Économie expérimentale et discrimination Homme/Femme

12 février 2013

Les Mardis de l'Espace des sciences avec David Masclet, Economiste, directeur de recherche, CNRS, Laboratoire CREM –Rennes, Médaille de Bronze 2012 du CNRS.

Que nous apprennent les avancées récentes en économie sur la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? Les femmes restent toujours largement sous-représentées au sein des postes de direction et reçoivent en moyenne un salaire inférieur à celui des hommes. D’où viennent ces...

Voir la suite

Par : Espace des sciences

Thèmes liés : difference de salaire entre homme et femme 2012 / discrimination entre les hommes et les femmes au travail / difference entre les hommes et les femmes au travail / discrimination entre homme et femme / l'homme et la femme dans le travail

[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.

Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?

S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.

Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....

Voir la suite

Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire

Thèmes liés : la femme n'est pas l'egale de l'homme / l'inegalite entre les hommes et les femmes au travail / inegalite homme femme au travail salaire / ecart de salaire entre homme et femme / discrimination entre les hommes et les femmes au travail

Mon film Cambia todo cambia .Place flagey 4 mars 2015

Flash Mob- chant pour la "Journée Internationale des Droits des Femmes"celbré len4 mars 2015 en la Place Flagey-Ixelles 1050 Ixelles, a fin de revendiquer, les droits des femmes, qui malgré les petits changements qui nous avons eu concernant a l’égalité homme-femmes, à la discriminations, la violence faite aux femmes, les stéréotypes, il reste encore un long chemin a parcourir, et que ce qui à changé hier, devra encore changer demain, pour des lois plus juste, plus égalitaire,...

Voir la suite

Par : VIOLETA ERAZO

Thèmes liés : droit de l'homme egalite homme femme / lois sur l'egalite homme femme au travail / droits des femmes et a l'egalite / les lois pour l'egalite homme femme / egalite de la femme et de l homme

Egalité des sexes

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

Voir la suite

Par : Ina Société

Thèmes liés : loi roudy sur l'egalite professionnelle entre hommes et femmes / loi cadre pour l'egalite femmes hommes / loi sur l'egalite professionnelle homme femme / discrimination entre homme et femme a l'embauche / loi egalite professionnelle entre les femmes et les hommes

Les inégalités salariales entre femme-homme augmentent en Suisse

source : JT de 12h30 et 19h30 #T.S.R. le 14 juin 2011.

Il y a tout juste 20 ans, cent milles femmes se mettaient en grêve et un demi million d'autres participaient d'une manière ou d'une autre aux mouvements pour dénoncer les inégalités salariales en Suisse. Vingt ans plus tard, ces inégalités sont loin d'être comblées. Pour exemple, par exemple, en 2008, les femmes gagnaient 3745 francs (3038 euros) par mois en moyenne soit près de 42% de moins que les hommes. Une différence qui...

Voir la suite

Par : femmesf00

Thèmes liés : exemple d'inegalite entre homme et femme / exemple d'inegalite homme femme en france / exemple d'inegalite homme femme au travail / inegalite salariale entre homme et femme / discrimination salariale homme femme suisse

Maroc, France, SNCF: Discriminations.(Français).

À bas les discriminations !

La SNCF emploie depuis toujours des salariés contractuels qui n'ont pas les mêmes droits que les cheminots au « statut ». 750 d'entre eux, d'origine marocaine, attaquent la SNCF pour les discriminations qu'ils ont subies au cours de leur carrière : salaire inférieur, progression minimale, départ à la retraite différé avec des pensions très réduites. Ces travailleurs, que la SNCF est allée recruter directement au Maroc, occupaient les postes les plus...

Voir la suite

Par : LAIDG1

Thèmes liés : egale travail salarie entre homme et femme france / discrimination homme femme au travail en france / discrimination entre homme et femme en france / discrimination femme travail france / discrimination homme femme au travail salaire

Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

Voir la suite

Par : Sextant Expertise

Thèmes liés : plan d'action pour l'egalite hommes femmes / obligation plan d'action egalite hommes femmes / difference d'age entre l'homme et la femme / plan d'action egalite homme femme remuneration / plan d'action egalite homme femme au travail