Articles sélectionnés pour le thème : l'egalite au travail
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Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme
L'égalité salariale, à quand une réalité ?
Commentaires sur Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme ?
Il est évident que si les loi ne suffisent pas à établir une égalité homme - femme des contrôles doivent être mise en place et de lourde sanction doivent être voté pour diminuer le nombre d injustice (bon courage pour ton blog , A.D)
Posté par Arthur_del, 20...
Site :
http://egalitesalariale.canalblog.com
L’inégalité hommes-femmes persiste dans le monde de la ...
L'inégalité hommes-femmes persiste dans le monde de la culture, souligne un nouveau rapport
Social Media
InFocusFR_0.jpg
© UNESCO
Les femmes ont été particulièrement marginalisées dans la vie culturelle. Elles se heurtent à de nombreux obstacles pour accéder, contribuer et participer de façon égale au théâtre, au cinéma, aux arts, à la musique et au patrimoine, ce qui les empêche...
Date: 2018-03-20 08:59:26
Site :
fr.unesco.org
JUSQU'EN 1975 LE CODE NAPOLEON REGIT LES DROITS DE LA FEMME
JUSQU'EN 1975 LE CODE NAPOLEON REGIT LES DROITS DE LA FEMME
04/03/2009 à 12h31 - mis à jour le 04/03/2009 à 15h06 | vues | réactions
1804 Le Code Napoléon consacre l'incapacité juridique de la femme mariée :
. la femme, considérée comme mineure, est entièrement sous la tutelle de ses parents, puis de son époux ; (voir bas de page)
. restrictions sévères au...
Date: 2015-09-10 17:39:31
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http://archives-lepost.huffingtonpost.fr
L’inégalité hommes-femmes persiste dans le monde de la ...
L'inégalité hommes-femmes persiste dans le monde de la culture, souligne un nouveau rapport
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Les femmes ont été particulièrement marginalisées dans la vie culturelle. Elles se heurtent à de nombreux obstacles pour accéder, contribuer et participer de façon égale au théâtre, au cinéma, aux arts, à la musique et au patrimoine, ce qui les empêche...
Date: 2017-09-08 08:29:59
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Discrimination au Travail, Salaire Egal - Belgique ...
Traitement Equitable
Salaire égal
Conformément à l'art. 23 de la Constitution belge, tout le monde a le droit à des conditions d'emploi et de rémunération équitable. La convention collective du Conseil national du travail No 25 du 15 octobre 1975 (modifiée plus tard par 25bis de 2001 et 25ter de 2008) prévoit un salaire égal pour un travail égal entre hommes et femmes. La loi...
Site :
https://votresalaire.be
Mission: Secrétariat à la condition féminine pour l ...
Accueil Condition féminine > Secrétariat > Mission
Mission
La mission du Secrétariat à la condition féminine consiste à soutenir le développement et la cohérence des actions gouvernementales pour l'égalité entre les femmes et les hommes. À cette fin :
il fournit l'expertise professionnelle et le soutien administratif nécessaires à la réalisation du mandat de la ministre responsable de la Condition féminine;
il coordonne et assure le suivi des actions gouvernementales en...
Site :
http://www.scf.gouv.qc.ca
Thèmes liés : l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / l'egalite entre l'homme et la femme au quebec / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / l'egalite entre la femme et l'homme au travail / l'egalite entre homme et femme au travail
Féminin – Masculin » Les stéréotypes féminins
Archives de la Catégorie 'Les stéréotypes féminins'
15 Nov
2009
En quoi les stéréotypes peuvent - ils influer sur la place et le rôle de la femme dans la société
Nous pouvons tous ressentir la gamme des émotions, notamment le bonheur, la tristesse, l'amour et la colère. Les stéréotypes ont un effet dévastateur parce qu'ils limitent nos possibilités. Combien connaissons-nous de...
Site :
http://lewebpedagogique.com
L'égalité des femmes au Québec, c'est réglé ? - Revue À ...
L'égalité des femmes au Québec, c'est réglé ?
par Elsa Beaulieu
Première anecdote
Le mercredi 13 février 2008 à RDI, Simon Durivage s'apprête à discuter avec ses invitées du « Club des ex » du projet de loi 63, qui vise entre autres à ajouter un nouvel article (49.2) à la Charte québécoise des droits et libertés : « Les droits et libertés énoncés dans la présente...
