Découvrez comment l'égalité professionnelle femmes-hommes se met en place dans une entreprise du Rhône, l'usine DESAUTEL à Meyzieu.

2 février 2017 - Stéphane Saint-André intervient en discussion générale sur l'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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Intervention de Naima Charaï, Déléguée à l' Égalité femme-homme, à la lutte contre les discriminations et la solidarité pour la signature de la Charte Européenne pour l'égalité professionnelle des Femmes et des Hommes dans la vie locale.

" 5 principes directeurs seront le guide de nos actions futures:

- la mise en œuvre de l'égalité partout ou s'exercent des responsabilités locales

- la prise en compte des discriminations et des préjugés

- la suppression des stéréotypes...

→ 15 Vidéos (et 425 Articles) pour ce thème

Voir également :

• loi sur egalite professionnelle

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes en région Centre. Visionner le témoignage de CER France Indre.

L'avis d'un professionnel sur la situation de Thibault dans le cadre du webdoc à l'arraché sur l'anniversaire de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Projet de formation en entreprise afin d'améliorer l'égalité professionnelle femmes hommes.

Conclusion de notre série de 5 vidéos (+préambule) portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique Territoriale.

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, deuxième partie.

Retrouvez toutes nos vidéos et nos articles sur www.50-50magazine.fr, le magazine de l'égalité femmes/hommes !

Quelle est la place de la femme dans les entreprises de nos jours ? Pour en parler, Juliette Rengeval reçoit dans les studios de RFI Brigitte Grésy, membre du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes et secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle.« D'une façon générale, l'égalité entre hommes et femmes rentre un peu dans les moeurs. Elle est de plus en plus considérée comme un élément de la politique d'entreprise. Mais il...

L’égalité professionnelle est aujourd’hui un des enjeux majeurs pour notre société.

La place des femmes à l’IRD, comme dans les autres organismes de recherche, révèle encore des inégalités.

Ce film a pour but de sensibiliser le personnel de l’Institut sur la place des femmes dans la recherche.

Il s’appuie sur des images qui font partie du patrimoine audio-visuel de l’IRD et présente cinq parcours professionnels, issu des nombreux témoignages adressés à la mission...

Myriam Joly, fondatrice de l'atelier Missègle, s'est vue décerner le Prix de l'égalité professionnelle hommes-femmes par Mme Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des droits des femmes et Martin Malvy, président de la région Midi-Pyrénées. Un petit documentaire a été tourné pour l'occasion.

Quelles sont les principales dispositions de la loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?

Que prévoit la loi en ce qui concerne le congé parental ? Qui peut en bénéficier ?

La branche SYNTEC dispose-t-elle d’un accord sur l’égalité entre les hommes et les femmes ?

Vous allez suivre l'examen du projet de loi sur l'égalité femmes-hommes, un texte qui prevoit d'ameliorer l'egalité professionnelle, la lutte contre les violences, une réforme du congé parental, et un dispositif destiné à aider les foyers les plus modestes à faire garder leurs enfants.

Présenté par Delphine GIRARD.

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Intervention de Francis VERCAMER, député du Nord, pour le groupe UDI, en commission des affaires sociales, sur la proposition de loi en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Lauréate du Prix égalité professionnelle, Aveyron Labo est une entreprise de 83 salarié-es qui porte au cœur de son projet l’égalité professionnelle. Les employé-es expliquent leur démarche.

Tous pour l’égalité !

A travers le Prix de l’égalité professionnelle, la Région Languedoc Roussillon Midi Pyrénées récompense les actions innovantes d’entreprises en matière de recrutement, de diversification et de développement des compétences pour les femmes et les hommes,...

Guillaume Mesmin (Sextant) nous explique ce qu'est le Rapport de situation comparée en matière d'égalité professionnelle.

Pour cette 40ème édition de la Journée internationale des droits des femmes , Cerfrance met à l'honneur l'ensemble de ses collaboratrices pour qui le principe d’égalité professionnelle est respecté.

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Jeudi 30 janvier, la ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement était invitée sur le campus de l'école pour signer la charte EMLYON en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

Dans le cadre de la conférence-débat intitulée "EMLYON en faveur de l'égalité femmes-hommes : la place des femmes dans le management", la ministre a co-signé, en présence de Bruno Bonnell, Directeur Général d'EMLYON Business School et de Natalie Wagemann, Directrice du capital...

Une Directrice des ressources humaines d'une entreprise dans le secteur du bâtiment interroge SVP au sujet de l'accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes. Conditions d'accès à l'emploi, à la formation et la promotion professionnelle, conditions de travail, notamment des temps partiels : quels sont les points à négocier ?

