Nouvelle campagne inégalités femmes - hommes

Le Ministère des Droits des femmes et de l'égalité et le Service d'information du Gouvernement lancent une campagne à l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars. Cette campagne vise à sensibiliser les Français aux inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes, à les faire réagir et les mobiliser pour agir individuellement et collectivement pour l'égalité.

Ces inégalités sont en effet encore très présentes dans différents domaines et notamment...

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Par : FemmesLea

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Femmes et numérique : cassons les codes !

Delphine Remy-Boutang

Femmes et numériques, cassons les codes de ce secteur qui reste aujourd’hui majoritairement masculin ! Et discutons ensemble de ce qui limite l’égalité hommes, femmes dans les métiers du numérique ! Partageons et ouvrons ensemble le champs des options possibles.

Déroulé de la conférence :

- Innovation et transformation digitale

- Digital et innovation: Des perspectives professionnelles pour les femmes.

- Le digital contribue à réduire les inégalités...

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Par : BlendWebMix

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Conditions de travail et inégalités sociales de santé

Laurent Vogel a analysé les inégalités sociales de santé en Europe, sous l'angle du travail. Il explique en quoi l'organisation du travail, les conditions matérielles et les formes d'emploi sont des facteurs déterminants du niveau de santé.

Laurent Vogel revient également sur un travail de recherche qui a mis en évidence les inégalités entre hommes et femmes, sur le plan de la reconnaissance des maladies professionnelles.

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Par : Préventica

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jack et jessica auront ils les memes opportunites de carriere

Pour la journée internationale de la femme, FO Énergie et Mines vous propose de visionner le film « FEMME - HOMME, MÊME CHANCE DE RÉUSSIR ? ».

disponible sur le site de la fédération, Ce film a été élaboré par la Commission européenne. Le thème central est l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.

Même si la réussite scolaire et le travail des femmes sont une réalité, des inégalités persistent encore dans l'orientation, l'accès à l'emploi, le déroulement de...

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Par : FO Energie et Mines

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Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres

Léger recul de l’égalité hommes/femmes en Suisse ! D’après le dernier classement du Forum économique mondial, le WEF sur l’écart entre les genres, la communauté helvétique perd deux places et se classe au 11e rang sur 142 pays. Le WEF met en cause notamment, l’inégalité entre les salaires! En effet, récemment, la directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, Sylvie Durrer pointait du doigt des écarts de plus de 19%. La Suisse doit également faire un effort...

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Par : Suisse21.tv

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[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.

Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?

S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.

Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....

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Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire

Thèmes liés : la femme n'est pas l'egale de l'homme / l'inegalite entre les hommes et les femmes au travail / inegalite homme femme au travail salaire / ecart de salaire entre homme et femme / discrimination entre les hommes et les femmes au travail

Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

Thèmes liés : comment lutter contre l'inegalite homme femme / comment lutter contre les inegalites hommes femmes au travail / l'inegalite homme femme au travail en france / inegalite au travail entre l'homme et la femme / comment lutter contre les inegalites hommes femmes

Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Égalité homme-femme, il y a encore du travail!

Tout au long du 20e siècle, les femmes ont porté et gagné des combats fondamentaux pour l'égalité des droits : qu'il s'agisse du droit de vote, de l'avortement ou du droit d'exercer certaines professions. Ces acquis rendent-ils au 21e le combat féministe obsolète ? Quelles revendications porter aujourd'hui pour plus d'égalité ?

Les inégalités femmes-hommes se ressentent particulièrement dans l'emploi. Cela a des conséquences désastreuses sur leur santé et leurs conditions de vie...

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Par : LaFetedesSolidarites

Thèmes liés : droit de l'homme egalite homme femme / l'egalite homme femme aujourd'hui / egalite homme femme aujourd'hui / egalite de la femme et de l homme / droits des femmes et a l'egalite

Quel serait LE geste fort en faveur d'une parité Homme / Femme ?

Les femmes n'ont pas la vie professionnelle facile. Dans l'entreprise, comme dans la fonction publique, la question de la parité est loin d'être réglée. Les hommes monopolisent toujours les postes à responsabilité et restent souvent mieux payés, quel que soit le niveau hiérarchique.

Selon vous, quel serait LE geste fort en faveur d'une parité

Homme / Femmes ?

Nous sommes allés à votre rencontre en réalisant ce micro-trottoir.

Retrouvez également notre dossier sur le site...

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Par : Expectra

Thèmes liés : femme n est pas l egale de l homme / parite homme femme dans l entreprise / parite homme femme dans les entreprises / parite homme femme au travail / l'inegalite homme femme au travail