application des articles L. 2242-5 et suivants du code du travail, relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et a fait l'objet d'une consultation préalable du Comité d'Entreprise.
Article 4 - Actions
4.1...
Site :
groupe-spc.com
Une égalité salariale hommes-femmes est-elle possible ...
Alors que l'Islande est devenu le premier état à interdire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, la situation en France reste problématique. Mais cette mesure peut-elle être efficacement appliquée ?
Depuis le 1er janvier 2018, les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes sont illégales en Islande, qui devient par la même occasion le premier pays à...
Date: 2018-03-20 10:03:47
Site :
lesinrocks.com
Une campagne pour l'égalité homme-femme qui choque...
Une campagne pour l'égalité homme-femme qui choque...
La parité n'existe toujours pas au XXIème siècle. L'homme gagne en moyenne 17% de plus que la femme et lui laisse en plus 80% des tâches ménagères...
"On a vu des mesures émerger, comme l'embauche de responsables égalité hommes-femmes dans les ressources humaines des entreprises, la constitution de réseaux de femmes ou la...
Site :
http://www.zinfos974.com
Inégalités au travail: « les femmes se mettent parfois ...
Elle analyse les disparités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, à l'occasion de la journée des femmes entrepreneurs sur BFM Business, le 12 juin.
> Quelles sont les inégalités les plus marquantes entre les hommes et les femmes dans l'entreprise?
Il y a une disparité dont on parle beaucoup, c'est l'inégalité salariale. En moyenne l'écart est de 20%. Et quand on prend...
Site :
http://bfmbusiness.bfmtv.com