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

A la veille de la journée internationale de la Femme, le président de la République a reçu Mme Françoise GUEGOT, députée de la Seine-Maritime, qui lui a remis son rapport consacré à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique. Le chef de l'État a rappelé son attachement à l'exemplarité du service public en matière d'égalité entre femmes et hommes, qu'il s'agisse de la rémunération, des déroulements de carrières ou des conditions de...

http://www.psbedu.paris/fr/programmes/master-management-ressources-humaines

PSB Paris School of Business est une école de commerce à grade Master, délivrant un diplôme bac+5 visé par l'Etat et faisant partie de la Conférence des Grandes Ecoles.

PSB Paris School of Business propose 15 spécialisations en Master 1 et Master 2. Le campus est situé au centre de Paris. L'école propose également un cursus 100% en anglais.

La mission de PSB Paris School of Business est de former des...

La discrimination ethnique sur le marché du travail est une réalité en Belgique. En dépit de son caractère inadmissible, les personnes d'origine étrangère sont fréquemment victimes de pratiques discriminatoires en raison de leur nationalité, prétendue : race, couleur de la peau, ascendance, origine nationale ou ethnique.

Bien que divers instruments juridiques interdisent toute discrimination et toute inégalité de traitement dans les relations professionnelles, les personnes...

En 2017, le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères a été parmi les premiers à obtenir le label « égalité professionnelle» de l’AFNOR.

Pour les 5 ans à venir, le ministère s’engage à augmenter le nombre de femmes aux fonctions d’encadrement, de direction et aux postes d’ambassadrices.

Ce 8 mars, date de la Journée Internationale des droits des femmes, est marqué par la visite du Président de la République, Emmanuel Macron, chez Gecina, entreprise exemplaire en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Françoise Holder, Fondatrice des Boulangeries Paul et de Ladurée Présidente de l'association « FORCE FEMMES ».

Françoise Holder co-fonde en 1965 le groupe HOLDER, dont elle est aujourd'hui administrateur. Ce groupe agro-alimentaire aux célèbres enseignes, entre autres Paul et Ladurée, est fort de 9800 salariés dans 520 magasins, répartis en France et à l'international.

Chevalier de la légion d'honneur et Officier de l'ordre national du mérite, Françoise Holder intégre le Comité...

Questions à Mme Paule BOFFA-COMBY, vice-présidente du comité égalité professionnelle & parité du MEDEF au sein de la Commission innovation sociale et managériale, dirigeante de l'entreprise Pema-partenaire, auditionnée par la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE dans le cadre de la saisine "Les temps de vie des femmes".

http://www.lecese.fr/travaux-du-cese/saisines/les-temps-de-vie-des-femmes

Mise en place d’un ministère dédié aux droits des femmes, parité, lutte contre les violences, adoption d’une loi pénalisant les clients dans le système prostitutionnel, défense du droit à l’avortement et à la contraception, égalité professionnelle, mise en place d’une « diplomatie des femmes » à l’international : autant de sujets qui ont été traités au cours du quinquennat du président de la République, François Hollande. Catherine Coutelle, présidente de la...

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes en région Centre. Visionner le témoignage de l'entreprise Frans Bonhomme qui affiche sa volonté de développer la mixité.

Retrouvez les informations concernant le projet d’accord sur l’égalité professionnelle proposé par le ministère des Finances et l’analyse qu’en fait la CGT. Quelles formes de discriminations retrouve-t-on le plus fréquemment entre femmes et hommes ? Quelles sont les catégories les plus concernées ? Michaël Wicke (membre de la Direction de la fédération des Finances CGT) répond à ces questions.

Les propositions pour l'égalité  professionnelle:

Le cadrage des diplômes

L'intégration des grilles de salaire dans le code du travail

La généralisation du congé de parentalité

Application des lois avec contrôle et sanctions

Renforcement de la médecine du travail avec reconnaissance de la pénibilité

Delphine Remy-Boutang

Femmes et numériques, cassons les codes de ce secteur qui reste aujourd’hui majoritairement masculin ! Et discutons ensemble de ce qui limite l’égalité hommes, femmes dans les métiers du numérique ! Partageons et ouvrons ensemble le champs des options possibles.

Déroulé de la conférence :

- Innovation et transformation digitale

- Digital et innovation: Des perspectives professionnelles pour les femmes.

- Le digital contribue à réduire les inégalités...

La compagnie professionnelle "Confidences" jouent "Rose et bleu"

L’histoire d’une famille espagnole sous Franco débattant avec beaucoup d’humour de l’égalité homme/femme. Elle, journaliste, retrouve son frère avant de partir en mission humanitaire au Guatemala. Ensemble ils évoquent leur enfance marquée par la domination machiste de leur père et la soumission de leur mère.

Rencontre ayant eut lieu le jeudi 29 septembre à la médiathèque André Labarrère à Pau.

« Diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : comprendre et agir »

Les labels de diversité et égalité professionnelle sont des outils créés pour permettre au monde économique d'avancer concrètement sur ces sujets.

Elisabeth Fero-Vallé, Ingénieure Développement - AFNOR, expliquera ce que sont ces labels, comment ils sont appliqués et présentera les résultats...