Articles sélectionnés pour le thème : ecart de salaire entre homme et femme
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Base de données économiques et sociales (BDES ...
L'employeur a la charge de concevoir, élaborer, mettre en place et maintenir à jour la BDES, et en définir les modalités d'accès, de consultation, d'utilisation et d'actualisation.
Il est possible que ces modalités fassent l'objet d'un accord collectif.
La base de données est tenue à la disposition des personnes habilitées à la consulter sur un support informatique ou papier.
La BDES...
Site :
https://www.service-public.fr
Le sport féminin, entre avancées et inégalités persistantes
Le sport féminin, entre avancées et inégalités persistantes
Le sport féminin, entre avancées et inégalités persistantes
France 2 diffusait jeudi la finale de la Ligue des Champions féminine. Une belle vitrine même si beaucoup reste à faire.
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Site :
https://fr.blastingnews.com
Égalité - Définitions et synonymes de égalité dans le ...
Liste des principales recherches réalisées par les utilisateurs pour accéder à notre dictionnaire français en ligne et des expressions les plus utilisées avec le mot «égalité».
FRÉQUENCE D'UTILISATION DU TERME «ÉGALITÉ» SUR LA PÉRIODE
Le graphique montre l'évolution annuelle de la fréquence d'utilisation du mot «égalité» durant les 500 dernières années. Son implémentation...
Site :
http://dictionnaire.education
8 mars, 15h40 : les femmes sont appelées à faire grève - LCI
Vous regardez
8 mars 2017, 15h40, on débraye
Les choses prennent un tour un peu plus précis en France, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Les Glorieuses, avec 28 autres associations féministes, trois syndicats et quatre ONG, ont lancé un appel à la grève à partir de 15h40. "Pour une journée normale, commencée à 9 h et finie à 17h (avec une heure de...
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lci.fr
Ces filières de filles qui manquent de garçons - L'Etudiant
Ces filières de filles qui manquent de garçons
Enquête
Ces filières de filles qui manquent de garçons
Emmanuel Vaillant
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Votre nom-prénom
Bonjour, Voici un article intéressant trouvé sur le site de l'Etudiant : http://www.letudiant.fr/etudes/egalite-homme-femme-19113/ces-filieres-de-filles-qui-manquent-de-garcons-15379.html
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Même dans l'orientation,...
Site :
http://www.letudiant.fr
Les travailleuses de France veulent l'égalité des salaires ...
Comment avons-nous obtenu cette date ?
Nous avons pris en compte l'inégalité des salaires calculée par Eurostat, l'organisme de statistiques de l'Union Européenne. Cette inégalité représente « la différence moyenne de rémunération horaire brute entre les travailleurs de sexe féminin et masculin». Nous avons ensuite adapté ce rapport au nombre de jours ouvrés en 2016 (253), ce qui nous a donné 38,203 jours ouvrés. Cette méthode nous a ainsi permise d'arriver à la date du 7 novembre 2016 à 16h34 et 7,5 secondes (soyons précises).
Cette inégalité en cache d'autres.
Cet écart de...
Site :
https://lesglorieuses.fr
LOI Loi n du 23 mars 2006 relative à l égalité salariale ...
Le 6 mars 2012 LOI Loi n du 23 mars 2006 relative à l égalité salariale entre les femmes et les hommes (1) NOR: MCPX L Version consolidée au 6 mars 2012 TITRE Ier : SUPPRESSION DES ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION. Article 1 Modifie Code du travail - art. L (M) Article 2 Modifie Code du travail - art. L (AbD) Article 3 I., II. - Paragraphes modificateurs III. - Les dispositions du 9 bis du même...
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(in)égalité salariale: où en est-on en Suisse? | Femina
7 Nov. 2016 à 12h23 PST
Le rôle des politiciens
Quant aux différences salariales injustifiables (et donc uniquement imputables au sexe), elles ne sont pas légales. La loi sur l'égalité (LEg), entrée en vigueur le 1er juillet 1996, interdit toute forme de discrimination entre femmes et hommes dans les rapports de travail. Pourtant, comme le prouvent les chiffres, elle n'est pas...
Date: 2018-03-20 07:09:26
Site :
http://www.femina.ch
travailleuses - CNESST
Stress lié aux exigences de la clientèle et au rythme de travail;
Discrétion et diplomatie;
Fatigue due à des postures de travail inconfortables, dextérité fine et rapidité;
Présence de produits chimiques irritants pour la peau et les muqueuses.
Lorsqu'il évalue les emplois, l'employeur doit tenir compte des 4 facteurs suivants :
les qualifications requises;
les efforts requis;
les...
