Le gouvernement lance une campagne contres les inégalités hommes-femmes au travail

Les inégalités hommes-femmes dans la sphère professionnelle persistent enfants, salaires, les différences de traitement sont nombreuses...Seulement 14% des femmes sont aujourd'hui dans des postes de direction. Le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes lance donc, ce mardi 4 octobre, une campagne pour lutter contre ce fléau.

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Par : CNEWS

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L'égalité au travail pour les femmes et les hommes

Les inégalités entre hommes et femmes restent importantes. Pire encore : en 20 ans, la situation s'est détériorée. A travail égal, les femmes touchent toujours un salaire inférieur aux hommes ; les professions typiquement féminines sont moins payées pour des formations similaires ; les femmes peinent à obtenir des postes de cadres.

Le parti socialiste s'engage pour l'égalité

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Par : PSdNyon

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[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.

Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?

S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.

Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....

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Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire

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Les associations féministes manifestent pour l'égalité salariale

Face aux inégalités salariales, plusieurs associations appelaient les femmes à manifester lundi 7 novembre à Paris et à arrêter le travail à 16h37. Selon ces associations, à cette date, les hommes ont gagné, en salaire, ce que les femmes reçoivent pour une année de travail. Durée: 01:24

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Par : AFP

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Brigitte Grésy sur les inégalités salariales

A partir de ce lundi 7 novembre, à 16h34, les femmes sont invitées à quitter leur travail et à descendre dans la rue. L’initiative a été lancée par le collectif féministe les Glorieuses, qui veut dénoncer les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes. Une initiative soutenue par la ministre des Droits des femmes Laurence Rossignol.

Lire la suite sur publicsenat.fr : http://www.publicsenat.fr/lcp/politique/vrais-chiffres-des-inegalites-salariales-1551722

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Par : Public Sénat

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Les 72%

"Les 72 % '' est un clip réalisé par l'équipe "Les Simone" qui regroupe trois lycéennes grenobloises. Il interpelle le spectateur sur le fait qu'en 2010, les femmes continuaient de percevoir 72% du salaire d'un homme à travail égal. Ca vous choque? Nous aussi.

Les Simone ont choisi, accompagnées par l'Ecole de la paix, de répondre à l'appel à initiatives de la Maison pour l'Egalité Femmes-Hommes 2016 en concevant 6 clips.

Chacun d'eux interpelle le spectateur sur l'inégalité que...

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Par : ecole delapaix

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Les inégalités salariales entre femme-homme augmentent en Suisse

source : JT de 12h30 et 19h30 #T.S.R. le 14 juin 2011.

Il y a tout juste 20 ans, cent milles femmes se mettaient en grêve et un demi million d'autres participaient d'une manière ou d'une autre aux mouvements pour dénoncer les inégalités salariales en Suisse. Vingt ans plus tard, ces inégalités sont loin d'être comblées. Pour exemple, par exemple, en 2008, les femmes gagnaient 3745 francs (3038 euros) par mois en moyenne soit près de 42% de moins que les hommes. Une différence qui...

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Par : femmesf00

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

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Par : FRANCE 24

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