Site :
https://www.ababord.org
La stérilité pour tous et toutes ! :: Pièces et Main d'Oeuvre
Nous entamons avec cette livraison une série sur La reproduction artificielle de l'humain (alias PMA-GPA) à l'ère technologique.
Celle-ci n'est pas le dernier cri de l'émancipation ni de l'égalité, mais l'ultime reddition à l'appropriation du vivant et à l'aliénation technologique. Le capitalisme, dans son expansion perpétuelle, s'empare de tout ce qui était libre, gratuit, commun, des biens matériels comme des savoir-faire, les détruit et nous les revend sous forme marchande, synthétique et altérée....
Date: 2018-03-20 09:32:53
Site :
http://www.piecesetmaindoeuvre.com
Thèmes liés : l'egalite au travail
France Télévisions - YouTube
558 vues il y a 3 jours
Le jury composé de téléspectateurs passionnés de lectures a attribué :
- le Prix Roman à : Michel Bernard - "Le bon coeur" (La table ronde)
- le Prix Essai à : Ivan Jablonka - "En camping-car" (Seuil) Moins
Elles ont toutes une...
Site :
youtube.com
Elections professionnelles - Foire aux questions Agents ...
Elections professionnelles - Foire aux questions Agents
Date et enjeux
@ Quand ont lieu les élections ?
@ Pour qui je vote ?
Les instances représentatives du personnel
@ Qu'est ce qu'un comité technique?
@ Qu'est ce qu'une commission administrative paritaire ?
@ Qu'est-ce qu'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ?
@ Quels sont et à quoi servent les...
Site :
https://www.collectivites-locales.gouv.fr
Thèmes liés : commission egalite professionnelle comite d'entreprise / conseil superieur de l'egalite professionnelle loi travail / conseil superieur pour l'egalite professionnelle / conseil superieur de l egalite professionnelle / conseil superieur egalite professionnelle
Parité en entreprise : la France, plutôt bonne élève
Parité en entreprise : la France, plutôt bonne élève
Article mis à jour le 12/04/17 15:17
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L'Oréal est l'entreprise respectant le plus l'égalité entre les femmes et les hommes, selon un classement établi par l'organisation Equileap. Un étude qui révèle que la France s'en sort relativement bien en termes de parité au travail.
© 123RF - yanlev
L'organisation britannico-néerlandaise Equileap a publié le 11 avril une étude globale sur la parité en entreprise, dressant un classement de 200 boîtes de 23 pays différents. Pour cela, Equileap, ainsi que des experts de l'Université de Maastricht, ont épluché les...
Date: 2018-03-14 12:01:12
Site :
http://www.journaldesfemmes.com
Les femmes dans la société française 16-18e siècle
Les femmes dans la société française 16-18e siècle
Élizabeth Liris
p. 181-183
Référence(s) :
Dominique GODINEAU, Les femmes dans la société française 16-18e siècle, Paris, Armand Colin, 2003, 253 p, ISBN 2-200-26109-8.
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1C'est avec une volonté d'élaborer une synthèse, au-delà des silences obligés, et dans la perspective de ses précédents travaux que...
Les grosses orchades, les amples thalamèges..
Sur le site de l'éditeur : https://www.editionskime.fr/publications/la-terreur-des-d...
Depuis le bicentenaire de la Révolution française en 1989, le discours dominant tente d'accréditer l'idée selon laquelle Thermidor marquerait un retour aux Droits de l'homme, après la Terreur qui en serait la négation. L'historiographie récente en témoigne, comme c'est le cas par exemple de Loris...
Date: 2018-03-20 07:55:37
Site :
http://lesgrossesorchadeslesamplesthalameges.skyn ...
Thèmes liés : l'egalite entre les hommes / l'egalite au travail / definition parti politique de droite / egalite des hommes devant la loi
La précarité des femmes sur le marché du travail
Il faut donc relativiser le constat du moindre écart de salaires entre les femmes et les hommes dans le bas de la distribution, car la probabilité pour les femmes de se trouver dans le bas de cette distribution est plus élevée que celle des hommes.
La part des bas salaires dans l'emploi des femmes et des hommes est disproportionnée, touchant plus d'une femme salariée sur quatre, contre à...
Date: 2017-09-08 06:31:35
Site :
inegalites.fr
GISTI - Le Gisti - GISTI - Groupe d'information et de ...
Le Gisti (Groupe d'information et de soutien des immigré·e·s) milite pour l'égal accès aux droits et à la citoyenneté sans considération de nationalité et pour la liberté de circulation.