Site :
http://www.ces.gouv.qc.ca
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / loi equite salariale / emploi du temps de l homme et de la femme / la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme
Les Régimes Matrimoniaux - Cours de droit
Loi du 13 juillet 1907 sur le libre salaire de la femme mariée :
Prévoyait que sous tous les régimes matrimoniaux la femme percevait librement ses salaires et autres biens professionnels et qu'elle administrait ses biens et les biens qu'elle avait acquis avec les économies qu'elle avait faites avec les revenus de son travail.
On a appelé cette catégorie de biens les biens réservés de la...
La différence des genres dans le monde du travail ...
La différence des genres dans le monde du travail
Publié le 8 octobre 2009
Par Claire Abrieux
Source : stock.xchng
Si l'on souhaite réellement mettre un terme aux inégalités de fait, il est essentiel de comprendre en quoi la différence des genres est à l'oeuvre dans le monde professionnel. Quelles sont les caractéristiques généralement attribuées aux femmes ? Nous nous trouvons ici...
Site :
http://www.implications-philosophiques.org
Améliorer l’égalité professionnelle homme-femme dans l’ESS ...
Relèvement du seuil pour les impôts commerciaux - 05 avril 2017
Le secteur de l'économie sociale et solidaire est fortement féminisé: on y compte 67% de salariées contre 48% dans le reste du privé. Un salariat féminin largement à temps partiel: 43% des femmes et 27% des hommes travaillent à temps partiel dans l'ESS.
Bien que l'écart de salaire soit moindre que dans le privé (8% contre 13%), des progrès...
Site :
http://agregative.com
Thèmes liés : l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / l'egalite salariale entre les hommes et les femmes / l'egalite entre les hommes et les femmes / contre l'egalite homme femme / l'egalite de la femme avec l'homme
Et si construire l'égalité entre les filles et les garçons ...
Accueil
Bienvenue sur le site "Jouer l'égalité.fr", site de l'association "Le jeu pour tous" à Cergy.
Ce site, inauguré en mars 2015 en même temps que notre campagne "L'égalité commence avec les jouets" vous permettra de télécharger les affiches et de trouver de nombreuses informations afin d'agir à votre tour pour l'éducation à l'égalité des droits entre les sexes. Il est...
Site :
https://www.jouerlegalite.fr
Leadership pour Elles, du coaching pour toutes - CDM
Accueil / Réussir en entreprise / Femme cadre / Leadership pour Elles, du coaching pour toutes
Leadership pour Elles, du coaching pour toutes
Par Sophie Lhameen (Journaliste) le 10 avril 2014 @SophieLhameen (mis à jour le 19 janvier 2015 à 12 h 58 min)
© auremar - Fotolia.com
Le ministère des Droits des femmes vient de créer l'application "Leadership pour Elles" destinée à aider les...
Site :
http://www.cadre-dirigeant-magazine.com
Thèmes liés : droit de l'homme et de la femme / droit de l homme et de la femme / conseil des droits de l'homme 2015 / conseil des droits de l'homme / conseil des droits de l homme
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...
Site :
http://www.portailrh.org
Enceinte : le droit du travail - Toutes les infos sur IVG
Enceinte, un point sur le droit du travail
La femme enceinte bénéficie dans le Droit du travail Français de toute une série de garanties protectrices au moment de l'embauche comme pendant l'exécution de son contrat de travail.
Il est interdit à l'employeur de rechercher des informations sur l'éventuel état de grossesse d'une candidate. Pendant la grossesse, le congé de maternité et...
Site :
https://www.ivg.net
HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...
Dispositions générales
Article 1 :
Le présent Code s'applique aux établissements de l'industrie, du commerce, de l'agriculture et à leurs dépendances, de quelque nature qu'ils soient, publics ou privés, religieux ou laïques, même s'ils ont un caractère professionnel ou de bienfaisance.
Il s'applique également aux professions libérales, aux établissements artisanaux, aux...
Autour de Germinal d'Emile Zola (La condition ouvrière au ...
LA CONDITION OUVRIERE AU XIXème siècle
Laurence Levannier, Magali Coieffey et Yohan Pasquet
Saisie informatique par : Stéphanie Ernoult, Yohan Pasquet, Magali Coieffey et Laurence Levannier
Au XIX ème siècle, les ouvriers sont très mal payés, les conditions de travail sont très dures, certains gémissent sous le poids de l'exploitation sans cesse accrue : privés d'argent, affamés, ils...
Date: 2012-11-09 10:04:37
Site :
http://www.bmlisieux.com
Avis d'experts : la gestion de la masse salariale ...
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Les DRH, aujourd'hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois plus de la moitié des charges de fonctionnement d'une société. Il est dont extrêmement important pour elles de mettre en place une gestion de la rémunération et une analyse de la masse salariale.
My RH...
Site :
https://www.myrhline.com
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / l'egalite homme femme dans les entreprises / l'egalite entre l'homme et la femme aujourd'hui / l'egalite entre les hommes et les femmes aujourd'hui / l'egalite salariale entre les hommes et les femmes