Le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité ...

Le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle

Le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle

publié le13.12.11 mise à jour08.03.17

Dialogue social Egalité femmes-hommes Elections professionnelles Relations professionnelles

Le « contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » est ouvert aux...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 03:27:51
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Egalité professionnelle femme homme : la QVT a-t-elle un ...

Par Dominique Poisson le 7 octobre 2014

La loi intégrée sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 (hommage à celle de 1789?) soutient la concrétisation des mesures d'égalité professionnelle en jouant simultanément sur des aspects très divers qui dépassent très largement le strict domaine du travail. La prévention et la lutte contre les stéréotypes...

Lire la suite


Site : laqvt.fr

Egalité salariale H/F : en France aussi, la loi est ...

Egalité salariale H/F : en France aussi, la loi est contraignante

par Adélaïde Haslé 19 janvier 2018

Égalité professionnelle

Ils l'ont fait ! L'Islande est le premier pays à légiférer aussi strictement sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. La mesure est entrée en vigueur le 1er janvier. Désormais, toutes les entreprises privées et publiques de plus de 25 salariés...

Lire la suite


Site : https://www.blog-emploi.com

L’Islande va devenir le premier pays à vraiment appliquer ...

Si l'Islande est bien le premier pays à légiférer de manière aussi stricte en matière d'égalité salariale, en France aussi une loi garantit l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.

Claude Perron dans la série Workingirls.

Depuis le mardi 2 janvier on a pu lire passim que l'Islande était le premier pays à légiférer en matière d'égalité de salaires. Le pays du nord de...

Lire la suite


Site : http://speech.konbini.com

Le guide FO sur l'égalité professionnelle entre les femmes ...

SAFRAN HELICOPTER ENGINES

Rechercher :

Accueil » Publication FO » Le guide FO sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : tout ce qu'il faut savoir pour négocier l'égalité

Le guide FO sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : tout ce qu'il faut savoir pour négocier l'égalité

05 janvier 2015

05 janvier 2015

Un guide d'appui à la négociation...

Lire la suite


Site : http://fo-safran.com

Egalité professionnelle femmes hommes : ce qui change en ...

Avec la loi du 17 août 2015 dite Rebsamen, relative au dialogue social et à l'emploi, de nouvelles dispositions tendant à l'égalité réelle prennent effet pour l'essentiel à partir du 1er janvier 2016.

Sans modifier substantiellement les obligations des employeurs sur les questions d'égalité professionnelle, la loi du 17 août 2015 intègre ces questions dans le cadre de la...

Lire la suite


Site : https://www.mementoce.com

FOprismapresse: La commission Egalité hommes femmes a commencé

Lundi 21 mars la première réunion de commission Egalité Hommes Femmes s'est tenue avec les instances représentatives du personnel et la direction de Prisma Presse.

Dans les entreprises de 200 salariés et plus, la loi prévoit la création d'une

 « Commission égalité professionnelle » chargée notamment de préparer les délibérations du comité d'entreprise sur le rapport de...

Lire la suite

Date: 2017-02-08 04:51:56
Site : http://foprismapresse.blogspot.com

La loi pour l'égalité salariale entre hommes et femmes ...

Modifié le 08 juin 2015

La loi pour l'égalité salariale entre hommes et femmes retardée

La loi pour l'égalité salariale entre hommes et femmes encore retardée Forum / 13 min. / le 08 juin 2015

La conseillère fédérale Simonetta Sommaruga reporte la mise en consultation de son projet pour lutter contre les inégalités salariales entre hommes et femmes, a appris lundi la RTS.

La cheffe du Département fédéral de justice et police avait reçu le mandat en octobre d'élaborer une loi pour obliger les employeurs d'au moins 50 personnes à analyser les...

Lire la suite


Site : rts.ch

Diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les ...

Le diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

Qu'est-ce que le diagnostic égalité professionnelle ?

Les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues d'établir un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise ( art. L. 2323-47 et L. 2323-57 du code du travail).

Sans être...