L'association se veut un trait d'union entre les spécialistes du droit et les militant·e·s : la présence en son sein de nombreux juristes, praticien·ne·s ou universitaires, place le Gisti dans la...
Date: 2017-09-08 06:04:51
Site :
http://gisti.org
Thèmes liés : etats membres du conseil des droits de l'homme / conseil des droits de l'homme pays membres / conseil des droits de l'homme membres / conseil national consultatif des droits de l'homme / conseil des droits de l'homme mars 2015
Convention collective restauration rapide – jo 3245 - idcc ...
En cas de rupture de la période d'essai, le délai de prévenance à respecter est de 8 jours uniquement pour les périodes d'essai supérieures à 2 mois.
Période probatoire
En cas de promotion, période probatoire possible qui ne peut excéder : 1 mois pour le niveau II, 2 mois pour le niveau III, 4 mois pour le niveau IV, 6 mois pour le niveau V.
Le salarié perçoit pendant cette période...
Date: 2018-03-20 07:50:42
Site :
http://www.dicotravail.com
Thèmes liés : temps de pause au travail pour femme enceinte / droit femme enceinte travail de nuit / travail de nuit femme enceinte code du travail / loi femme enceinte travail de nuit / femme enceinte et travail de nuit
50 chiffres-clés pour comprendre l’égalité professionnelle ...
LinkedIn 245
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu de société qui dépasse largement les seules questions de travail. Le programme EVE , qui regroupe de grandes entreprises engagées en faveur de la mixité, de la parité et de l'égalité professionnelle, vient de rendre son rapport présentant les chiffres-clés sur ce sujet. Voici quelques chiffres issus de...
Site :
https://www.blog-emploi.com
La NAO – négociation annuelle obligatoire – dans les ...
- Loi 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail
- Circulaire DGT n°20 du 13 novembre 2008 relative à la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail
Les décisions de la jurisprudence
- Arrêt N°07-44874 de la Cour de Cassation du 13 novembre 2008 précisant que l'employeur est...
Site :
http://infosdroits.fr
« XX≤XY, égalité Homme Femme : construction et/ou ...
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Ajoutée le 31 mai 2015
Réalisation: Lumières des cinés
« XX<=XY, égalité Homme-Femme : construction et ou déconstruction » est réalisé avec des élèves du lycée G. St Hilaire de...
Site :
youtube.com
Guide : Comment mener des actions de sensibilisation et ...
Les Partenaires sociaux comme les autorités publiques ont pris conscience de l'importance d'intégrer la question de l'égalité femmes/hommes dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation qui s'inscrivent dans la durée.
Ainsi la Loi du 4 août 2014 relative à l'égalité réelle entre les hommes et les femmes intègre désormais les «actions de promotion de la mixité dans les entreprises, de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l'égalité professionnelle entre les...
Site :
http://www.orse.org
Métiers : la marche interrompue de l’égalité femmes-hommes ...
Métiers : la marche interrompue de l'égalité femmes-hommes
21 février 2017
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Si l'on prend du recul, le rapprochement entre femmes et hommes est très net en matière d'activité professionnelle. Entre 1975 et 2015, le taux d'activité des femmes de 25 à 49 ans s'est accru de 60 à 83 % alors que le taux masculin diminuait de 97 à 93 %. L'écart de taux est passé de 38 à 10 points....
Site :
http://www.observationsociete.fr
Thèmes liés : l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / vers l'egalite entre femmes et hommes / l'egalite entre la femme et l'homme au travail / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes
www.forcefemmes.com
Lettre spéciale > Grandes enquêtes de Force Femmes
Paris, le 10 septembre 2015 - Force Femmes, association reconnue d'intérêt général qui accompagne les femmes sans emploi de plus de 45 ans, a organisé un séminaire de restitution des enquêtes nationales sur l'emploi des femmes de plus de 45 ans qu'elle a menée de mars à mai 2015.
Ce sont pr�?s de 300 professionnels de l'emploi...
Site :
http://www.forcefemmes.com
Modèle de profession de foi pour les entreprises privées
Téléchargez le modèle de profession de foi en pdf sur Syndicoop
AGIR POUR LA RECONNAISSANCE DE L'ENCADREMENT
Année après année, nous constatons une précarisation de l'emploi grandissante et une baisse de la part fixe de notre salaire. L'âge moyen du premier CDI est à 27 ans pour les jeunes diplômés, et l'écrasement des grilles salariales est une réalité qui met à mal le paiement...
