Nord Kivu: Bâtir une société sans discrimination entre hommes et femmes

12 février 2013

Les Mardis de l'Espace des sciences avec David Masclet, Economiste, directeur de recherche, CNRS, Laboratoire CREM –Rennes, Médaille de Bronze 2012 du CNRS.

Que nous apprennent les avancées récentes en économie sur la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? Les femmes restent toujours largement sous-représentées au sein des postes de direction et reçoivent en moyenne un salaire inférieur à celui des hommes. D’où viennent ces...

Fleuriste, bénévole, retraitée, épicière, chauffeur de taxi, animatrice ou styliste… Elles prennent la parole en cette journée internationale des droits des femmes et livrent leur vision de la condition féminine dans notre société. Moïta Poncet est animatrice dans un centre de loisirs à Tours. A 21 ans, elle lutte contre les discriminations hommes-femmes avec les enfants.

Marcellin Robine - EPJT - Mars 2018

Le département des Bouches-du-Rhône s'engage dans la lutte contre les inégalités. Pour ce faire il vient de créer le Conseil d'orientation de lutte contre les discriminations.

Egalité hommes-femmes, homophobie et harcèlement scolaire, il va permettre aux associations de mener des actions concrètes contre ces discriminations.

Interview de David Masclet, directeur de recherche au CNRS, suite à sa conférence sur le thème "Peut-on vraiment parler de discriminations hommes / femmes sur le marché du travail ?" dans le cadre des conférences 30 Min INSIDE organisée chaque mois à la Faculté des Sciences Economiques.

Première édition du concours « Ton court pour l’égalité » ! lancé par le Comité ONU Femme France, le Pôle Egalité Femmes-Hommes de l’Université Paris Diderot et le Centre Hubertine Auclert.

Le Concours « Ton court pour l’égalité » est ouvert à tous et toutes étudiant-e-s de plus de 18 ans, et vise à mobiliser sur la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que les discriminations sexistes.

Durée des films : entre 30 et 180 secondes.

La...

L'égalité entre femmes et hommes est inscrite dans la Constitution fédérale depuis des décennies et la discrimination salariale à l'égard des femmes interdite. Néanmoins, les femmes gagnent presque 20 % de moins que les hommes. Cela ne peut plus durer ! C'est pourquoi une journée nationale d'action et de grève aura lieu le 14 juin 2011. Elle est soutenue par plus de 25 organisations et réseaux qui représentent plus d'un million de personnes.

L'ancien conseiller fédéral...

Diffusé sur Widoobiz et Demain! le 1er mai 2012, Linda Labidi reçoit dans Business Women Karin Raguin de Business Professional Women, Association de promotion de l'égalité professionnelle homme femme et lutte contre les discriminations dans le monde du travail

Première édition du concours « Ton court pour l’égalité » ! lancé par le Comité ONU Femme France, le Pôle Egalité Femmes-Hommes de l’Université Paris Diderot et le Centre Hubertine Auclert.

Le Concours « Ton court pour l’égalité » est ouvert à tous et toutes étudiant-e-s de plus de 18 ans, et vise à mobiliser sur la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que les discriminations sexistes.

Durée des films : entre 30 et 180 secondes.

Le Prix...

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

À bas les discriminations !

La SNCF emploie depuis toujours des salariés contractuels qui n'ont pas les mêmes droits que les cheminots au « statut ». 750 d'entre eux, d'origine marocaine, attaquent la SNCF pour les discriminations qu'ils ont subies au cours de leur carrière : salaire inférieur, progression minimale, départ à la retraite différé avec des pensions très réduites. Ces travailleurs, que la SNCF est allée recruter directement au Maroc, occupaient les postes les plus...

Entretien entre Anne Vitale, Avocate, Ancienne Présidente de la Commission Parité du Mouvement Européen et Olivier Régis, Candidat à l'élection présidentielle

La parité au coeur du débat social et présidentiel. Avec Aimer la France, nous proposons :

1. Le binôme Homme-Femme à l'Assemblée Nationale pour imposer 50% de femmes, promouvant la complémentarité et le travail d'équipe et entrainer une onde de choc vers l'entreprise

2. Le binôme Homme-Femme à la tête de l'Etat,...

L'égalité salariale n'est toujours pas de vigueur partout en France. Les revenus des femmes sont en moyenne inférieur d'un quart à celui des hommes, à poste égal. Pour l'économiste Rachel Silvera, ce n'est pas tant à l'embauche que la discrimination intervient, mais plutôt dans "le déroulement de carrière". "Que soyez ou non mère de famille, vous allez être taxée de ne pas être disponible ou de ne pouvoir prendre plus responsabilités (…) Il y a ce que j'appelle un soupçon de...

Jeudis de l'IMA

18 décembre 2014

Institut du Monde Arabe - Paris

En partenariat avec le Conseil National des Droits de l’Homme (CNDH).

La constitution marocaine du 1er juillet 2011 a fait de la parité un objectif constitutionnel et l’article 19 a prévu la création d’une Haute autorité pour la parité et la lutte contre toutes les formes de discrimination. Où en est l’état de l’égalité entre hommes et femmes au Maroc ? Quels sont les principaux obstacles que rencontrent les...

CONTRE LA DISCRIMINATION DES FEMMES RURALES DANS LES PAYS EN DEVELOPPEMENT

Si le statut de la femme évolue globalement de manière positive à travers le monde, de nombreuses disparités subsistent entre les pays et les groupes sociaux : dans les pays en développement, les femmes paysannes restent peu alphabétisées, marginalisées et dépendantes des hommes.

Il est urgent de réagir : donner aux femmes les mêmes droits qu’aux hommes est aujourd’hui un impératif pour garantir un...

source : JT de 12h30 et 19h30 #T.S.R. le 14 juin 2011.

Il y a tout juste 20 ans, cent milles femmes se mettaient en grêve et un demi million d'autres participaient d'une manière ou d'une autre aux mouvements pour dénoncer les inégalités salariales en Suisse. Vingt ans plus tard, ces inégalités sont loin d'être comblées. Pour exemple, par exemple, en 2008, les femmes gagnaient 3745 francs (3038 euros) par mois en moyenne soit près de 42% de moins que les hommes. Une différence qui...

http://avallonvision.fr/web-tv-bourgogne

Une conférence débat organisé par la SCIC FETE (Femmes Égalité Emploi) auprès des professionnels du bassin Avallonnais pour les sensibiliser aux inégalités hommes/femmes dans l'emploi, mais aussi la double discrimination sexe/origine, de plus en plus fréquente.