TBS EQUAL ID - Programme de promotion des carrières et de l'égalité femmes/hommes en entreprise

Le projet Equal.ID, lancé par Toulouse Business School en partenariat avec BNP Paribas Real Estate et 3X Consultants vise à lutter contre l’inégalité femmes/hommes en entreprise et l’auto-censure des étudiantes et jeunes diplômées de TBS dans leur parcours professionnel. Nous sommes allés à la rencontre d'étudiantes coachées et de leurs mentors.

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Par : TBS

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Isabelle Barth Egalité hommes femmes : OUI les entreprises ont un genre

Le temps passe, les inégalités restent …. L’égalité professionnelle femmes/hommes est de plus en plus au cœur des préoccupations des pouvoirs publics, des entreprises et des salariés; et pourtant, dans le même temps, les chiffres montrent que inégalités entre hommes et femmes dans l’emploi persistent.

Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/

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Par : Xerfi Canal

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VIDEO. Parité hommes-femmes : à l'Elysée, faites ce que je dis, pas ce que je fais

VIDEO. Parité hommes-femmes : à l'Elysée, faites ce que je dis, pas ce que je fais

ActualitésLes JT Les JT de France 220 Heures Emmanuel Macron encourage les entreprises à lutter contre les inégalités hommes-femmes dans les entreprises. Mais applique-t-il ce principe à l'Elysée ? No...

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Par : 24h Actualités

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Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

Malgré l'importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l'égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des branches que des entreprises. Freins, en amont et en parallèle, résistances et manque d'implication des partenaires sociaux contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail. La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE prend en compte tous ces facteurs et...

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Par : Conseil économique social et environnemental

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Najat Vallaud-Belkacem est pour l'égalité des sexes en entreprise

Différences de carrières, congès maternité et parentaux... Il reste encore du travail dans la lutte contre les inégalités homme-femme en entreprise.

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Par : L'Express

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Inégalités salariales: un recours déposé pour rendre public les entreprises rappelées à l'ordre

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ L’égalité des rémunérations hommes-femmes. C’était l’une des promesses de campagne de François Hollande en 2012. Une égalité qui n’est pas encore atteinte en France. Aujourd’hui, Julien Bayou, élu vert d'Ile-de-France, dépose un recours en justice. Il demande la diffusion des noms des entreprises qui ne pratique pas l’égalité des salaires.

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Par : BFMTV

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Inégalités salariales: un recours déposé pour rendre public les entreprises rappelées à l'ordre

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ L’égalité des rémunérations hommes-femmes, c’était l’une des promesses de campagne de François Hollande en 2012. Une égalité qui n’est pas encore atteinte en France. Aujourd’hui Julien Bayou, élu vert d'Ile-de-France, dépose un recours en justice. Il demande la diffusion des noms des entreprises qui ne pratique pas l’égalité des salaires.

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Par : BFMTV

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Antoine de Gabrielli et ses "Happy men" luttent contre les inégalités hommes-femmes en entreprise.

TV5MONDE : Les "Happy men" luttent contre les inégalités hommes-femmes en entreprise.

Antoine de Gabrielli a lancé en 2013 son mouvement les "Happy men". Son credo ? L'inégalité hommes-femmes en entreprise ne profite pas aux hommes qui doivent aussi s'emparer de ce combat.

Interview avec Mohamed Kaci et Léa Baron

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Par : TV5MONDE

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