Site :
http://www.ugict.cgt.fr
L'AFFICHAGE OBLIGATOIRE - lacomptabilite.fr
Cet affichage, dont la teneur dépend du nombre de salariés, doit être effectué dans des lieux facilement accessibles où le travail est effectué.
Toutefois, depuis l'ordonnance du 26 juin 2014, certaines obligations en matière d'affichage ont été remplacées par une obligation d'information par tout moyen (intranet, courriel, ...) offrant aux salariés des garanties équivalentes à...
Site :
http://www.lacomptabilite.fr
Discrimination positive : une solution pour attirer les ...
Discrimination positive : une solution pour attirer les femmes dans l'informatique ?
Discrimination positive : une solution pour attirer les femmes dans l'informatique ?
Avis d'expert : Pour favoriser le recrutement de femmes dans les métiers de l'informatique, certaines entreprises du secteur se disent prêtes à recourir à la discrimination positive. Une solution qui rencontre l'hostilité au...
Site :
http://www.zdnet.fr
Thèmes liés : discrimination positive femme entreprise / discrimination positive des femmes au travail / pourquoi la femme n'est pas l'egale de l'homme / pourquoi la femme n'est pas egale a l'homme / discrimination positive egalite homme femme
Affichage obligatoire : liste des documents 2017 | Rue de ...
l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes;
la lutte contre la discrimination à l'embauche.
Ces informations peuvent être envoyés par mail, publiés sur l'intranet de l'entreprise ou remises en main propre contre décharge.
De plus, l'obligation d'envoyer certains documents à l'inspection du travail est également assouplie depuis l'entrée en vigueur des décrets...
Site :
gestionnaire-paie.com
Aux Etats-Unis, les salariées gagnent 21 % de moins que ...
AGENCE |
Le 17/10/15 à 09H39
Le débat sur la discrimination aux Etats-Unis s'anime avec de nouvelles études : les femmes gagnent moins que les hommes, mais pourquoi ?
Le débat sur la discrimination salariale hommes-femmes n'est pas près de s'éteindre, aux Etats-Unis pas plus qu'en Europe. Et pour cause : les salariées américaines ont gagné 21% de moins que les hommes l'an dernier....
Site :
https://www.lesechos.fr
Les femmes et le travail - VR2 Formation
Le travail, pour une femme, peut être une rose avec beaucoup d'épines.
Une large majorité de femmes travaillent à l'extérieur. Il y a le choix de carrière mais aussi les obligations. Concilier travail et vie de famille reste un défi. Dans les pays comme la France, le nombre de femmes qui occupent un emploi semble équivalent à celui des hommes. Serait-ce l'égalité ? Pas tout à...
Site :
http://vr2.fr
Commission Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité
Commission Egalité professionnelle femmes-hommes et Diversité
Animateurs
Aline Crépin, Directrice Pôle Public, Insertion et RSE chez Randstad France
Pascal Bernard, DRH Division Colis Courrier LA POSTE
Agenda 2016 - 2017
> Vendredi 9 mai de 12h à 12h45 : wébinar sur "l'actualité de la gestion du fait religieux en entreprise, règlement intérieur et principe de neutralité". Retrouvez...
Date: 2017-09-08 05:12:00
Site :
http://www.andrh.fr
Conseil Supérieur de l'ESS (CSESS) | ESS France
Conseil Supérieur de l'ESS (CSESS)
Conseil Supérieur de l'ESS (CSESS)
Sommaire
2.5. Le Bureau
La loi définit les missions du CSESS
4 articles définissent les missions du CSESS (articles 3, 4, 15 et 17 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l' ESS ).
La loi étend les missions du CSESS
Selon les termes de l'article 4 de la loi ESS , le Conseil supérieur de l' ESS :
assure le...
Date: 2018-03-20 10:24:24
Site :
http://www.ess-france.org
PARITÉ HOMMES – FEMMES : ARGUMENT DE DÉBAT - democrate-amour
PARITÉ HOMMES - FEMMES : ARGUMENT DE DÉBAT
Peut-être suis-je un citoyen réactionnaire allant sans-doute à contre courant d'une pensée évolutionniste dérangeante lorsqu'on évoque la question des femmes dans une société démocratique. Si je reconnais pleinement l'égalité des sexes sur le plan humain, je ne soutiens nullement le concept de la parité entre hommes et femmes. Je le trouve...