Lire la suite

Date: 2016-07-12 12:45:40
Site : net-entreprises.fr

Observatoire des inégalités - inegalites.fr

Le tableau de bord de la parité en politique

20 juin 2017

39 % de députées, un quart de sénatrices, 40 % de conseillères municipales. Le bilan de la parité en politique est de moins en moins défavorable aux femmes, sauf aux fonction à haute responsabilité. Lire la suite

Forte progression de la représentation des femmes à l'Assemblée

19 juin 2017

223 femmes ont été élues à...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 05:03:10
Site : http://inegalites.fr

Diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les ...

Le diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

Qu'est-ce que le diagnostic égalité professionnelle ?

Les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues d'établir un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise ( art. L. 2323-47 et L. 2323-57 du code du travail).

Sans être...

Lire la suite

Date: 2016-07-12 12:45:40
Site : net-entreprises.fr

L'égalité salariale - Égalité professionnelle - Egalité ...

L'égalité salariale

De quoi s'agit-il?

Depuis 1981, la Constitution fédérale prescrit que femmes et hommes ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale, même si celui-ci est de nature différente ( art. 8 al. 3 cst. ). Ce principe est confirmé et développé par la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg) ( art. 3 al.2 LEg ).

Ainsi, les personnes des...

Lire la suite


Site : https://www.ge.ch

Assemblée nationale - Égalité salariale entre les femmes ...

Projet de loi relatif à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes , n° 2214, déposé le 24 mars 2005

- commission des affaires culturelles

La Commission saisie au fond a nommé M. Édouard Courtial rapporteur le 30 mars 2005

audition de Mme Nicole Ameline, ministre de la parité et de l'égalité professionnelle au cours de la réunion du 13 avril 2005 à 11 heures 45

Examen du...

Lire la suite


Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Egalité professionnelle hommes-femmes dans l’Est : le ...

 

 

Parcourir : Accueil Egalité professionnelle hommes-femmes dans l'Est : le travail de terrain de FETE auprès des représentants du personnel

Egalité professionnelle hommes-femmes dans l'Est : le travail de terrain de FETE auprès des représentants du personnel

Publié par Christiane Perruchot, le 08 février 2018

RESSOURCES HUMAINES/EST. Déclarée grande cause du quinquennat d'Emmanuel...

Lire la suite


Site : http://www.tracesecritesnews.fr

(In)égalités femmes / hommes : histoire, fantasmes et réalités

20

Information

Êtes-vous prêt à partager ? Les places dans le bus, celles du Sénat et des ministères, les tâches ménagères, le repassage, les enfants à garder...

 

Pour évaluer votre capacité, vous les femmes, à laisser un homme sage-femme vous donner ses astuces anti douleurs pour l'accouchement, un autre vous conseiller une crème pour le visage ou faire une lessive... sans...

Lire la suite


Site : http://respectmag.com

Dialogue social - Accords sur l'égalité professionnelle et ...

... lire l'article

06-07-2011

Accord d'entreprise PSA Peugeot Citroën relatif au développement de l'emploi féminin et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 18 février 2011.

... lire l'article

06-07-2011

Accord de branche du 16 novembre 2010 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la convention collective nationale des commerces de gros.

... lire l'article

06-07-2011

Accord de groupe du 7 janvier...

Lire la suite


Site : http://www.dialogue-social.fr

CFDT - Egalité professionnelle : chiffres et ...

Egalité professionnelle : chiffres et préconisations en attendant la loi

Publié le 17/09/2013 à 16H59

Par service juridique - CFDT

Alors que le projet de loi sur l'égalité hommes-femmes arrive en séance publique cette semaine au Sénat, de multiples chiffres, études et analyses ont fleuri pour pousser des réformes qui pourraient changer la législation sociale et les pratiques...

Lire la suite


Site : https://www.cfdt.fr

Femme enceinte - Syntec bet - La convention collective

Egalité hommes-femmes

Section 2 : Orientations privilégiées - Titre III : Plan de formation de l'entreprise - Accord

... Article Egalité femmes En vigueur étendu en date du juin Les partenaires sociaux affirment leur volonté de favoriser l égalité d accès des hommes et des femmes à la formation professionnelle continue qui constitue au même titre que le développement de l éducation...

