F comme Femmes

Myriam Boussahba-Bravard, Professeure au LARCA, présente la lettre "F" pour "Femmes" qui, avec des hommes, incarnent ses recherches en histoire du genre au XIXe siècle anglais.

La campagne pour le droit de vote des Anglaises appartient au mouvement d'émancipation qui réclamait pour les femmes aussi le droit à l'éducation, au travail, aux salaires décents, à la contraception. Promouvoir l'égalité entre eux a inscrit nos sociétés européennes dans la modernité citoyenne, celle du...

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Par : Paris Diderot

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Egalité des sexes

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

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Par : Ina Société

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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

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Par : Sextant Expertise

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Portugal : promouvoir l'égalité des salaires

Dans ce secteur, les hommes travaillent généralement en salle et les femmes sont en cuisine, occupant des emplois faiblement rémunérés. Pour combler le fossé des salaires dans l'industrie de la restauration au Portugal, une méthode innovatrice a été développée avec le soutien de l'Organisation internationale du travail. Elle offre un profil détaillé des aptitudes professionnelles nécessaires à un emploi tout en prenant en compte des facteurs comme les risques physiques et le...

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Par : Organisation des Nations Unies - ONU

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Emission CARREFOURS 10 : Egalité des salaires

Les femmes en Suisse continuent à être moins bien payées que les hommes pour un travail de valeur égale. La loi suisse interdit pourtant ces discriminations. De nombreuses mesures et protections légales existent pour favoriser l'égalité salariale. Regardez avec nous!

Pour en savoir plus: www.carrefourstv.ch

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Par : Carrefourstv

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