Vidéos sélectionnées pour le thème : l homme et la femme au travail
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Etape finale du Tour de France de l'égalité à Paris - enquête sur le bien-être
Présentation de l'enquête sur le bien-être par Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza: les enjeux de l'égalité hommes-femmes et leur lien avec le bien-être au travail.
Par : Fabrique Spinoza
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Éliminer l’écart salarial hommes-femmes
Tous n’ont pas les mêmes occasions en matière de leadership. Les femmes ont un accès restreint aux «postes clés» – aux emplois à haute visibilité, aux rôles essentiels à la mission de l’organisation et aux expériences à l’international. Or, ces éléments sont cruciaux pour avancer dans les entreprises d’envergure mondiale. La disparité de l’accès à ces postes peut être une cause sous-jacente de l’inégalité entre les sexes qui persiste aux échelons élevés,...
Par : CPACanada
Thèmes liés : inegalite au travail entre l'homme et la femme / l'inegalite salariale homme femme / inegalite homme femme dans l'entreprise / l homme et la femme au travail / l'inegalite des femmes au travail
OMD - Égalité hommes femmes. 7 milliards d'Autres [Spot n°8 FR]
Objectif 3 : Promouvoir l'égalité des sexes
Dans les pays en développement, le travail des femmes assure 2/3 de l'agriculture de subsistance. Pourtant, elles n'ont bien souvent aucun droit sur les terres.
Dans le cadre du projet "7 milliards d'Autres", de nouveaux tournages sur les problématiques de développement ont été réalisés à travers 16 pays. Plus d'infos sur : http://www.ledeveloppementenquestions.org - http://7milliardsdautres.org - http://www.goodplanet.org
Par : GoodPlanet
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GIRO, région de Montréal
GIRO, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Montréal.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
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Organisation du travail en entreprise
Pistes de réflexion pour mieux concilier l'égalité homme/femme, la performance, la promotion sociale, le bien être au travail, et une vie personnelle et familiale épanouie.
Actualité éditée par Net-iris, le Portail juridique du droit et de l'information juridique et présentée par Carole Oppici, Rédactrice en chef de Net-iris. Retrouvez la publication à l'origine de cette vidéo et accédez à l'étude mentionnée sur...
Par : NetirisFR
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Conditions de travail et inégalités sociales de santé
Laurent Vogel a analysé les inégalités sociales de santé en Europe, sous l'angle du travail. Il explique en quoi l'organisation du travail, les conditions matérielles et les formes d'emploi sont des facteurs déterminants du niveau de santé.
Laurent Vogel revient également sur un travail de recherche qui a mis en évidence les inégalités entre hommes et femmes, sur le plan de la reconnaissance des maladies professionnelles.
Par : Préventica
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Techno Diesel, région de Lanaudière
Techno Diesel,, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Lanaudière.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre homme et femme au travail / droit de l'homme egalite homme femme / l'egalite homme femme dans la politique / ministere de l'egalite femmes hommes
Tremcar, région de la Montérégie
Tremcar, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de la Montérégie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / ministere de l'egalite femmes hommes / droits des femmes et a l egalite
Impact Emploi-CJE de L'Érable, région du Centre-du-Québec
Impact Emploi-CJE de L'Érable, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région du Centre-du-Québec.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait....
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / plan d'action egalite homme femme 2015 / egalite entre homme et femme en politique
Inter Clôtures Abitem, régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec
Inter Clôtures Abitem, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne...
Par : Famille Québec
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