Lire la suite


Site : http://www.laconventioncollective.com

Une campagne pour l'égalité homme-femme qui choque...

Une campagne pour l'égalité homme-femme qui choque...

 

La parité n'existe toujours pas au XXIème siècle. L'homme gagne en moyenne 17% de plus que la femme et lui laisse en plus 80% des tâches ménagères...

"On a vu des mesures émerger, comme l'embauche de responsables égalité hommes-femmes dans les ressources humaines des entreprises, la constitution de réseaux de femmes ou la...

Lire la suite


Site : http://www.zinfos974.com

DISCRIMINATIONS A L’EMBAUCHE - tripalium.com

 

2. 1. Quelles sont les règles en matière d'embauche ?

Selon l'article L.123-1 du Code du Travail « Sous réserve des dispositions particulières du présent code et sauf si l'appartenance à l'un ou l'autre sexe est la condition déterminante de l'exercice d'un emploi ou d'une activité professionnelle, nul ne peut :

a) mentionner ou faire mentionner dans une offre d'emploi,...

Lire la suite


Site : http://www.tripalium.com

Égalité homme-femme et actes juridiques : les risques du genre

Égalité homme-femme et actes juridiques : les risques du genre

September 6, 2016 2.24pm EDT

Professeur des Universités en Sciences de Gestion, IAE de Poitiers, Laboratoire CEREGE, Université de Poitiers

Disclosure statement

Aurélie Dudézert does not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and has...

Lire la suite


Site : http://theconversation.com

Les femmes et le monde professionnel. - La France, pays ...

Les femmes et le monde professionnel.

I-Les femmes et le travail

a)Différence de salaire entre hommes et femmes

Tout d'abord, il faut parler des différences de salaire entre hommes et femmes.

 En France, selon l'INSEE,en 2010,  une femme à temps plein gagne net en moyenne 1817 euros, et un homme  2263 euros   soit  ((2263-1817)/1817)=24.5% de plus que les femmes.

Malgré les changements...

Lire la suite

Date: 2017-08-31 07:54:54
Site : https://sites.google.com

Le grand livre de l’égalité femmes-hommes - afnor.org

Le grand livre de l'égalité femmes-hommes, par Valérie Pascal et Catherine Sexton

Mis en ligne à 16:00h dans Presse_Juin2016 par ERWAN LASBLEYE

« Réfléchir autrement et agir pleinement » est le parti pris intéressant de Valérie Pascal et Catherine Sexton, pour instaurer dans les faits l'égalité entre les femmes et les hommes. Un livre riche, regorgeant d'exemples et de témoignages...

Lire la suite


Site : http://www.afnor.org

Hommes-femmes. Salaire : un plan d'action contre les ...

La ministre du Travail Muriel Pénicaud déclare vouloir réunir les "partenaires sociaux" pour "élaborer un plan d'action" contre les inégalités salariales et supprimer, d'ici à la fin du quinquennat, l'écart de 9% existant entre hommes et femmes à poste égal.

"L'égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel et la loi Roudy sur l'égalité a 35 ans", a rappelé...

Lire la suite


Site : http://www.letelegramme.fr

L'égalité hommes- femmes dans l'entreprise : ou en est-on

 L'égalité Hommes/Femmes dans l'entreprise : ou en est-on ?

Publié le : 08 octobre 2006

Auteur : Véronique Fonvieille

Autres articles du même auteur :

 

Commentaires

En France, le développement de la participation des femmes à l'activité économique est incontestable. Aujourd'hui, elles représentent d'ailleurs 46% de la population active mais sont toujours très peu nombreuses...

Lire la suite


Site : http://www.tripalium.com

Egalité professionnelle - Agir pour l’égalité ...

Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'égalité professionnelle, c'est « l'égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes notamment en ce qui concerne l'accès à l'emploi, les conditions de travail, la formation, la qualification, la mobilité, la promotion, la réorientation professionnelle, l'articulation des temps de vie et la rémunération ». Parce que...

Lire la suite


Site : opcalia.com

Guide : Comment mener des actions de sensibilisation et ...

Les Partenaires sociaux comme les autorités publiques ont pris conscience de l'importance d'intégrer la question de l'égalité femmes/hommes dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation qui s'inscrivent dans la durée. 

Ainsi la Loi du 4 août 2014 relative à l'égalité réelle entre les hommes et les femmes intègre désormais les «actions de promotion de la mixité dans les entreprises, de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l'égalité professionnelle entre les...

Lire la suite


Site : http://www.orse.org

Actions gouvernementales pour l’égalité entre les femmes ...

> Actions gouvernementales pour l'égalité entre les femmes et les hommes

Actions gouvernementales pour l'égalité entre les femmes et les hommes

Les lois pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

La loi du 13 avril 2016 relative à la lutte contre le système prostitutionnel et à l'accompagnement des personnes prostituées

La loi du 13 avril 2016 relative à la lutte contre le...

Lire la suite


Site : http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr

L'égalité professionnelle au coeur du dispositif de la loi ...

AVOCATS

       Angers - Paris - Nantes

L'égalité professionnelle au coeur du dispositif de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

Premier texte à aborder l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses dimensions, la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes vise à combattre les inégalités, tant dans...

Lire la suite


Site : acr-avocats.com

Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme

L'égalité salariale, à quand une réalité ?

Commentaires sur Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme ?

Il est évident que si les loi ne suffisent pas à établir une égalité homme - femme des contrôles doivent être mise en place et de lourde sanction doivent être voté pour diminuer le nombre d injustice (bon courage pour ton blog , A.D)

Posté par Arthur_del, 20...

Lire la suite


Site : http://egalitesalariale.canalblog.com

Egalité salariale homme-femme: un élu veut la liste des ...

Depuis le vote de la loi sur l'égalité salariale en 2014, 48 entreprises ont été épinglées et ont dû s'acquitter de sanctions financières. Mais Julien Bayou, élu vert d'Ile-de-France, veut aller plus loin et dépose un recours en justice pour connaître ces entreprises.

Les femmes sont payées en moyenne 25% de moins que les hommes dans les entreprises françaises. A poste égal et dans...

Lire la suite


Site : http://www.bfmtv.com

L’Oréal n°1 en matière d’égalité hommes femmes - L’Oréal ...

L'Oréal n°1 en matière d'égalité hommes femmes

Diversité et Inclusion

- 28.07.2017

Votre message n'a pas pu être envoyé. Merci de vérifier que les champs obligatoires ont tous été correctement saisis.

Fermer

ENVOYEZ CETTE PAGE A UN(E) AMI(E)

Adresse de la page envoyée

URL

Merci de vérifier les données saisies dans ce champ

L'adresse e-mail de votre ami(e) *

Merci de vérifier les...

Lire la suite


Site : http://www.loreal.fr

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / l'egalite homme femme dans les entreprises / centre pour l'egalite des chances hommes femmes / l'egalite de la femme avec l'homme / egalite de la femme et de l'homme

Parité et égalité hommes-femmes : une réalité ? | Quelle ...

Sur la toile publique

Quelques dates clés

1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d'Olympe de Gouges, dont le préambule commence ainsi : "Les mères, les filles, les soeurs, représentantes de la nation, demandent d'être constituées en Assemblée nationale".

1804 : Le Code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits...

Lire la suite


Site : http://bertrand.stefanink.over-blog.com

L'égalité salariale - Égalité professionnelle - Egalité ...

Ce principe est confirmé et développé par la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg) ( art. 3 al.2 LEg ).

Ainsi, les personnes des deux sexes doivent recevoir une rémunération égale pour un travail équivalent. Définition de l'égalité des salaires du BFEG

"L'égalité des salaires c'est notre affaire!" Mise en oeuvre et contrôle de l'égalité salariale

Le principe...