Site :
http://democrate-amour.over-blog.com
L'égalité homme-femme au travail? Pas avant 2095 ...
Il va encore falloir attendre au moins 81 ans avant de voir une réelle égalité homme-femme au travail dans la plupart des pays de la planète. C'est du moins ce qu'avancent les auteurs de la neuvième édition du Rapport mondial sur la parité entre hommes et femmes du Forum économique mondial.
Pourquoi ne verrons-nous pas la disparition des disparités entre homme et femme au travail de...
Site :
http://www.lesaffaires.com
Parité au travailOn est loin du compte | L'Economiste
On est loin du compte
Par | Edition N°:3991 Le 19/03/2013 | Partager
Les femmes gagnent 36% de moins que leurs homologues masculins
Elles sont aussi plus touchées par le chômage
La moyenne mondiale de l'activité féminine est de 51%, elle dépasse les 66% en Asie de l'Est, Alors qu'en Afrique subsaharienne, les taux de participation des femmes dépassent les 60%
«EN matière de parité...
Site :
http://www.leconomiste.com
Rapport n° 1107 du 05/06/2013 de l ... - Assemblée nationale
60,6
Source : Alliance Villes Emploi, Consolidation 2011 des PLIE, décembre 2012.
À l'origine, la mise en place des PLIE ambitionnait de permettre la mobilisation, à l'appui des initiatives locales, des crédits du Fonds social européen (FSE) pour l'insertion des publics en difficultés. Par la suite, ils sont devenus plus largement des outils permettant de construire des parcours au profit...
Site :
http://www.assemblee-nationale.fr
Thèmes liés : conseil superieur de l'egalite professionnelle loi travail / loi relative a l'egalite professionnelle / rapport conseil superieur de l'egalite professionnelle / conseil superieur pour l'egalite professionnelle / conseil superieur de l egalite professionnelle
Égalité entre les femmes et les hommes - Association ...
Égalité entre les femmes et les hommes
Dernier ajout : 15 août.
Grâce au travail de son Comité québécois femmes et développement (CQFD), fondé en 1984, l'AQOCI est reconnue pour son expertise en genre au sein de la communauté du développement international au Québec et au Canada.
Forte de cette histoire, l'AQOCI a souhaité en 2013 aller plus loin en renforçant son engagement pour la...
Site :
http://www.aqoci.qc.ca
Guide Ce - Le guide des CE
L'annuaire des comités d'entreprises de France
Guide Ce
Fort de 20 ans d'expérience dans l'univers des Comités d'Entreprises nous avons créé en 2004 ce guide afin d'y regrouper des professionnels souhaitant offrir leurs savoir faire à des Comités d'Entreprises.
Pour cela nous recherchons en permanence des partenaires ayant une offre de produits ou de services adaptés aux demandes des...
Site :
http://www.leguidedesce.fr
Égalité Homme-Femme : où en est-on ? (Une étude ...
Armelle Rossetti 12 juin 2009 Laisser un commentaire
Égalité Homme-Femme : où en est-on ? (Une étude comparative France - Québec)
L'amélioration de la condition féminine a été au coeur du changement social au cours des dernières années tant au Québec qu'en France. L'Institut de la statistique du Québec vient de sortir un rapport sous forme d'un portrait de la situation comparé...
Site :
http://blog.akova.ca
Le Canada au Sénégal : des filles militant pour des filles
Le Canada au Sénégal : des filles militant pour des filles
Le Canada au Sénégal : des filles militant pour des filles
Ndeye Fatou Samb, de l'école secondaire Birago Diop, est l'une des 6 gagnantes du concours vidéo.
Il s'agit d'une photo avec les six finalistes devant la peinture murale de l'ambassade du Canada au Sénégal. Elle reflète les possibilités qui se présentent lorsque les...
Site :
http://www.canadainternational.gc.ca
Résultats 2017 du Baromètre OPE de la Conciliation entre ...
L'UNAF dans les médias
Communiqué de presse commun
Résultats 2017 du Baromètre OPE de la Conciliation entre Vie professionnelle, Vie personnelle et Vie familiale Volet « Salariés » réalisé en partenariat avec l'UNAF
30/06/2017
Enquête effectuée du 7 au 22 avril 2017 auprès d'un échantillon
de 1002 salariés représentatif des salariés résidant en France métropolitaine.