Lire la suite


Site : https://www.ge.ch

Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg ...

Loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg)

La Constitution fédérale ( Cst. ) interdit les discriminations à raison du sexe.

L'article 8 al. 3 de la Constitution fédérale énonce que «L'homme et la femme sont égaux en droit. La loi pourvoit à l'égalité de droit et de fait, en particulier dans les domaines de la famille, de la formation et du travail. L'homme et la femme...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 06:53:45
Site : http://www.lausanne.ch

Egalité salariale - egalite-femmes-hommes.gouv.fr

> Egalité salariale : premières sanctions contre les entreprises

Egalité salariale : premières sanctions contre les entreprises

25 avril 2013

L'égalité professionnelle est plus que jamais une des priorités de Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement. En modifiant le décret d'application sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les...

Lire la suite


Site : http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr

Les inégalités homme-femme dans l'entreprise en France: II ...

II. L'égalité, un enjeu majeur pour l'entreprise

A) Actions mises en place pour réduire les inégalités

a)  Lois instaurées par le gouvernement 

Depuis la révolution française, les hommes sont égaux selon la déclaration des droits de l'homme et du citoyen. Pourtant les femmes ont eu moins de droits que les hommes pendant longtemps. Le droit de vote des femmes a été acquis en 1946....

Lire la suite

Date: 2018-03-06 10:58:50
Site : http://inegalites-hommes-femmes-entreprise.blogsp ...

23 mars 2006 - Justice / Textes et réformes

Publication au JORF n° 71 du 24 mars 2006

La loi n° 2006-340 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes a été signée le 23 mars 2006.

Cette loi poursuit quatre objectifs :

- supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans, en recourant à la négociation dans les branches professionnelles et dans les entreprises à...

Lire la suite


Site : http://www.textes.justice.gouv.fr

Les chiffres 2017 des inégalités femmes hommes ...

> Les chiffres 2017 des inégalités femmes hommes

Les chiffres 2017 des inégalités femmes hommes

28 juin 2017

L' édition 2017 des Chiffres-clés "Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes" rassemble les dernières données statistiques sexuées dans les domaines de l'éducation et la formation, l'emploi, la précarité, la santé, la culture, le sport, les violences faites aux femmes. L'occasion de balayer les chemin parcouru... et de pointer les combats qu'ils restent à mener pour l'égalité...

Lire la suite


Site : http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr

Égalité salariale - Sénat - senat.fr

Accueil > Travaux parlementaires > Projets/propositions de loi

Abonnement par courriel

  |   Abonnement RSS

Égalité salariale

Proposition de loi relative à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes :

Objet du texte

La présente proposition de loi a été déposée au Sénat par Mme Claire-Lise Campion (Soc - Essonne) et plusieurs de ses collègues.

Les auteurs rappellent que l'égalité hommes-femmes est un droit inscrit dans la Constitution française et que de nombreuses dispositions juridiques ont été prises en matière professionnelle et salariale. Cependant les...

Lire la suite

Date: 2017-07-13 22:19:19
Site : senat.fr

Projet Equal.ID : TBS fait bouger les lignes en faveur de ...

Retour aux communiqués

Date de publication : 14/03/2017

Le 8 novembre 2016, Toulouse Business School inaugurait le programme TBS Equal.ID, en partenariat avec BNP Paribas Real Estate et 3X Consultants. Ce programme vise à lutter contre l'inégalite femmes/hommes en entreprise et l'auto-censure des étudiantes et jeunes diplômées de TBS dans leur parcours professionnel. Global, le projet...

Lire la suite

Date: 2018-03-20 07:22:20
Site : http://www.tbs-education.fr

Loin de l’égalité entre hommes et femmes - Le Soir

Mis en ligne le 24/08/2012 à 02:01

Les femmes restent les personnes les plus fragilisées dans notre société. Ecarts salariaux, différences dans les pensions...

L'étude de l'Institut pour l'égalité entre hommes et femmes

Lecture zen

L'Institut pour l'égalité hommes-femmes a publié un nouveau rapport. Les femmes restent les personnes les plus fragiles. « Il y a des différences de...

Lire la suite


Site : http://www.lesoir.be

Egalité homme-femme en bonne voie - rts.ch - Suisse

Modifié le 28 juin 2010

Egalité homme-femme en bonne voie

Le Conseil fédéral satisfait de l'évolution de l'égalité homme-femme [DR]

Même si des problèmes subsistent, notamment en matière de salaires, la loi sur l'égalité a fait ses preuves depuis dix ans, a estimé le Conseil fédéral en présentant un rapport sur la question jeudi. Pour le gouvernement, il n'est pas nécessaire de...

Lire la suite


Site : rts.ch

Entrepreneuriat des femmes - egalite-femmes-hommes.gouv.fr

> Entrepreneuriat des femmes

Entrepreneuriat des femmes

De 2012 à 2016, le nombre global de femmes créatrices d'entreprise est passé de 141.227 à 212.521 (cf. Données sur la création d'entreprise - Datainfogreffe).

Les femmes et l'entreprenariat

40 % des entreprises individuelles sont créées par des femmes en 2015, contre 38 % en 2014 et 2013.

Les femmes sont plus diplômées que les...

Lire la suite


Site : http://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr

La place des femmes - Egalité salariale: plein de lois ...

)

Par Clémence Helfter 

Qu'une femme soit moins bien payée qu'un homme quand ces deux-là ont des postes, qualifications et responsabilités équivalentes, voilà qui est désormais considéré comme injuste par l'écrasante majorité de la population. Les estimations de ce que l'on peut qualifier de discrimination pure (ne tenant qu'au fait d'être de sexe féminin) oscillent selon les...

Lire la suite


Site : http://egalite.blogs.liberation.fr

Egalité Femme/Homme – SFR Distribution

La politique en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes vise à faire reconnaître que la maternité et la parentalité sont naturellement au coeur des préoccupations de SFR Distribution et ne sauraient, directement ou indirectement être une source de traitement différencié.

Dans le même esprit, SFR Distribution entend consolider sa politique d'amélioration des conditions de...

Lire la suite


Site : http://www.sfrdistribution.com

Vers l'égalité homme-femme dans la fonction publique Les ...

Télécharger cet article en PDF

Le principe de l'égalité de droit reconnu et consacré par le législateur

Impossible d'évoquer l'égalité homme/femme dans la fonction publique, sans rappeler que cette égalité renvoie à la citoyenneté. Celle-ci est fondée sur l'égalité des droits civils, juridiques et politiques de tous les citoyens quelles que soient leurs caractéristiques. Elle...

Lire la suite


Site : http://www.territorial.fr

L'Islande impose l'égalité salariale entre femmes et ...

L'Islande devient le premier pays au monde à rendre obligatoire l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Si dans les autres pays où des lois défendent les femmes au travail, (comme le Luxembourg, voir plus bas ndlr), c'est aux victimes de prouver que leur entreprise discrimine ses employées féminines, en Islande, c'est aux entreprises d'apporter la preuve de leur bonne foi....

Lire la suite


Site : information.tv5monde.com

Egalité salariale : des amendes systématiques pour les ...

» Egalité salariale : des amendes systématiques pour les entreprises contrevenantes ?

Egalité salariale : des amendes systématiques pour les entreprises contrevenantes ?

Sarah Corbeel

| Le 30/08/2017 à 16h01

Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent se doter d'un plan ou d'un accord d'entreprise afin de respecter l'égalité salariale. - © ferrantraite

Marlène...

Lire la suite

Date: 2017-09-08 05:38:27
Site : http://www.dossierfamilial.com

Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent ...

Institut de la Protection Sociale Européenne > Actualités > Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent

Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent

23/06/2015

Dans un rapport adopté le 17 juin par la commission sur les droits des femmes et l'égalité des genres, le Parlement européen invite la Commission européenne à proposer une nouvelle initiative...

Lire la suite


Site : https://www.euroipse.org