Cette 9e...
Date: 2018-03-20 07:37:56
Site :
http://www.unaf.fr
Droit du travail - Info femmes : CNIDFF - Centre National ...
Un appui à l'autonomie des femmes et au développement de l'égalité
Les questions relatives au droit du travail sont en augmentation depuis quelques années.
Les juristes traitent essentiellement des problématiques relatives :
- au contrat de travail : conclusion et rupture
- à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
- aux discriminations
- au harcèlement moral
- aux congés liés à la parentalité
L'arrivée massive des femmes dans le monde du travail et la...
Site :
http://www.infofemmes.com
Égalité femmes-hommes au travail: les annonces phares du ...
Le gouvernement a choisi le 8 mars, journée de la femmes, pour annoncer un plan de lutte contre les inégalités hommes-femmes.
AFP
Logiciel pour comparer les rémunérations, sanctions renforcées... L'arsenal destiné à améliorer la situation est connu. Belles paroles ou réelles avancées?
Les cinquante mesures pour l'égalité hommes-femmes annoncées ce 8 mars en comité...
Site :
lentreprise.lexpress.fr
La Cour africaine des Droits de l'Homme et des peuples ...
La Cour africaine des Droits de l'Homme et des peuples
Juge à la Cour de justice de la CEMAC
La fin du XXè siècle aura été marquée sur le plan international par « le souci
constant d'énoncer et de promouvoir les droits inaliénables de l'homme et des
peuples » [ 1 ], qui, sans être « l'exclusivité d'aucun lieu et d'aucune culture » [ 2 ], sont
constitués « d'un noyau des...
Date: 2017-09-08 10:04:30
Site :
http://www.ahjucaf.org
L’égalité professionnelle femmes-hommes - 2014 - YouTube
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Ajoutée le 15 oct. 2014
Après un travail de préparation au sein de leurs établissements, des lycéennes et lycéens...
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L’égalité professionnelle femmes-hommes - 2014
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Ajoutée le 15 oct. 2014
Après un travail de préparation au sein de leurs établissements, des lycéennes et lycéens...
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Temps de travail et inégalité homme/femme - plenita.fr
De nos jours, il existe de nombreuses différences qui coexistent entre le temps de travail des hommes et celui des femmes. Cette corrélation s'explique tout d'abord par le grand nombre de femmes exerçant une profession sous un contrat à temps partiel où de type CDD (Contrat à Durée Déterminée) globalement tendance à faire prester des horaires moins longs.
Ce grand nombre de contrat à temps partiel s'explique de part les différentes responsabilités engendrées par les femmes au quotidien telles que...
Site :
http://www.plenita.fr
L'égalité homme-femme au travail (Sarthe)
Plus sur http://wizdeo.com/s/lemanstv .
Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 31...
Site :
youtube.com
Thèmes liés : l'egalite entre la femme et l'homme au travail / l'egalite entre homme et femme au travail / egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite homme femme au travail / difference de salaire entre homme et femme
Epargne salariale : les 13 principaux changements issus de ...
Afin de favoriser l'accès des salariés des entreprises de petite taille aux dispositifs d'épargne salariale, la loi ( n°2015-990) du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques - dite loi Macron - a pris différentes mesures permettant aux TPE et PME de franchir le cap et d'être plus généreuses. Réduction du forfait social, suppression des...
Date: 2017-09-08 05:47:59
Site :
juritravail.com
Thèmes liés : loi relative a l'egalite salariale / loi sur l egalite salariale / l'egalite des sexes au travail / l'egalite au travail
Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent ...
Institut de la Protection Sociale Européenne > Actualités > Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent
Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent
23/06/2015
Dans un rapport adopté le 17 juin par la commission sur les droits des femmes et l'égalité des genres, le Parlement européen invite la Commission européenne à proposer une nouvelle initiative...
Site :
https://www.euroipse.org
EGALITE HOMME FEMME - France Culture
EGALITE HOMME FEMME : La Suède peut-elle nous montrer le chemin ?
50 min
EGALITE HOMME FEMME : La Suède peut-elle nous montrer le chemin ?
21/07/2007
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Bruxelles vient de rappeler à l'ordre les 27 états-membres : dans sa réunion de mercredi, la Commission européenne a en effet constaté que l'écart des salaires entre les hommes et les femmes persiste, alors que tous...
Site :
https://www.franceculture.fr